在基層黨組織建設過程中，支部黨員人數變動是常見情況。當支部黨員不足7人時，委員該如何設置，相關政策有明確規定，操作流程也需嚴謹規范。

一、政策依據與核心要點

政策出處

依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》第二十條，正式黨員不足7人的黨支部，不設支部委員會，由黨員大會選舉1名書記，必要時可增設1名副書記。

關鍵要點

不設支委會情形：黨員人數不足7人時，無需設立由多人組成的支部委員會，直接簡化組織架構，提升工作效率。

書記與副書記職責：書記全面主持支部工作，負責統籌規劃、決策部署等重要事務；副書記協助書記處理日常事務，重點協調具體工作，如黨員教育管理、活動組織等。兩者均需通過黨員大會選舉產生。

上級黨組織審批：書記、副書記選舉結果必須報上級黨組織批準，確保組織程序合法合規。條例第二十一條也明確規定，不設委員會的書記、副書記由黨員大會選舉產生，并報上級黨組織批準。

二、具體操作流程

調整流程

主動申請撤銷支委會：若支部原有支委會，但因黨員減少至不足7人，需及時向上級黨委提交撤銷支委會的請示。獲批后，重新選舉書記（或副書記）。若黨員人數減少為長期情況，例如因工作調動、退休等原因，無法在半年內恢復至7人以上，即使支委會任期未滿，也應撤銷支委會。

任期處理：若原支委會任期未滿，且黨員減少為暫時情況，如半年內可通過新發展黨員、人員回流等方式補充黨員，可暫不撤銷支委會，待換屆時再根據實際情況進行調整。

選舉與補選規則

書記空缺處理：若現任書記調離或離職，應及時補選或由上級黨組織指派。上級黨組織指派僅為臨時措施，后續仍需通過黨員大會選舉確認，以保證選舉的民主性和合法性。

副書記增設：僅在“工作需要”時增設副書記。例如，支部工作量大，涉及黨員教育管理、組織生活開展、黨費收繳等多項任務，或需專人分管特定任務，如紀檢、宣傳等工作時，可考慮增設副書記。

特殊情況處理

黨員減少至3人以下：根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》第四條，若黨員不足3人且6個月內無法補充，應報上級黨組織批準撤銷黨支部。

聯合黨支部組建：若黨員分散在不同區域或單位，難以集中管理，可與鄰近單位組建聯合黨支部，共同開展組織生活，確保黨員能夠正常參加黨組織活動，接受黨組織的教育和管理。

三、常見疑問解答

黨員剛好7人如何設置？

依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》第二十條，有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。這里的“7人以上”包含7人，屬于必須設立支委會的范疇。

書記和副書記任期多長？

一般為兩年。參考《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》第九條，支部委員會及書記、副書記每屆任期兩年，但具體以所在單位黨組織規定為準，不同領域支部任期可能有所不同。任期屆滿前需提前籌備換屆選舉，流程包括候選人醞釀、上級審批、黨員大會投票等。若支委會成員因工作調動或離職出現空缺，任期未滿時不強制補選委員，但書記或副書記空缺時需及時補選或由上級指派。

支委人數能否超過5人？

特殊情況可設7人。若黨員總數較多（如超過20人）或工作需要（如引入專業領域委員，提升支部工作的專業性和科學性），經上級黨組織批準可增設至7人，但需確保分工合理，避免職責不清、推諉扯皮等問題。

是否必須補選委員？

根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》及實務操作規則，支委會任期未滿時，委員空缺無需補選，但書記、副書記空缺時必須及時調整。若支委會成員因故減少（如調離），只要剩余委員滿足最低人數（至少3人），可繼續履職至任期結束，無需補選。若書記或副書記離任，需在3個月內補選或由上級指派，確保支部工作正常運轉。補選需按流程召開黨員大會，候選人提名、考察、選舉等環節均需報上級審批。

四、政策執行要點

靈活性與規范性結合：黨員人數變動時需動態調整組織架構，但必須嚴格遵循《條例》規定，避免自行簡化或增設崗位，確保組織設置的科學性和合理性。

向上級黨組織請示：所有調整（如撤銷支委會、增設副書記）均需提前與上級溝通，獲得上級黨組織的指導和支持，確保程序合規，避免出現違規操作。

注重實際需求：是否增設副書記需根據支部工作量、黨員管理復雜度等實際需要決定，避免形式化，切實提高支部工作的效率和質量。

五、簡單版規則

黨員人數不到7人 → 不設支部委員會，只選舉1名書記（根據工作需要可增設1名副書記）。書記負責支部全面工作，重大事項通過黨員大會集體討論決定。如果原來設有支部委員會但黨員人數減少，先向上級黨組織請示，再按照規定流程進行調整。

舉例：某社區黨支部原有8人，后因人員調動只剩5人，需向上級申請撤銷支委會，重新選舉書記主持工作。若社區事務繁雜，如要組織多種形式的黨員志愿服務活動、開展大規模的黨員教育培訓等，可再選舉1名副書記協助管理黨員活動，提高工作效率。