企業(yè)談人才

編者按：企業(yè)是科技創(chuàng)新的核心主體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，也是引才用才的重要載體。近年來，濟(jì)南市大力實(shí)施人才強(qiáng)省會(huì)戰(zhàn)略，深入踐行“天下泉城聚天下英才”理念，全力構(gòu)筑“天下泉城、人來無憂”全生命周期人才服務(wù)體系，持續(xù)打造“我在濟(jì)南剛剛好”城市人才IP，建立完善“一節(jié)一賽、一會(huì)一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”“6+1”人才招引體系，城市人才吸引力不斷增強(qiáng)，濟(jì)南正在成為“近悅遠(yuǎn)來之城、人人向往之城”。

在這一過程中，全市各類企業(yè)扮演著至關(guān)重要的角色，為人才施展抱負(fù)、追逐夢(mèng)想提供了廣闊舞臺(tái)。為進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)人才創(chuàng)新活力，推動(dòng)全市人才工作不斷邁上新臺(tái)階，濟(jì)南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市工業(yè)和信息化局聯(lián)合濟(jì)南廣播電視臺(tái)天下泉城客戶端推出“企業(yè)談人才”專欄，邀請(qǐng)全市各類企業(yè)主要負(fù)責(zé)人暢談在人才工作方面的主要舉措和工作思路，共同譜寫“人才出彩、企業(yè)多彩、城市精彩”的美好篇章。

為“神舟”飛船返回艙穿上隔熱外衣；給復(fù)興號(hào)高鐵制造“隱形鎧甲”；為手機(jī)電池負(fù)極生產(chǎn)提供原材料……濟(jì)南圣泉集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“圣泉集團(tuán)”）是一家扎根濟(jì)南40多年的企業(yè)，手握1200多項(xiàng)專利，產(chǎn)品覆蓋航空航天、新能源、核電等20多個(gè)領(lǐng)域。當(dāng)被問及創(chuàng)新秘訣，副總裁江成真亮出硬核答案：“用五湖四海的人，干五湖四海的事！”在圣泉集團(tuán)，來自全球的人才同桌解題，更有濟(jì)南人才政策全鏈條保障……

全球引才：破解“卡脖子”，秸稈里煉出“航天級(jí)”材料

“大家猜猜這顆糖的原料是什么？秸稈！”在圣泉集團(tuán)展廳，一粒晶瑩的功能糖揭開了一場(chǎng)“秸稈變身”的謎底。以不起眼的玉米秸稈為原料，圣泉集團(tuán)能制造出上百種高端材料，產(chǎn)品服務(wù)航空航天、新能源、核電等20多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。對(duì)這些材料追根溯源，創(chuàng)造奇跡的不是秸稈，而是一張覆蓋全球的“人才網(wǎng)”。

“大膽引才、敢于用才、悉心愛才，用五湖四海的人，干五湖四海的事。”為攻克秸稈分離提純技術(shù)，圣泉集團(tuán)引進(jìn)芬蘭頂尖分離專家，從“玉米秸稈”中提煉出高純度木糖、阿拉伯糖；為研發(fā)高性能電子樹脂，圣泉集團(tuán)攜手美國專家團(tuán)隊(duì)，打造出全球領(lǐng)先的高速高頻線路板材料，打破國外壟斷。“濟(jì)南的人才生態(tài)就像黃河沖積平原，既有政策活水的滋養(yǎng)，又有產(chǎn)業(yè)沃土的積淀，讓全球智慧的種子都能在這里開花結(jié)果?！苯烧嬗眠@句話評(píng)價(jià)濟(jì)南的人才環(huán)境。

機(jī)制破局：科學(xué)家變股東，創(chuàng)新成果“真金白銀”

在圣泉集團(tuán)的展廳中，一罐酚醛樹脂空心微球被擺在顯眼位置。這個(gè)體積只有小米粒十分之一的微球顆粒，飽含著濟(jì)南圣泉集團(tuán)酚醛事業(yè)部總工程師李枝芳及其研發(fā)團(tuán)隊(duì)的心血。從神舟八號(hào)到神舟十四號(hào)，一直都有濟(jì)南制造的酚醛樹脂空心微球?yàn)橹ｑ{護(hù)航。涂有酚醛樹脂空心微球復(fù)合材料的飛船返回艙能耐受1600度的高溫，讓宇航員安全返航。

“人才來了，更要讓他們?cè)?，讓他們有獲得感?！笔ト募?lì)機(jī)制敢于打破常規(guī)，充滿“真金白銀”。在晉升通道上，企業(yè)突破“唯管理崗論”，設(shè)立技術(shù)級(jí)（P級(jí)）與管理級(jí)（M級(jí)）雙軌制，兩者待遇平等，為人才提供更多發(fā)展路徑。江成真舉例：“李枝芳從學(xué)徒起步，通過技術(shù)晉升通道，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)僅用1個(gè)月就研發(fā)出輕質(zhì)高強(qiáng)地鐵板材，如今已是P級(jí)頂尖專家?！?/p>

