對于個人而言，歷史就是過去的一段不可重復和忘卻的旅程。歷史可以時過境遷，但一定不是過眼云煙。歷史像一面鏡子，可以照徹過往的原型，使人明智、使人清醒。歷史是一個豐富的智庫，可以打破時間局限、格局局限、認知局限，使人有更高的思維維度，幫助人在當下做出更實際正確的判斷，更加科學地預見未來。基于此，我寫下這篇回憶與思考。

一、我在黨史部門15年的簡要回顧

　　2002年1月至2016年8月期間，我在中共運城市委黨史研究室擔任主任，兼職市委《運城市情》雜志（季刊）主編，大致是15年時間。

《運城市情》雜志

　　期間，在市委領導和上級指導下，依靠單位全體成員和社會各方面的支持，克服了經費不足、人員力量不足、綜合實力不足、工作經驗不足等方面的困難，在一個弱勢部門，堅持用“自強力量、不斷創新、上下求索、努力不止”的精神，以“百家創業開路，一門撰述鑒后”的責任擔當，完成了下面各項工作，約計2000萬字。當時的工作，被中央黨史研究室辦公室負責同志評價為“有想法、有看法、有干法”；被省黨史研究室樹立為“一南一北”典型（運城代表南邊典型）；我個人作為全國黨史戰線先進工作者，受到山西省委書記袁純清接見，接見照片還在《山西日報》2010年12月9日頭版頭條刊登。

　　第一，在黨史工作組織領導方面，大膽進行工作創新。在市（地）委設幾位副書記時，黨史部門歸屬一名副書記分管。由于黨史工作面涉列比較寬，在市委副書記職數減少、黨史部門歸屬一名市委常委分管之后，有些工作不便于協調。我便通過組織溝通、批準，把市（地）委黨史工作委員會主任由市委副書記擔任，改革為市委書記擔任，把市委的幾位相關常委也吸收進來作副主任，大大便利了對內對外的工作開展和協調。這一創新做法得到了省上的肯定支持。

　　第二，在黨史基本著作方面，主要出版完成了《中共運城地方黨史》（1921--1949）、《中共運城黨史大事記》（1921-1949）、《革命遺址遺跡（運城卷）》（1921-1949）。

　　第三，在黨史資料編寫和課題研究方面，主要出版物有《運城建市五年史》（2001-2005）、《運城建市十年史》（2001-2010），《改革開放30年（運城卷）》（1979-2009）（獲國家出版物優秀成果一等獎）、《抗日戰爭人口傷亡和財產損失調查（運城卷》、《60年歷程60年輝煌--紀念運城解放60周年》（上冊--先進個人；下冊--先進集體）、《李雪峰傳》等。

　　第四，期刊工作方面，編輯出版了《運城市情》雜志（原刊名《河東黨史研究》）（2002--2016），十五年間，大約50期（期間有合刊）。期刊由市委黨史工作委員會主管，由黨史研究室主辦。期刊特點是主題重大、圖文并茂，印刷精良。這個時期，它已成為一個全市關注的綜合宣傳平臺。連續辦刊15年，在當時市直大約200個部門、機關和單位中是唯一的；在全省11個地市黨史研究室來說是唯一的。省黨史部門一位負責人感慨道，運城黨史部門堅持辦刊是擔當了一項文化使命！如果說辦刊是挖金礦，挨不到黨史部門；如果說辦刊是個香餑餑的事，也搶不到黨史部門手里頭。他責令省黨史部門到運城學習辦刊的經驗。

　　第五，展覽和宣傳方面，組織編輯、制作了《60年歷程，60年輝煌——紀念運城解放60周年》（1947-2007）展，共六十塊展版，上萬人參觀，規模宏大引人關注；《紀念運城抗戰勝利70周年》（1945-2015）展，七十塊展版在市縣進行了巡展；策劃了“紀念抗戰勝利70周年絳州澄泥硯系列展”（一套22方），聯合新絳絳州澄泥硯研制所制作，向全國抗戰勝利紀念館、軍事博物館、南京抗戰紀念館、滇西抗戰勝利紀念館、東北抗日聯軍紀念館等七個國家級展館捐贈，并被永久性收藏。聯合市直機關黨委，共同組織開展“市情知識千題問答活動”，編輯了《市情知識千題專刊》，印發2.5萬份，發送市直機關單位所有黨員，并在市直200多個單位中組織了活動的初賽、復賽、決賽，《運城日報》頭版進行了十多次報道，市電視臺對決賽活動進行了全程現場錄播。市委主管宣傳的負責人感慨地說，從來也沒有看到過黨史部門也能這樣紅火啊！

