2024年，南昌市紅谷灘區總工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊扣“縣級工會提升年”專項工作目標，實施職工勞動技能、生活品質、資產效能“三大提升工程”，團結帶領全區職工為區域高質量發展發揮工人階級主力軍作用，獲評江西省推動廠務公開民主管理先進單位等多項榮譽，交出了一份政治引領有高度、服務大局有力度、關愛職工有溫度的精彩答卷。

黨建領航：筑牢職工思想主陣地

堅持黨建引領，深化“黨建+工會”融合。紅谷灘區總工會全年開展黨組理論學習中心組學習、主題黨日等活動30余場，打造“黨建+四工”等創新案例，獲評省級、區級黨建優秀成果。以“中國夢·勞動美”為主線，舉辦勞模宣講、職工閱讀、文藝演出等活動16場，組織棋類競賽、電子競技等文體賽事，微視頻《“小菌菇”的飛馳人生》獲江西省網絡正能量作品一等獎，職工思想教育矩陣成效顯著。

產改攻堅：激活產業升級新動能

紅谷灘區總工會推動產業工人隊伍建設改革向縱深發展，培育紅谷灘城投等3家試點單位，打造慧谷產業園等產改標桿，工作經驗獲省級媒體專題報道。構建“培訓+競賽+創新”賦能鏈條，新建3家勞模（工匠）創新工作室，開展VR（虛擬現實）技術、電子商務等技能培訓800人次，承辦南昌市“洪工杯”第六屆虛擬（增強）現實職業技能競賽等賽事，帶動職工創新成果獲省級、市級獎項5項。全年選樹工人先鋒號、五一勞動獎等先進集體和個人25個，擦亮“技能紅谷灘”品牌。

溫情守護：繪就職工幸福新圖景

升級“四季送溫暖”行動，投入資金超200萬元，惠及職工2700余人次；職工互助保障參保金額達244萬元，組織435名勞模、一線職工療休養。創新“工會+N”維權機制，辦理法律援助案件28件，推動平臺企業規范用工；為千名女職工免費篩查“兩癌”、新建愛心媽咪小屋等舉措精準回應需求。關愛新就業形態勞動者，開展“溫暖服務季”活動。全年新增工會會員2079人。為新就業形態勞動者贈送互助保障計劃、組織免費體檢，讓“流動大軍”感受“家”的溫度。

陣地煥新：打造職工身邊“幸福圈”

紅谷灘區總工會夯實基層工會組織，全年新增工會154家、會員4069人，社會組織建會率達85%。龍興街道職工之家、VR產業基地工會聯合會等獲評省級示范點。工人文化宮開設普惠興趣課81個班次，舉辦公益活動219場，服務職工超2萬人次；升級6家智能工會驛站，打造萬象城“五星驛站”等標桿，讓“15分鐘服務圈”更便捷、更溫暖。

向新而行：續寫紅谷灘工運華章

潮頭登高再擊槳，無邊勝景在前頭。下一步，紅谷灘區總工會將努力鞏固思想政治引領力、基層組織凝聚力、服務陣地吸引力、制度機制保障力、縣級工會影響力，聚焦產改擴面、技能競賽向新興領域延伸，構建“事前預防型”安全生產模式；完善困難職工動態幫扶機制，推動服務陣地“高品質+多樣化”升級，始終與職工同心、與時代同行，以更實舉措、更大作為團結動員全區職工，通過機制創新與服務提質雙向發力，為打造“一區一城”、實現“五大引領”戰略目標再立新功，奮力書寫中國式現代化實踐的工會答卷。

來源：本報消息

撰稿：夏卿、張建鋒

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