敦化市渤海街道愛民社區以黨建為引領，創新實施“五色管理”工作模式，通過科學分類、精準施策，將轄區黨員分為紅色高齡黨員、橙色體弱黨員、藍色在職黨員、粉色流動黨員、綠色常態黨員五類，充分激發黨員內生動力，讓每一位黨員都能在社區建設中找準定位、發揮所長，讓黨員“有家”更“有為”。

握牢“方向盤”，提高政治站位。社區從嚴落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會制度，按照黨員實際情況，對不同類型黨員實施靶向施策：一是為紅色高齡與橙色體弱黨員開展上門送學、過政治生日，這些暖心舉措讓黨的關懷溫暖每一位老黨員；二是搭建粉色流動黨員線上學習家園，實現學習教育“不斷線”；三是積極引導藍色在職黨員和綠色常態黨員在組織生活和志愿服務中當先鋒、作表率，讓黨旗在社區治理一線高高飄揚。

系緊“安全帶”，增強廉潔意識。通過“線上+線下”“理論+實踐”的立體化教育模式，深學細悟黨紀法規。利用“三會一課”常態化開展中央八項規定精神學習、觀看警示教育片，以案為鑒、警鐘長鳴；創新打造“指尖上的廉政課堂”，為粉色流動黨員量身定制“廉政微課”，通過微信群定期推送黨紀法規解讀、廉潔文化故事等內容，確保流動黨員“離鄉不離黨、流動不流學”。

踩穩“離合器”，注重貧困幫扶。以“串門暖心”大走訪活動為抓手，深入摸排群眾急難愁盼問題，精心梳理形成“需求清單”。藍色在職黨員主動認領清單任務，通過“職”入紅心活動、“點亮微心愿”，累計開展幫扶活動10余次。依托“我們的節日”，藍色在職黨員逢年過節對困難家庭進行走訪慰問，今年以來已走訪困難家庭20余戶，用實實在在的行動傳遞黨的溫暖，讓“黨員在身邊、溫暖在心間”的幫扶理念在社區落地生根。

今后，愛民社區將緊扣新時代基層治理要求，通過構建“黨建引領、多元共治”的社區治理新格局，讓紅色基因融入社區肌理。