　　第六，在行政工作方面，大力推進單位標準化建設。把單位的原兩個科室擴建成四個科室，把單位財政零預算增加到30萬元。還先后為單位新購兩部車輛，增加了三名人員編制，分兩批公選了五名高素質干部。在雖然老舊的辦公樓內，普遍安裝了各房間的電話和空調，改善了辦公條件和設施。

　　第七，在2003年和2005年我個人兩次參加山西省副廳級干部公選，成績名列前茅，均被考察公示。2006年參加運城市委關于“縣（市）長公選活動”，進入考察公示之列。客觀上提升了黨史部門的知名度和影響力。

　　第八，各方面對黨史工作給予了充分的肯定和認可。我個人先后被評為市直機關優秀總支書記、市勞模，被省勞動競賽委員會記二等功；我市黨史工作經驗和辦刊經驗在《山西日報》《山西史志》等報刊長篇刊載；個人在全國黨史戰線五年工作（2001-2005）總評中獲“先進工作者”稱號，被“人民日報”“中國文化報”“中國新聞報”等六家新聞單位授于“中華英才”獎，并在人民大會堂湖南廳做專題為“創新黨史工作，不負歷史重托”的報告，獲得與會200多人的好評。

二、近十年來的人生思考

　　我今年65歲，已經退休5年了，是個二級巡視員。屈指算來，1983年山西大學歷史系畢業之后，在體制了工作三十八九個年頭。期間，在鹽湖區委辦工作4年，在運城市（地）委辦公室工作15年，在市委黨史部門工作15年，在市人大工作5年。

　　2016年8月底，我離開工作過15年的市委黨史研究室。現在是2025年5月了，說來已經過去10個年頭了。按常理說，15年是人生的一個相當長的時期，何況這還是我人生能夠“正有作為”的黃金期，很值得回憶和總結；過去的10年中，也應該有很多的時間和機會寫這樣一篇回憶；加之，我作為一個地方文化人，寫這樣一篇文章并不費多大的勁。但是，實際情況是常常提起又放下，思緒良久，動不了筆，說來想去就是不愿意觸及或揭開它。

　　歷史讓人難忘和糾結的原因是什么呢？以往看來的主要原因：一是以往看來它是人生發展的歷史大曲折。從市委辦這樣的官場中心走向了冷清偏門，改變了人生預設的前進方向。當時一位地委負責同志給我講過，在我40歲左右的年齡上，這不是我該來的地方。二是以往感受到的這是人生路上的一個漫長煎熬期。曾想過“屈身度金“，但未曾料及成為“沉輪”。在這里我歷經了許多“基層人”和“上層人”的白眼、勢力眼，還有低看、小看；經受了許多因工作求人幫助的艱難和痛苦。三是以往以為這是人生路上的一段低潮。我努力工作十多年，并不一定被某些領導看好、重視、關心；我參加了三次公選并取得了好的成績，但既未“上位”，也未“下沉”。十五年時光的流失，我不再富有年華，人生黯然失色價值銳減。當時，市直一位資深的局長評價我說“到處是花，無一是果”。我感到組織體系和社會天平受到了腐敗者的影響和破壞，這成了我精神世界的傷疤。

　　現在，歷經更長時間更加深刻的思考，我認識到這是一段鮮紅到火紅一樣的、永遠不應忘卻的可歌可泣的歲月。在這期間，我更加清醒地認識自己，反思得失，得到了一種更加深刻的精神力量。

