(一)
如果非要說紅鳥在米蘭當老板,能有什么心得或者是思路,那就是便宜、聽話、不爭功。前任總監馬爾蒂尼足夠有能力,足夠低調,但是在他面前,紅鳥就是覺得自己無能,因此容不得隊長。
眼下米蘭管理層有件大事,那就是確定新任總監。即便蒙卡達能力不強,野心不大,但是米蘭的成績如此糟糕,耽誤了紅鳥掙錢,這是屬于觸及到底線了,紅鳥100個不滿意。話說回來,就新任總監的人選上,管理層與紅鳥意見不一,經歷了本賽季的低迷之后,紅鳥也開始茫然了。
蒙卡達是紅鳥親自提拔的,孔塞桑是紅鳥親自挑選的,結果并不能說很好,甚至可以說是很差。所以紅鳥還能怎么想,究竟是堅持自己的思路,還是參考他人,米蘭已經被帶偏了。
(二)
有句老話講叫不破不立,原本紅鳥的一系列行為,是打算按照自己的意愿取得成功,這無可厚非;錯就錯在紅鳥沒啥經驗,還喜歡亂來,走到這步田地怪不得別人,純屬自亂陣腳。
而且事情的發展軌跡是,復興從來不容易,但是下滑可太容易了,只要自己不努力,就會被其他球隊反超。再想恢復到原來的水準,得付出200%的努力,這談何容易。
從下賽季開始,米蘭的目標就是重新回到前四,這可是紅鳥剛接手米蘭時,皮奧利就已經率隊達到的層次。紅鳥老想著如何從馬爾蒂尼留下的遺產里,賺點外快,如何有心思前進?
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