“五多”不整治，基層難減負。糾治“五多”這一頑癥痼疾，必須立起法治標尺，以條令為制度利器，壓減影響備戰打仗的繁文縟節、干擾羈絆、額外負擔，確保條令每條每款都落到實處、剛性執行，把廣大官兵手腳從形式主義的束縛中解脫出來，輕裝上陣、干事創業。

新修訂的《中國人民解放軍內務條令》對登記統計明確規定：“七本、五簿、三表、一冊”，除《航泊日志》由軍兵種確定外，其他由軍委機關有關部門統一式樣和監制。軍隊單位不得在本條令規定以外，增加連隊登記統計事項；確需增加的，由副戰區級以上單位規定。

該旅開展機動訓練。李天文攝

鏡頭

時隔一個月，再次到基層了解官兵思想動態，中部戰區陸軍某旅保衛科張干事直奔訓練場。趁著訓練間隙，他與官兵坐在一起“拉家常”。走進訓練場，扎進“兵堆”里，張干事很快摸清了不少基層的新情況。

“過去，我們往往通過查閱談心交心記錄本了解基層官兵思想情況。新修訂的共同條令，進一步對連隊登記統計事項進行規范，促進機關干部轉作風、出實招。”談及工作方式的變化，張干事頗有感觸。

今年4月1日起，新修訂的《中國人民解放軍內務條令》正式施行，明確規定：“連隊應當認真做好登記統計，真實、準確、及時、規范填寫‘七本、五簿、三表、一冊’”“軍隊單位不得在本條令規定以外，增加連隊登記統計事項；確需增加的，由副戰區級以上單位規定”。

“一下子少了那么多‘本本’，會不會影響工作正常運轉？”新修訂的共同條令實施之初，基層官兵紛紛拍手叫好，可不少機關干部卻感到開展工作“沒了抓手”。張干事就是其中之一。

當時，恰逢該旅組織機關干部到基層調研官兵思想動態。張干事到幾個連隊轉了大半天，卻沒問出多少新情況新問題。

為啥出現這種尷尬局面？張干事說，到基層調研時不查“本本”，他一時感覺“無從下手”。

記者了解到，除了機關干部，不少基層干部骨干也習慣通過各種登記統計本掌握工作動態、留存工作痕跡。“過去，連隊參照《連務會記錄本》，制作下發了《排務會記錄本》《班務會記錄本》。如今，規定外的‘本本’都被廢止了。”某連排長張浩林告訴記者，過去不少干部骨干習慣通過“本本”開展工作，時間一長便產生了依賴心理，突然之間“兩手空空”，心里有些沒底。

“新修訂的共同條令一方面為基層官兵減負松綁，另一方面也對干部骨干的能力素質提出了更高要求。”在該旅召開的全體干部大會上，一名旅領導說：依靠“本本”干工作看似抓手具體，實際存在面上應付和作風不實問題。如今，丟掉“本本”這根“拐杖”，要求我們創造性開展好各項工作。“只有切實轉變作風、改進方法，傾聽官兵心聲、摸清基層實情，才能真正把工作抓實、抓活、抓出成效，把官兵從無謂的消耗中解放出來，讓大家有更多時間和精力投入練兵備戰。”這名領導說。

旅領導的一番話，讓張干事深受觸動。他積極轉變工作作風，將檢查工作的方式由查“本本”轉變為扎“兵堆”，在深入基層調研中聽真話、察實情。與張干事一樣，其他機關干部也紛紛主動下連，在零距離接觸中與基層官兵打成一片。

最近一段時間，該旅某連王指導員帶領干部骨干圍繞連隊“一人一事”思想工作，多次進行討論研究。他告訴記者，談心談話記錄本“下崗”，倒逼他們時刻關注官兵思想動態和想法訴求。談及這一轉變，他深有感觸地說：“現在，官兵的情況都裝在我腦子里了。”

親歷

“做減法”讓我登上“龍虎榜”

■火箭軍某連中士軍械員兼文書 李 健

登記完軍事訓練數據，我合上《軍事訓練登記簿》，一身輕松準備就寢。看著登記簿封面，我突然想起年初那場讓我“出糗”的考核——

那天，我正拿著多本登記統計本整理相關數據，耳邊突然傳來值班員口令聲：“集合，自救互救課目考核馬上開始!”我連忙抓起作訓帽沖出值班室，與戰友一起趕往訓練場。

不出意料，我的考核成績勉強及格。與我形成鮮明對比的是，不少以前訓練成績遠不如我的戰友，在這次考核中把我甩在身后。看著他們一個個被評為“訓練之星”，羨慕之余，我心里很不是滋味。

連隊登記統計工作繁瑣復雜，我擔任文書后，經常要加班加點在多個本子上填寫記錄。遇到臨時增設的專項臺賬，我的活就更多了。“副業”擠占時間，讓我難以專心訓練，不少課目考核成績出現下滑。

新修訂的共同條令施行后，我認真學習“七本、五簿、三表、一冊”的相關規定。起初，我為自己能騰出更多時間投入訓練而倍感興奮，但很快又感到有些不托底：給統計本“做減法”，會不會影響連隊抓建管理？直到第一次看到新版《軍事訓練登記簿》，我心中的擔憂才隨之化解。

以往上級為便于分析訓練成效，要求層層統計戰士訓練成績，還要營連分別提供改進建議。新版《軍事訓練登記簿》沒有繁瑣的項目，嚴格依據訓練計劃，區分專業編組記錄訓練時間。這樣的設計不僅更加科學規范，還節省了人力物力。

前些天，營隊接到“值班狀態轉換”命令，要求半小時內上報人員在位、裝備狀態等情況。這下子，我平時按照“七本、五簿、三表、一冊”規范整理的資料派上了用場。

作為連隊文書，我真切感受到，“七本、五簿、三表、一冊”是部隊正規化建設的重要一環。新修訂的共同條令改的是點滴細節，體現的是務實作風，減輕了基層負擔，引導大家時刻牢記備戰打仗主責主業。

如今，登記統計工作精簡規范，讓我有了更多時間訓練。前幾天，旅里組織軍械員比武，我取得了不錯成績，還登上了訓練“龍虎榜”。

(王興來、魯俊整理)

點睛

用制度壓減“五多”

■嚴 壯

“五多”問題的危害，一個重要體現就是影響實戰、不夠實用、缺乏實效，消耗官兵心力，不利于戰斗力建設。

新修訂的《中國人民解放軍內務條令》，一大亮點就是堅持依法治軍，大力壓減“五多”。針對“五多”方面的問題，條令對各種情形作出規范，明確了剛性要求，提供了依法治理的依據。

貫徹落實新修訂的共同條令，貴在用制度壓減“五多”，強化實戰、實用之風。

把條令落到實處，把務實高效放在第一位，才能提高工作效率，提升部隊反應速度，確保官兵把更多心思和精力投入練兵備戰。

條令不是擺設，關鍵在用。用條令規范做好減“五多”的下篇文章，把基層管理好治理好，才能節約時間成本、人力成本、管理成本。新征程上，各級應做到不作無補之功、不為無益之事，一絲不茍執行條令，樹牢集約、規范、精準、高效的工作理念，堅決摒棄繁瑣哲學、避免空轉內耗，始終保持雷厲風行的作風和沖鋒的姿態。