吉安，這片孕育了井岡山精神的紅色熱土，作為紅色搖籃，工會組織自誕生之日起，其發展始終與時代脈搏同頻共振。進入新時代，吉安工會以“政治爭先、業績爭先、服務爭先”為理念，將紅色基因融入工會血脈。從助力脫貧攻堅到服務鄉村振興，從推動產改深化到護航新就業形態勞動者，吉安工會始終聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，走在全省工會前列。

站在百年歷史節點，吉安市總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，凝心聚力、改革創新，奮力譜寫中國式現代化吉安新篇章，為工會百年交上一份厚重答卷。

凝心鑄魂：

思想引領凝聚奮進力量

思想是行動的先導。吉安市總工會始終把思想政治建設擺在首位，以“七個納入”筑牢意識形態防線，構建起“黨建帶工建、工建促黨建”的融合機制。2024年，市縣兩級政府與工會聯席會議解決職工關切問題34個，市委、市政府主要領導多次慰問勞模、一線職工，示范引領全社會尊崇勞動、關愛職工。

“勞動光榮、創造偉大”的強音在吉安回響。近年來，吉安推薦表彰了一大批市級以上勞模、勞動獎狀、勞動獎章，組建了勞模宣講團并承辦全省專場宣講會，組織開展勞模工匠進機關、進企業、進學校、進社區、進農村“五進”活動近百場，覆蓋職工近6萬人次，有力唱響了“勞動光榮、創造偉大”的時代強音。連續6年舉辦“五一”表彰慶典，營造“尊勞模、學勞模”的社會風尚。此外，圍繞新中國成立70周年、建黨百年等節點，舉辦職工文化藝術節、運動會及紅色主題教育，打造職工藝術團、合唱團等文化載體，豐富職工精神生活。

井岡山精神與勞模精神、勞動精神、工匠精神深度融合。凝聚起全市廣大職工奮勇爭先、銳意進取的強大動力，這種精神的深度融合進一步增強了職工的凝聚力和向心力，為吉安的高質量發展注入了不竭的精神動力。

產改賦能：

服務大局書寫實干篇章

產業工人隊伍建設改革是工會服務高質量發展的關鍵抓手。吉安工會以“產改示范點”建設為突破口，構建“黨委領導、工會牽頭、部門協同、企業參與”的產改新格局。木林森實業培訓中心入選全國總工會重點支持的工匠學院名單，2家創新工作室獲評省級標桿，產改經驗四次登上《工人日報》頭版，成為全國產改的“吉安樣本”。

吉安市連續六年承辦全省“天工杯”競賽，帶動全市20萬職工崗位練兵，吉安市總工會構建了“省賽引領、市賽龍頭、縣賽主體、企業練兵”的競賽體系。通過“勞模工匠助企行”專項行動，解決企業技術難題1200余個，1.5萬名職工技能水平顯著提升。農民工學歷提升行動惠及近千人，家政、電商培訓助力3000余名職工就業創業，為吉安產業升級注入“人才活水”。

工會不僅是職工的“貼心人”，更是經濟發展的“助推器”。舉辦“樂游吉·惠生活”走進東莞推介和“嘉游贛·惠生活”主題推介活動，全市累計服務職工24.7萬人次，活動直接金額超6000萬元，拉動消費超1億元。在工會福利采購平臺上打造了“井岡山”區域公用品牌農產品專區，全市各級工會累計購買“井岡山”區域公用品牌農產品近1.3億元，2024年初，通過開展“惠生活”活動，購買因低溫雨雪冰凍等災害導致滯銷的農副產品近500萬斤，采購金額近2200萬元，既助農增收，又普惠職工，實現了社會效益與經濟效益雙贏。

