本文轉自：人民網-北京頻道

國家發改委發言人表示，要整治“內卷式”競爭。為什么國家現在要出手“反內卷”，而“反內卷”又應該怎么做？

要聊清楚這些問題，首先要了解什么是“內卷式”競爭。“內卷”這個詞來自英文Involution，與進化“Evolution”向外突破取得真正的進步相反，內卷Involution則把力氣用在了內部的不斷復雜化。那么內部的復雜化，就會引起看似“熱鬧”，實則毫無突破的惡性競爭。

舉個簡單的例子，一個教室里只有10個座位，卻有50個學生。規則是：只有坐下的人能拿到獎勵。第一輪，大家正常走過去，10個最快的人坐下，其他人淘汰。第二輪，有人開始跑著搶座，于是所有人都跑起來，但座位還是10個。第三輪：開始有人熬夜練短跑、買跑鞋，其他人也就被迫跟著拼命練，結果就是所有人都更累，但坐下的仍是10個人。這就是“內卷”——競爭越來越激烈（從走到跑再到熬夜練）,收益沒增加（座位總數不變），人卻越來越累、疲憊不堪。

“教室搶座位”折射到社會的大環境里，就類似于“企業搶市場”。為了搶到市場中的“十個座位”，一些企業可能就會像教室里那些熬夜加練的人一樣，開始盲目擴大生產，但大量的同類型產品進入市場，供大于求，產品反而賣不上價了，利潤下滑，甚至整個行業都得跟著虧損。這種“賠本賺吆喝”的行為，企業走不下去，行業發展不了，員工們跟著加了班，最后薪酬不增反降，人人叫苦不迭。

現在國家出手，就像老師出面叫停教室里愈演愈烈的"搶座位大戰"，主動維持秩序。而整治“內卷式”競爭，并不是國家反對努力，而是一定要手動叫停那些沒有創造任何價值，只是互相消耗的假努力。國家發改委的發言人也已經非常明確地提到了“內卷式”競爭下的一些不良現象，比如一些企業為了“搶座位”，就以低價、超低價，甚至以低于成本的價格銷售，還有的企業制假售假、以次充好。再有前景的行業也禁不起這樣折騰！

有調查顯示，在過度競爭的行業里，企業員工每周平均工作時間要比正常的行業多出15個小時。這15個小時意味著，對人的精力和創造力的消耗和剝削，周而復始，只會讓企業慢慢走進創新疲軟，無力研發，不求上進的窘境。比如即時配送的外賣行業，競爭的白熱化已經呈現出“內卷式”競爭的特征。平臺之間圍繞騎手和商家進行壓價，騎手加班甚至極限送餐，商家為了搶市場硬著頭皮給出超低價優惠，最終的結果就是服務質量、餐品質量的雙下滑，投訴的上升，買家、賣家及騎手三方的矛盾激化。一場看似熱鬧的“內卷式”競爭，實際上只是一場空歡喜的夢幻泡影——消費者也沒享受到多少實惠，食品安全、騎手權益等矛盾問題卻日趨嚴重。

因此，國家出手整治“內卷式”競爭，并不意外，也極有必要。2024年12月中央經濟工作會議提出綜合整治“內卷式”競爭，2025年全國兩會相關表述已寫入政府工作報告。就在今年5月初，國家市監總局會同多部委就已經約談了京東、美團、餓了么等平臺企業，阻止惡性競爭的“外賣大戰”再升級。

可以說，“內卷式”競爭成為眾矢之的一點都不冤。為了“搶座位”就出下策去降價，擠壓同行，就像野蠻的“圈地”行為，這已經不僅僅是講不講究的問題，而是一場捆綁式共沉淪的亂斗。其實，“內卷式”競爭何嘗不是企業的另一種“懶惰”？因為懶得動腦、動手去進行技術迭代、開拓新的領域，只想通過跟風來賺點快錢，所以就盲目讓員工加班擴大生產，價格上不去就比誰的價格低，大打價格戰……在“內卷”的車輪下，傾軋的是苦不堪言、被迫加班的員工，侵蝕的是企業本身的健康狀態，最終扭曲的是整個行業和市場的環境。

不可否認的是，懶惰是人類的天性，投機取巧的“小聰明”光靠行業自覺也的確難以避免，因此針對“內卷式”競爭，國家應該出手，也必須出手，讓競爭者跳出“搶座位”游戲的思維桎梏，從制度上遏制企業“投機取巧”的可能性，推動行業競爭把精力放在創新突破上，是整治“內卷式”競爭的有效路徑。叫停“鬼打墻”般的“搶椅子游戲”，鼓勵大家去拓展新教室，發展新的游戲，告別向內消耗，擁抱向外突破，才能實現真正的發展。