本文轉自：人民網-廣西頻道

“身為新提拔的干部，需筑牢政治根基，矢志忠誠于黨；秉持執政為民的理念，依法審慎用權；堅守廉潔自律的操守，永葆清正廉潔的政治本色。”近日，平樂縣紀委監委對本單位新任提拔干部進行集體廉政談心談話，從“對黨忠誠、履職盡責、嚴于律己”等多個維度出發，不僅敲響新任干部任前“警世鐘”，也寄托了殷切期望，以談明責促擔當，為新任領導干部上好履新“第一課”，系好職業生涯的“第一粒扣子”。

近年來，平樂縣紀委監委堅持把談心談話作為黨員干部履新前的關鍵“必修課”，精準聚焦干部初任時的“黃金時段”，綜合運用“一對一”深入交流、“一對多”集中溝通、“面對面”坦誠對話等多種靈活方式，扎實有序開展新任干部談心談話工作。著重抓好任前談話，凡是新任領導干部任職前，均由縣領導、縣紀委書記對全縣重要部門、各鄉鎮新任領導干部開展任前談話，提醒干部要樹牢政治意識，以正確心態面對組織調整，在新的工作崗位上持續貢獻才智、發光發熱。

該縣紀委積極推行日常履職談話，緊密圍繞中心工作與共性問題，創新開展“訂單式”談話，敏銳捕捉苗頭性問題并及時解決于萌芽階段，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監督執紀的常態。同時，探索實施回訪式談話制度，針對調整期滿1年的黨員干部，從思想動態、工作實績、崗位適應性等方面進行任職回訪談話，有效紓解工作壓力、切實解決實際困難，將談心談話的“后半篇文章”做細做實。今年以來，開展“一把手”面對面、背靠背談話提醒29人次。

“對新任干部開展廉潔談心談話，其本質是一次深度的交流談心，也是激勵與鞭策并存的過程，旨在促使新任干部迅速融入新的工作崗位。下一步，我們將持續做深做細做實任前的談心談話，為干部搭建好展示平臺，推動干部隊伍管理走上高質量道路。”該縣紀委監委有關負責人表示。（歐文杰 韋金秀）