企業(yè)推行“項(xiàng)目跟投制”，人才團(tuán)隊(duì)與科研創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化深度綁定，盈利后可直接分紅。僅電子樹脂一個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)便額外獲得超億元收益。此外，圣泉已實(shí)施三期員工持股計(jì)劃，科研人員占比超70%，“讓科學(xué)家變股東，創(chuàng)新才有持久動(dòng)力”。

產(chǎn)學(xué)研融合：高校聯(lián)合攻關(guān)，破解技術(shù)痛點(diǎn)

“圣泉一直有一個(gè)夢(mèng)想，讓秸稈與糧食同價(jià)。”江成真在采訪中多次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)學(xué)研合作的重要性?！皾?jì)南高校資源豐富，交通出行便利，市委人才辦多次幫我們牽線搭橋，與省內(nèi)外眾多知名高校建立了合作關(guān)系，對(duì)我們幫助很大。”與山東大學(xué)聯(lián)合成立了“新材料與碳中和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院”；與清華大學(xué)、天津大學(xué)、中科院化學(xué)所、武漢大學(xué)等頂尖院所共建實(shí)驗(yàn)室。

例如，圣泉集團(tuán)與中科院化學(xué)所、中科院理化所、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、天津大學(xué)、山東大學(xué)等多家單位聯(lián)合攻關(guān)，研發(fā)成功了“圣泉法”秸稈精煉一體化綠色技術(shù)。該工藝是一個(gè)真正具有國際水平的原始創(chuàng)新性技術(shù)，整個(gè)流程無污染物排放，綠色環(huán)保，高效節(jié)能，解決了秸稈中纖維素、半纖維素、木質(zhì)素難以高效分離的全球性難題，可以利用秸稈生產(chǎn)上百種產(chǎn)品。

江成真透露，圣泉集團(tuán)建有國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，建立了500人的科研團(tuán)隊(duì)，其中享受國務(wù)院特殊津貼專家、院士、全國標(biāo)委會(huì)專業(yè)委員、泰山學(xué)者等高端人才10余人，碩士學(xué)歷以上專業(yè)人才150余人，組建了擁有近30位世界級(jí)專家的國際團(tuán)隊(duì)，開展國際前沿課題研究，加快了新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的科研成果轉(zhuǎn)化，令圣泉迅速占領(lǐng)行業(yè)科研技術(shù)“制高點(diǎn)”。“沒有人才的支撐，創(chuàng)新土壤會(huì)窒息”，作為全省人才工作先進(jìn)單位，圣泉集團(tuán)這樣評(píng)價(jià)人才和創(chuàng)新的關(guān)系。

城市助力：政策“組合拳”打造人才引力場(chǎng)

“人才選擇一座城，看的是企業(yè)與城市的‘雙重誠意’?！苯烧嫣貏e提到濟(jì)南市人才政策“雙30條”及近些年濟(jì)南市出臺(tái)的一系列針對(duì)人才引進(jìn)的政策。他算過一筆“人才賬”：近三年來，圣泉引進(jìn)的84名碩士、博士中，有60余人申領(lǐng)了濟(jì)南市高層次人才購房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼；20余名外籍專家享受過海外技術(shù)中心等項(xiàng)目資助；14名海內(nèi)外專家獲得過國家級(jí)、省級(jí)領(lǐng)軍人才和市級(jí)“海右計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等資金扶持。“這些政策不是冷冰冰的條文，而是看得見、摸得著、實(shí)實(shí)在在的支持，為人才解決后顧之憂，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦?！?/p>

從青年人才安家補(bǔ)貼到外國專家服務(wù)保障，從科研項(xiàng)目資助到引才網(wǎng)絡(luò)拓展，政府與企業(yè)形成“引才合力”。

更讓企業(yè)感慨的是濟(jì)南的“人才生態(tài)”——“這里既有政策力度，更有城市溫度?！苯烧嬖诓稍L中提到，濟(jì)南的人才政策助力圣泉集團(tuán)吸引了多位高端人才。比如我們的電子材料首席科學(xué)家，初到濟(jì)南時(shí)，政府不僅為其提供科研啟動(dòng)資金，還協(xié)調(diào)交通社保、醫(yī)療保障等生活服務(wù)。“政府提供的全鏈條“保姆式”服務(wù)不僅讓人才能心無旁騖搞研發(fā)，也讓企業(yè)放心大膽去引才。

新材料產(chǎn)業(yè)的較量，表面拼技術(shù)，內(nèi)核拼人才。正如江成真所言：“硬核科技的背后，是硬核人才的引擎。”隨著濟(jì)南“人才強(qiáng)省會(huì)”戰(zhàn)略深入推進(jìn)，相信更多“圣泉故事”將在泉城持續(xù)上演。

記者：李雨 王凱

拍攝：殷慶輪 賈超

剪輯：相茂政

編輯：楚天舒