　　一是熱與冷。人生都想轟轟烈烈的做一番事業。但是只有熱心和熱度是不夠的。問題是要冷清冷靜的看看自己適合干什么？不能簡單的模仿他人，也不能簡單的去跟隨社會的熱點。之前我在市（地）委辦公室工作，是個中心部門、權力部門、熱火部門，不愿來到這個冷清的部門工作，只想下到縣市鍛煉。現在看來，那時已經下到基層的人未必就干成了事。自己那時下去了，也不一定就適合干那樣的事。應該說，自己的專長在于理論思維戰略思維創新思維，更適合做個學者、文化人，不怎么會權術斗爭。我還要強調的是，人生能如意和成功，往往還要有幾分運氣遇見高人貴人，正所謂天時地利人和，才便于干成事。我沒有去基層一線工作，可能是一種命運，但在一定意義上減小了人生的風險，冥冥之中保護了自己，不一定是壞事。

　　二是性格與成敗。我這個人“謀事多”，心性單純、性格耿直、言語明快，愛謀事愛干事，與同類同伙者一呼百應一干就成。但自己“謀人少”，不善于察言觀色，攀龍附鳳，攀高接貴。難怪說性格決定命運，我在黨史部門一干就是十五年，活干的不少，當官的運沒有來。但話又說回來，處在這樣一個小單位窮單位弱單位，沒有什么爭名譽地位的事，何談什么巨大利益，也使我沒有犯下歷史的大錯，毀了自己的一生。我從強勢部門到弱勢部門認識到了一種工作的內在邏輯----強勢部門一分付出三分收獲，弱勢部門三分付出一分收獲。我認性也認命，我沒有退縮和怯弱，充分發揮了性格另一面，這就是勇毅堅強、吃苦耐勞，不服輸、不信邪、不怕窮，用一種“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風“的精神，支撐我走完了黨史工作十五年的求索歷程。

　　三是清廉與安全。我是一個“三農人”——出身在農家，生活靠農業，生長在農村。兄弟姐妹沒有務工經商的，夫妻二人是地道的工薪層。但是幾十年來我堅持一心工作心無旁騖。身處在黨史這個“貧弱”部門十五年，守住了底線，警戒了紅線，歷練了我的心志。如果在有權有勢的崗位上，加之特殊的市場環境和社會環境的影響和推動，也可能出些難以料想的問題。放眼望去，幾十年來和我有過上下級、同事關系的（包括省上的、別的地市的、當地的），有30多個人在監獄度日。相比較于他們，我是安全了，走出來了。正所謂一句流行語，多數人看你飛的高不高，很少人問你飛的累不累？不怕你飛得高，就怕你落不穩！名譽地位金錢很重要，但不要活在別人的眼里，不要迷戀物質世界，人更應該看重自由、幸福和價值。

　　四是待遇和出路。雖然此間我被公示過兩次副廳長和一次縣（市）長人選，不少人為我的公選成績和影響較好，可最終沒有“上位”（提拔重用）也沒有“下沉”（基層鍛煉），都與目標失之交臂。雖然中辦在前些年專門下達過文件，規定在地級市機關下屬各單位，連續任正處級實職15年的領導干部，不得再推薦提名任命同一職級職務，應根據本人情況做出安排（包括晉職或晉級），我在2016年市里換屆時全然符合文件精神，但又一次與“成熟機會”失之交臂。此事可能是個典型，得到了原山西省委常委、組織部吳部長的批示。好在此事沉積十六年之后，2019年終于等來了第四次機會，我被解決成二級巡視員。沒有跑、沒有送，最后趕上了晉級機會，這是人生的機遇，也是組織的關心。人生百年，路還很長，這很好保障了我退休以后的生活，也解開了我的“心結”，其不樂哉。我苦苦奮斗了幾十年，這不也是笑到最后了嗎？

　　總之，走過人生的大半，我認識了人生成功的三大規律----成功在于一世，不在于一時；要取得成功，一定要建立和運用好“目標、能力、資源”等邊三角形的匹配平衡體系，單純強調一點都會失衡和失敗；金錢名位都是雙刃劍，掌握不好就是災。我找到了打開人生幸福大門的鑰匙----認識自己，把握自己，成就自己。對人生的成功有了一種深刻的邏輯思考----別人的光鮮亮麗終究不是自己，自己不可能是任何人的復制品；不要簡單的仰慕復制追蹤別人，強求去復制別人，走別人的路，有可能給自己引來滅頂之災。