今年以來，商州區委組織部深入開展“五比一爭當”（比黨性強、比業務精、比擔當實、比落實好、比作風優，爭當“三清三能”組工干部）活動，深化干部作風能力提升，全力鍛造高素質過硬組工干部，推動組織工作提質增效。

比黨性強錘煉政治品格。堅持以學為先，抓實理論學習中心組學習，嚴格落實“第一議題”制度，采取領導帶頭學、專題輔導學、研討交流學等方式，開展集中學習12次、研討交流2次，推動黨的創新理論學深學透、入腦入心。規范落實“三會一課”、主題黨日等基本制度，采取重溫入黨誓詞、觀看警示教育片等形式開展黨性教育3次，不斷錘煉黨性修養，擦亮組工干部忠誠底色。

比業務精鍛造過硬本領。堅持“缺什么補什么”，突出“請進來”“走出去”相結合，邀請黨校講師、業務骨干開展專題輔導2次，每月舉辦一期以“股長講業務、干部談體會”為主要內容的“組工講堂”，彌補知識弱項和能力短板。開展新老組工干部“結對培養”活動，通過政治上引路、思想上關心、心理上疏導、業務上幫帶，幫助年輕干部快速成長，著力培養“業務通”“多面手”。

比擔當實激發干事活力。修訂完善部機關管理制度匯編，規范服務流程，提升運轉效能，推動工作有序高效開展。加強干部紀律教育和經常性監督，開展廉政教育、法紀教育3次，教育引導組工干部嚴守紀律規矩、忠誠干凈擔當。大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風，對各級安排工作任務快速落實。加強關心關愛，落實落細談心談話、定期體檢、困難幫扶等制度，激勵干部擔當作為。

比落實好營造實干氛圍。從嚴落實《整治形式主義為基層減負若干規定》，帶頭精文簡會，從嚴規范開展督查檢查，取消區級層面考核事項9個、單位系統內部考核4項，推動干部輕裝上陣。深入開展“組工干部下一線 調研走訪抓落實”活動，推動工作在一線落實、問題在一線解決。實行組織工作重點任務清單式管理、銷賬式落實，著力推動理論武裝提能、干部隊伍提質、基層黨建提效、人才活力提檔。

比作風優樹立良好形象。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，堅持從嚴查、扎實改、常態抓，不斷把作風建設引向深入。聚焦組工干部初心使命，開展“三問”大討論，通過查思想、擺問題、明方向，實現思想有觸動、作風有轉變、工作有成效，著力打造“政策清、情況清、思路清，開口能講、提筆能寫、遇事能辦”的“三清三能”組工干部隊伍。

（孫文）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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