多特蒙德在領先兩球的情況之下，他們被不來梅追平了。在施洛特貝克取得紅牌之后，以十人應戰的黃黑軍團連進兩球，但是不少人還是認為“小貝殼”染紅，導致了多特蒙德沒有取勝。不來梅在下半場改變了進攻方式，少一人作戰的多特蒙德在陣容方面處于劣勢地位，再加上施洛特貝克是中后衛，黃黑軍團的跟隊記者貝爾格也承認，如果施洛特貝克還在場上，他至少可以幫助球隊少丟一球。于是，“小貝殼”在賽后成為了口誅筆伐的對象，然而貝爾格分析了更深層次的問題——貝爾格覺得施洛特貝克需要“心理援助”。

在貝爾格看來，施洛特貝克的犯規動作沒有必要，當時他完全可以用一個更小幅度的動作，阻擋對手的進攻。當然，背后的原因還是多特蒙德的后防線太糟糕，導致“小貝殼”承受了過高的壓力。在這種高壓之下，施洛特貝克出現動作幅度過大可以理解，這也是他需要“心理援助”的原因。U19梯隊的主帥圖爾貝里只是臨時主帥，在貝爾格看來，體育總監凱爾還是要在主教練的層面做出長遠打算——凱爾要想辦法聘用穆帥。

穆里尼奧想要回歸五大聯賽的豪門俱樂部，多特蒙德就是他很好的跳板。瓦茨克與魔力鳥的關系很好，這也是凱爾有機會聘用穆帥的原因之一。凱爾深知，要成功聘請穆里尼奧這樣一位世界級的名帥，不僅需要誠意，更要有周密的計劃和誘人的條件。他開始著手準備一份詳盡的執教方案，不僅分析了多特蒙德現有的陣容優勢與潛在短板，還精心規劃了未來幾個賽季的戰術布局和轉會策略，力求展現球隊的長遠規劃和雄心壯志。

關于施洛特貝克有可能心理壓力太大的問題，貝爾格還談到了多特蒙德在本賽季的內部矛盾。沙欣時代留下了一堆爛攤子，其中就包括了領軍人物的爭奪。正隊長埃姆雷詹的實力不過關。副隊長布蘭特被迫承擔很多責任，但是效果也不盡如人意。這就導致了原本的第三隊長、同樣也是本土希望之星的施洛特貝克，差不多被推上了黃黑軍團第一領軍人物的位置。他也迫切需要證明自己能夠承擔領袖職責，在心急之下，反而增加了他出現重大失誤的可能性，那么他還是需要‘心理援助“。

不僅如此，貝爾格還指出，足球場上，除了技術和戰術的較量，心理層面的博弈同樣重要。施洛特貝克作為年輕球員，面對如此重大的責任和期望，內心難免會產生波動。他需要在比賽中學會如何調整自己的心態，保持冷靜和專注，而不是被壓力和焦慮所左右。為了幫助施洛特貝克走出困境，貝爾格建議俱樂部為他提供專業的心理輔導，幫助他建立正確的比賽心態和應對壓力的方法。

同時，隊友和教練也應該給予他更多的支持和鼓勵，讓他感受到團隊的溫暖和力量。施洛特貝克本人也需要意識到，成為領袖并不是一蹴而就的事情，它需要時間的積累和經驗的沉淀。他需要保持謙遜和學習的態度，不斷提升自己的能力和水平，用實際行動來證明自己的價值。只有這樣，他才能真正成為多特蒙德隊中的領袖人物，帶領球隊走向更加輝煌的未來。隊中的領袖人物，帶領球隊走向更加輝煌的未來。

而在這個過程中，球迷們的理解和耐心同樣不可或缺。他們見證了施洛特貝克從一名潛力新星逐漸成長為球隊重要一環的全過程，深知每位球員的成長都伴隨著挫折與挑戰。因此，在施洛特貝克面臨困境時，球迷們應當給予更多的鼓勵與寬容，而非無端的指責與謾罵。此外，多特蒙德俱樂部也應從這次事件中汲取教訓，加強對年輕球員的心理建設和團隊建設。通過組織更多的團隊活動和心理輔導課程，增強球員之間的默契與信任，同時幫助他們學會如何在高壓環境下保持冷靜與專注。這樣的舉措不僅能夠提升球隊的整體實力，更能在關鍵時刻發揮出團隊的力量，共渡難關。