南都訊 記者張小玲 智聯招聘今日公布的《中國城市人才吸引力排名：2025》顯示，中國最具人才吸引力城市TOP100：京滬深居前三，百強東部城市占比超五成。從人才吸引力指數觀察，2024年北京、上海、深圳位居前三名。

城市人才吸引力排名 深圳位居第三

智聯招聘今日公布《中國城市人才吸引力排名：2025》。從結果看，2024年前十城市與2023年相比無位次變動。作為政治、經濟、文化中心的北京人才吸引力指數連續多年第一，由于薪資優勢明顯，多元化的產業結構，眾多頂尖高校和科研機構等，北京對求職者一直保持較高吸引力，人才保持凈流入，近幾年排名占據榜首；上海市經濟體量大且增長穩定，高新技術產業、現代服務業等領域蓬勃發展，吸引大量人才來滬，人才吸引力指數與北京的差距進一步縮小；深圳、廣州近年位次分別穩定在第三、第四；杭州因以智能物聯、電商等產業發展迅速，排名一直位列二線城市首位，2020-2024年排名分別名列第2、5、5、5、5；成都、南京、蘇州較穩定，繼續位列第6、第7、第8；武漢依舊排名第9；無錫繼2022年首次榮登前十榜單后，繼續維持在前十。

應屆生和碩士及以上人才依舊更傾向往一二線城市集聚。2024年應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向一線城市的占比為17.4%、23.2%，分別高于流動人才流向一線城市2.0、7.8個百分點；約五成的應屆生、碩士及以上人才將簡歷投向二線城市。從應屆生看，應屆生人才流入一二線城市合計占66.1%，高于整體人才流入占比的58.2%，與整體流動人才相比，應屆生人才更加傾向一二線城市。從碩士及以上人才看，碩士及以上人才流入一二線城市合計占72.7%，高于人才流入占比，其中一線、二線城市碩士及以上人才流入占比分別比人才流入占比高7.8、6.7個百分點，與整體流動人才相比，碩士及以上人才傾向流入一二線重點城市集聚。

從人才流入流出看，2020-2024年，長三角人才流入占比從22.0%升至22.2%，人才流出占比從15.6%降至14.4%；珠三角人才流入占比小幅上升，流出占比從9.4%降至9.1%；京津冀人才流入流出占比均呈下降趨勢；成渝人才流入占比和人才流出占比較為穩定；長江中游人才流入流出占比均小幅下降。與2020年相比，2024年五大城市群人才流動性下降，2020-2024年五大城市群合計人才流入占比從61.4%降至60.3%，人才流出占比從53.6%降至50.2%。

一線城市：京滬廣人才凈流入占比下降、深圳持平

從人才凈流入占比看，2024年京滬廣同比小幅下降，深圳持平，京滬深廣分別為0.4%、1.3%、1.2%、0.8%，上海最高。2024年深圳人才凈流入占比穩定，廣州人才凈流入占比較2023年下降。

深圳2024年常住人口同比增加20萬人，居全國前列，人才也保持凈流入，2020-2024年人才凈流入占比分別為1.3%、1.4%、1.1%、1.2%、1.2%，人才集聚明顯，主因深圳經濟發展速度快，擁有低于北京和上海的落戶門檻，以及各類創新的產業，能提供較多工作崗位等。從人才流入流出占比看，2020-2024年深圳人才流入占比從4.6%降至4.0%，人才流出占比從3.3%降至2.8%，人才流動性下降。由于流入流出占比降幅相當，近年人才凈流入占比保持平穩。

從來源看，2024年人才流向深圳的前十大城市合計占比38.6%，低于2023年前十來源地的39%，深圳的人才來源集中度繼續下降。其中，珠三角城市有3個，合計占18.0%。流入深圳的人才中10%來自廣州，流入廣州的人才中8.9%來自深圳，深圳和廣州互為人才來源城市的第1位。人才流入深圳主要因為經濟發展速度較快，2023年深圳GDP達3.7萬億，位居全國第3。疊加擁有低于北京和上海的落戶門檻，以及創新的產業結構，提供較多工作崗位，能吸引更多人才到深圳就業。2024年，深圳國家高新技術企業突破2.5萬家，平均每平方公里擁有12家，密度居全國第一。

根據2025年1月國務院批復的《深圳市國土空間總體規劃（2021－2035年）》顯示，2035年深圳市常住人口規模嚴格控制在1900萬人以內，實際服務管理人口控制在2300萬人左右。