黃河之濱 奏響攬才強音

東勝沃土 廣納四方賢才

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五月的蘭州，黃河之濱涌動著人才招引的熱潮。5月14日至15日，東勝區委人才領導小組組織區內29家企業攜119個用人崗位，赴蘭州大學和蘭州資源環境職業技術大學分別開展“暖城做東·引才入勝”引才宣介暨專場招聘活動，以誠意滿滿之姿搭建西北人才與東勝的“雙向奔赴”橋梁。區領導劉春光參加活動。

在蘭州大學、蘭州資源環境職業技術大學分別以一場生動的宣介會拉開活動帷幕。活動現場，《暖城做東·引才入勝》宣傳片全景展現東勝從“羊煤土氣”傳統資源到“風光氫儲”新興產業的蝶變魅力，配合詳實的人才政策解讀與企業代表分享，讓學子們直觀感受東勝對人才的渴求。活動上，在蘭州大學設立了東勝區駐高校“引才工作站”，并聘請了2位優秀學子為“校園引才大使”。

“此次活動讓我感受到了家鄉對招才引智的重視，也讓我真正感受到家鄉的發展勢頭和無限潛力。被聘為引才大使，我覺得非常榮幸和驕傲，未來，我會在學習和生活中繼續宣傳東勝相關的人才政策以及風土人情。”

——蘭州大學校園引才大使 陳智雄

“原本以為西部城市的引才條件有限，但東勝的政策待遇和職業發展前景給我們帶來了很多驚喜，很期待能到東勝工作。”

——蘭州大學文學院

漢語言文學專業學生 王哲

如果說宣介會是“心動”，那么專場招聘會則是“行動”。兩場專場招聘會亮點紛呈：現場企業展位整齊排列，發布的東勝區第二季度人才需求目錄中29家企業累計釋放119個崗位、591名人才需求，涵蓋能源化工 、智能制造等多個領域；政策咨詢展位前人頭攢動，區人社局的工作人員為學生答疑解惑；文旅產品展位則以特色文創傳遞東勝文化底蘊，讓招聘現場兼具“干貨”與“溫度”。

“通過這次活動，不僅了解到東勝的引才政策非常實在、很有吸引力，也看到了東勝充滿機遇和未來的發展環境。”

——蘭州大學化學化工學院

應用化學專業學生 楊龍

“我是25屆的應屆畢業生，今天來到了招聘會現場，看到東勝提供了很多就業崗位，我投了3份簡歷，我希望未來能夠到東勝去就業。”

——蘭州資源環境職業技術大學

安全工程學院應急管理專業學生 張海鴻

“通過招聘會活動，我們接觸到了不少優秀人才，經過交流，發現一些學生在大膽創新、實現人生價值等多方面有很好的想法和培養潛質，這將為企業技術創新、人才隊伍建設注入新鮮血液。”

——鄂爾多斯集團人力資源主管 鄭人杰

除了高校引才，東勝區委人才領導小組還走進蘭州市城關區零工市場和七里河區零工市場“取經”。在實地參觀中，深入了解當地零工市場的運營模式、功能分區及信息化平臺建設，圍繞靈活就業服務、供需精準匹配等內容與當地工作人員交流探討，為下一步東勝優化就業服務體系汲取創新經驗。

此次蘭州之行，既是東勝區“筑巢引鳳”的誠意展示，更是一次產業需求與人才資源的精準對接。據了解，招聘會中共達成求職意向568人，其中，碩士研究生21人、本科生508人、專科生39人。隨著引才工作站揭牌、引才大使受聘等環節的落地，各企業與高校的合作紐帶進一步筑牢。今后，東勝將持續樹牢“人才是第一資源”的理念，著力打好人才“引、育、留、用”組合拳、構建人才集聚強磁場，以識才的慧眼、愛才的誠意、聚才的良方，推動“暖城做東 引才入勝”專項行動深入更多高校，進一步擴大活動覆蓋面和影響力，持續深化校企合作，精準對接人才供需，為落實習近平總書記交給內蒙古的五大任務、鄂爾多斯市“三個四”目標任務，東勝經濟社會高質量發展提供堅強人才保障和智力支持，讓更多青年才俊在暖城熱土上逐夢成長。

（記者：曹慧 杜元 通訊員：陳思敏 郭鑫）

編輯：任施瑤 審核： 韓改琴 白慧敏 劉冬

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