姜欣桐

習近平總書記指出：“文化創造核心在人。要把育人才、建隊伍作為重要而緊迫的戰略任務，統籌各類人才培養，建設一支規模宏大、結構合理、銳意創新的高水平文化人才隊伍。”黑龍江省不僅擁有得天獨厚的自然資源，更孕育了豐富多彩的非物質文化遺產。這些珍貴的文化瑰寶承載著龍江人民的歷史記憶和精神追求，是中華優秀傳統文化的重要組成部分。非遺保護傳承的關鍵在于文化人才隊伍建設。要進一步創新人才政策體系，構建多元化人才培育機制，營造安心的人才環境。厚植龍江非遺人才沃土，讓傳統技藝在新時代煥發新生機。

創新政策吸引人才

近年來，黑龍江省先后出臺多項政策法規，持續健全政策制度，為非遺保護傳承提供堅強有力的制度保障。應進一步創新政策體系，優化非遺人才的專項政策，為吸引非遺人才提供全方位的政策支持。

設立非遺人才資金扶持政策。對符合條件的非遺傳承人設立專項基金給予資金扶持，包括傳承活動的經費支持、傳承場所的修繕或租賃的經費補貼、傳承教學或研究的資助等。對在邊境縣市持續傳承非遺技藝滿一定年限的傳承人，發放專門的崗位補貼。

落實非遺人才稅收優惠政策。對于一般從事非遺傳承相關活動的傳承人或工作室，提供稅收減免的優惠政策，對于符合特定條件的傳承人或工作室給予免稅額的待遇。

優化非遺人才激勵政策。對在非遺傳承方面做出突出貢獻的傳承人進行表彰，設立相應的榮譽稱號。根據非遺傳承人參賽獲獎實際情況給予獎勵。

完善協同機制培育人才

開展非遺人才培育，需構建以政府引導、院校培養、市場驅動、社會參與的協同機制，共同推動非遺人才隊伍的代際傳承與創新發展。

強化政府引導。搭建非遺人才培育平臺，開展“非物質文化遺產進校園”活動，使非物質文化遺產在學校的教育與家庭傳承、社會傳播相結合，為傳承人培養提供儲備人才。定期舉辦傳統工藝博覽會、非遺展演、龍江非遺人才創新創業大賽等系列活動，促進非遺傳承項目與企業直接對接孵化。

深化高校培養。地方高校應充分利用自身的資源優勢，結合黑龍江省民族文化特點，制定相應的人才培養方案。開設非遺相關本碩博專業，開發標準化課程體系，開設大師工作室，推行現代學徒制培養，使學生可同時接受課堂教學和老傳承人教學的雙重教學模式。

優化市場驅動。企業積極提供實踐平臺和就業機會。可與高校合作設立實習基地，讓學生在實踐中提升技藝。還應加大對非遺產品的研發投入，通過市場化運作提升非遺的經濟價值，在培育人才的同時增強對人才的吸引力。同時推動社會參與。社會各界要營造尊重非遺、保護非遺的良好氛圍。加強宣傳，提高公眾對非遺的認知度，形成全社會共同關注、共同參與非遺保護傳承的局面。

營造安心環境留住人才

大力營造拴心留人的良好環境，以情感留人、事業留人、服務留人。讓非遺人才安身、安業、安心，增強人才隊伍的歸屬感和獲得感。

推進人才安居保障。著力打造非遺人才暖心工程，通過多維保障讓傳承人安身扎根。在生活保障方面，實施非遺傳承人安居計劃，為省級以上傳承人提供住房補貼或人才公寓，集中解決子女入學、看病就醫、配偶就業等后顧之憂。

搭建人才事業平臺。目前，黑龍江省依托非遺項目成立了省、市、縣等各級非遺工坊。在此基礎上可著力推出龍江非遺體驗活動、文創產品研發、青少年研學、非遺小鎮建設，融合數字技術、直播帶貨、參與國際文化交流等。搭建形式多樣的非遺人才事業平臺，助力形成文化產業新形態。

優化人才服務生態。建立黑龍江省非遺人才數據庫，動態管理傳承人信息、技藝特點、項目需求等，便于資源匹配。搭建黑龍江省“線上+線下”非遺人才服務平臺，實現非遺人才認定、補貼申領等事項“一網通辦”，并通過人才服務專員制度提供個性化服務，解決非遺傳承過程中的實際問題。

非遺傳承，重在薪火相傳；文脈賡續，根在人才沃土。要在保護中傳承、在傳承中創新、在創新中發展，讓龍江非遺深植于民間土壤，在守正創新中生生不息，讓積淀千年的文化基因煥發新的生命力，為龍江高質量振興發展提供不竭的文化動力。

（作者單位：黑龍江省社會科學院）