艱苦地產(chǎn)人，沒(méi)有財(cái)源滾滾，卻等來(lái)裁員滾滾！

某大型頭部民營(yíng)房企，自家名聲與品牌十分爛糟糟，曾被譽(yù)為血汗工廠(chǎng)，正在進(jìn)行大規(guī)模的裁員清理運(yùn)動(dòng)。

某被裁的員工透露，目前公司正在進(jìn)行大幅度的裁員，有的部門(mén)裁員比例高達(dá)50%。

秉承母公司一貫強(qiáng)硬作風(fēng)，直接告知三天內(nèi)必須走人，沒(méi)有任何溝通或者輪崗的余地，當(dāng)然裁員之前，人力已將你的情況全部摸清，如果你背后有人的話(huà)，估計(jì)大概率不會(huì)動(dòng)你。

因?yàn)椴脝T過(guò)程人力表現(xiàn)十分暴躁，甚至十分粗暴，裁員不按照勞動(dòng)法約定的N+1走，反而直接給與某個(gè)固定值（遠(yuǎn)低于N+1），部分被裁員員工將這一行為視為“暴力裁員”，于是將自家公司告上了法庭，準(zhǔn)備拼死維護(hù)自身合法權(quán)益。

而人力曾經(jīng)多次暗示，一般狀告自家公司員工，猶如“惡奴欺主”，后續(xù)工作背調(diào)將會(huì)被列入黑名單。

事實(shí)證明，還是有不少敢于與職場(chǎng)黑惡勢(shì)力斗爭(zhēng)的勇士，正在與公司對(duì)簿公堂。感興趣的小伙伴可以去搜索該房企關(guān)于司法糾紛信息，一搜一大片，這里先不放了。

因?yàn)檫@家房企的名聲極其不好，曾經(jīng)就因?yàn)椴脝T被討薪的事情上過(guò)熱搜，不僅如此，品質(zhì)方面更是負(fù)面一片倒，以至于該房企操盤(pán)項(xiàng)目不敢用自己品牌，更多的是引進(jìn)合作方并且使用合作方品牌。被使用品牌的合作方，是否也擔(dān)心自己的品牌被玩壞？

為什么名聲不好，還是因?yàn)樵摲科筇澚恕?/p>

本應(yīng)按照勞動(dòng)法給與賠償金，該房企偏偏要違法，偏偏按照自我感覺(jué)的模式，主動(dòng)勸退自家員工離職，基本就要求自家員工，最好是不要工資免費(fèi)上班。

同時(shí)該房企也是一家十分精明的房企，凡是售賣(mài)不好的項(xiàng)目，基本上一律半停工或者無(wú)限期停工，爛尾維權(quán)無(wú)動(dòng)于衷。

曾經(jīng)靠著預(yù)售制發(fā)了財(cái)，現(xiàn)在又靠著預(yù)售制及時(shí)止損，最終受傷的一直是一線(xiàn)客戶(hù)。

爛尾項(xiàng)目越來(lái)越多，閑雜人等也越來(lái)越多，不干活白領(lǐng)工資怎么可能，所以裁員勢(shì)在必行。

內(nèi)部人員認(rèn)為，因?yàn)槿ツ甑禺a(chǎn)板塊裁員步子邁的過(guò)大，以至于被罵上熱搜。今年該房企吸取教訓(xùn)，準(zhǔn)備來(lái)一個(gè)逐步優(yōu)化裁員的穩(wěn)步推進(jìn)。

因此，裁員一直進(jìn)行時(shí)，而且是一個(gè)不可逆的過(guò)程。

同時(shí)也有傳聞，新老大上位以來(lái)，就開(kāi)始專(zhuān)攻了解實(shí)業(yè)板塊，準(zhǔn)備逐步擺脫對(duì)地產(chǎn)業(yè)務(wù)的板塊，未來(lái)只會(huì)保留極小部分員工的編制。

該房企一直在裁員優(yōu)化，先后合并公司，裁員區(qū)域平臺(tái)人員，又干掉大量無(wú)具體項(xiàng)目的員工，老員工離職也不給體面，各種克扣賠償金，拖欠工資及報(bào)銷(xiāo)款……

更為不要臉的則是，從去年的財(cái)報(bào)上數(shù)據(jù)計(jì)算出裁減人員數(shù)量，而該房企卻厚著臉皮說(shuō)，我家沒(méi)有裁員！

如果你給該房企一個(gè)差評(píng)，這家房企立即會(huì)投訴你說(shuō)，毀壞公司名譽(yù)。

但是大家都是心照不宣，該房企好口碑好名聲早已傳千里，以至于該房企的項(xiàng)目無(wú)人問(wèn)津。

不是不報(bào)，時(shí)候未到，天道好輪回，蒼天饒過(guò)誰(shuí)。