根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合湖南工業大學工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

01組織領導

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督下,湖南工業大學成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設湖南工業大學人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。紀委、監察專員辦公室全程參與監督。

02招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能 力和專業知識相結合。

03招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

04招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位41個;招聘計劃124名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

05招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南工業大學人事處網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

(1)A類崗位報名時間:2025年6月3日至2025年12月31日24時,隨到隨招,招滿即止。

(2)B、C類崗位報名時間:2025年6月3日至2025年6月6日。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湖南工業大學人事處人事招聘系統,按崗位要求填寫個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

2.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片2張;

(4)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預備黨員)的,應聘人員須提供由黨組織關系所在基層黨組織開具的身份證明,有經辦人簽字(手寫或簽章,打印無效),并加蓋黨組織公章(證明落款時間為2025年5月1日以后);

(5)崗位要求主要學生干部經歷的,須提供有經辦人簽字,并加蓋任職單位(院、系或學校主管部門)公章的證明材料,證明落款時間為2025年1月1日以后。主要學生干部經歷是指在大學期間擔任過校、學院學生會(研究生會)主席團成員或各部部長、副部長,校、學院團委書記、副書記或各部部長、副部長,班長、團支部書記,黨支部書記或黨支部書記為教師的副書記;

(6)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(A類崗位入圍試講時提供,B、C類崗位入圍面試時提供);

(7)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(8)應聘崗位所需要提供的其他證明材料。

4.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。A類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年12月31日前取得,B、C類崗位學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

(1)A類崗位:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格審查,資格審查具體事宜、通過人員名單在湖南工業大學人事處網站公布。通過資格審查人員在招聘系統下載準考證。

(2)B、C類崗位:資格審查分為初審和復審。

初審:根據崗位招聘要求對應聘人員報名條件進行資格初審,資格初審具體事宜和通過人員名單在湖南工業大學人事處網站按崗位類別公布。通過資格初審人員在招聘系統下載準考證。

復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3(取3人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復審人員。資格復審采取現場審核的方式,應聘人員須攜帶報名材料原件和復印件參加資格復審。資格復審具體事宜、通過人員名單在湖南工業大學人事處網站按崗位類別公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)B、C類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)A類崗位:采取直接考核的方式進行。通過資格審查人員全部參加直接考核。直接考核采取學術評議和試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中學術評議成績占綜合成績的50%,試講成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

學術評議:通過資格審查人員全部參加學術評議。學術評議采取專家評審的形式進行,主要考核師德師風、綜合素養、代表性成果及科研潛力等。總分100分。

試講:通過資格審查人員全部參加試講。試講采取授課的形式進行,主要考核應聘人員教學能力及水平。總分100分。

(2)B、C類崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,B類崗位主要測評公共基礎知識、輔導員崗位專業知識和寫作等;C類崗位主要測評心理學、教育學、公共基礎知識和崗位專業知識測試等。總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際溝通能力、臨場應變能力、語言表達能力等,總分100分。

應聘人員參加直接考核、筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證(身份證原件丟失者需持公安機關出具并加蓋公章的帶本人照片的戶籍證明),考試具體事宜、各環節的考試成績在湖南工業大學人事處網站公布。

3.合格分數線

(1)A類崗位:學術評議、試講環節均設置合格分數線70分,凡任一環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C類崗位:凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的,筆試、面試環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以試講成績排名為準,B、C類崗位以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

06公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,經審查合格的擬聘用人員名單在湖南工業大學人事處網站公示5個工作日。

07聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-22183227(人事處)

舉報電話:0731-22183091(監察專員辦公室)

附件：

湖南工業大學2025年公開招聘崗位、計劃數及要求一覽表.xlsx

湖南省事業單位公開招聘人員報名表.docx

教育部學科專業目錄匯總.rar

來源丨湖南工業大學
編輯丨龍艷軍

審核丨劉躍輝