近年來，潢川縣張集鄉堅持問題導向、目標導向，創新實施統戰干部能力提升工程，通過“三抓三促”工作法，全面加強15個行政村統戰隊伍建設，推動新時代基層統戰工作創新發展。

一、強基鑄魂抓學習，把牢政治方向。堅持把政治建設擺在首位，建立“第一議題”學習制度，及時跟進學習習近平總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想。通過“專題研學+案例教學+實踐促學”三維學習體系，推動統戰干部深學篤行黨的統戰理論方針政策，持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二、提能蓄力抓培訓，鍛造專業本領。構建“立體化”培養體系，采取“共性+個性”培訓模式：共性培養突出《中國共產黨統一戰線工作條例》等政策法規的系統培訓；個性要求統戰干部結合自身特點，突出各自的工作亮點，集思廣益、力求實效、創造性開展工作，真正成為統戰工作的“行家里手”。

三、增效賦能抓考核，激發履職動力。創新“雙考雙評”工作機制：將統戰工作納入黨建考核指標體系，設置5大類18項量化指標；實施“村級協理員履職考評”，建立“日常紀實+季度評估+年度述職”考評體系。強化結果運用，將考核結果與評先評優、績效獎勵掛鉤。（來源：張集鄉黨政辦）