維權服務：

品質生活繪就幸福圖景

職工對美好生活的向往，就是工會的奮斗目標。

吉安市總工會深入開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動。2024年，吉安市總工會籌集資金1427萬元，走訪慰問企業419家、職工4.9萬人次。組織3800名一線職工和新就業形態勞動者參加免費健康體檢活動；舉辦單身青年職工聯誼交友活動28場，吸引2025名單身職工參加，促成161對牽手成功，創新推出“職工療休養+單身青年職工聯誼交友”雙軌并行模式，為吉安單身青年職工打造了一個幸福樣本；扎實開展“關愛留守兒童”民生實事，關愛幫扶4540名兒童；聯合人社等部門舉辦現場招聘會155場，提供崗位45637個，實現就業8726人次；免費為3000余名下崗職工、農民工、新就業形態勞動者開展家政、電子商務等職工技能培訓，助力職工就業創業；開設職工子女假期（暑期）愛心托管班72個，為2768名職工子女提供托管照看服務。扎實開展“實施新就業形態勞動者意外大病互助綜合保障計劃”民生實事，2.3萬余名新就業形態勞動者參保。截至目前，已為130名新就業形態勞動者辦理理賠，支付理賠金106萬元；支付全市職工理賠救助金2180萬元。廣泛開展“你點菜·我買單”公益培訓活動，服務職工超1.5萬人次。堅持每年牽頭開展市群團服務中心金秋助學活動，籌集資金1489萬元，資助困難學子4340名。

近年來，吉安市服務陣地向廣覆蓋遞進，市、縣兩級智慧工會建設實現全覆蓋，駐外工會服務站建設實現廣覆蓋。全市已建設省級鄉鎮（街道）、村（社區）、省級以上工業園區（開發區）職工活動場所150個。聯合組織、人社、城管等部門在城區打造工會驛站312家，其中24小時智能化驛站64家。選樹市職工服務基地29家，制定服務陣地使用績效管理辦法，對服務陣地發揮作用情況進行打分評星、獎優罰劣，確保陣地建設一個、真正發揮作用一個，讓戶外勞動者“冷可取暖、熱可納涼”。

從“金秋助學”到“愛心托管班”照看職工子女；從單身聯誼到關愛留守兒童，吉安市總工會將服務延伸到職工生活的每個角落。

黨建引領：

強基固本鍛造工會鐵軍

工會的戰斗力源于堅實的組織基礎。吉安市總工會嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持每年召開全市工會推進全面從嚴治黨工作會議，接受了五屆市委第八輪常規巡察。嚴格履行黨建工作責任制，持續深化黨建帶工建“吉先鋒·工力量”品牌，常態化開展政治談話、政治家訪，建立了紀檢監察與工會審計協作配合機制，工會財務管理更加規范，經審作用得到有效發揮。

吉安市總工會以“縣級工會提升年”為契機，持續推進基層工會組織“六有六規范”建設，2024年新建工會組織182家、新發展會員3.5萬人，截至目前，全市基層工會組織總數達6969家、會員近70.8萬人，實現了工會組織、工會工作和工會服務有效覆蓋。舉辦全市新就業形態勞動者集中建會入會儀式暨關愛行動，吸引1.3萬名新就業形態勞動者加入工會。全國總工會黨組書記、副主席、書記處第一書記徐留平同志對吉安市將“實施新就業形態勞動者意外大病互助綜合保障計劃”列入市政府民生實事作出批示肯定。

進一步加強了干部隊伍建設，激發干事創業活力。市、縣兩級工會完成換屆選舉，選優配強各級工會領導班子，配備兼掛職班子成員37人。全市舉辦工會干部能力提升和企事業單位職工代表培訓班，調訓各級工會工作者，持續打造“懂謀劃、懂業務、懂實操”的工會干部隊伍，讓工會工作更接“地氣”、更聚“人氣”。

百年工運，薪火相傳；紅色吉安，奮楫爭先。站在中國工會百年歷史與吉安工運新起點的交會處，吉安市總工會將以黨的二十大精神為指引，持續深化產業工人隊伍建設改革，擦亮維權服務品牌，團結動員80萬職工投身“十大攻堅戰”，為譜寫中國式現代化吉安篇章貢獻工會力量。

歷史的榮光屬于過去，未來的華章亟待書寫。吉安市總工會正以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，在新時代的浪潮中破浪前行，續寫百年工運的壯麗新篇。

來源：本報消息

撰稿：胡青松、曾思云

值班編校：尹靜彥、徐貴保

值班主任：齊菲斐

值班編委：鄒曉華