文明旗幟耀蓮城——湘潭市2025年度全國文明創建先進典型巡禮②

以文明之筆繪就職工幸福畫卷

——記全國文明單位湘潭市總工會

全媒體記者 陳錦

步入湘潭市總工會，溫馨和諧的氣息撲面而來：窗明幾凈的環境、井然有序的窗口、展示勞模風采與職工藝術的走廊，處處彰顯工會人的文明素養。這里涌動著獨特的“工會溫度”：工作人員耐心答疑解惑，幫扶中心里困難群眾眉頭漸展，工會驛站中傳來戶外勞動者爽朗的笑聲……每一個細節都在訴說：這里不僅是職工權益的守護站，更是傳遞文明新風的溫暖港灣。

近年來，湘潭市總工會以職工需求為導向，將文明創建深度融入服務職工與社會的實踐。從困難幫扶到文化潤心，從志愿服務到基層治理，走出一條工會服務與文明創建同頻共振的特色之路，實現了精神文明建設與工會工作的雙豐收。

愛心托管讓職工上班無后顧之憂。（記者 陳錦 攝）

文明創建 思想引領筑基

“職校學生成才有無捷徑？”面對提問，全國先進工作者周仕鈞答道：“唯有熱愛工作，方能全心投入，不斷進步。”行醫六十余載，從青絲到白發，“救死扶傷”是她一生的堅守。這是市總工會“湘潭職工大講堂”的生動一幕。自去年4月啟動以來，該品牌活動通過“理論+實踐”“宣講+互動”模式，精心打造黨的創新理論、勞模工匠、法律維權等五大精品課堂。由勞模工匠、專家學者等組成的宣講團，用親身經歷“講故事”，引導職工互動“學精神”，變“單向灌輸”為“雙向交流”。

宣講團深入車間廠房、物流園區、街頭巷尾，面向產業工人、新就業形態勞動者開展“靶向宣講”。“車間板凳會”“驛站微課堂”等鮮活形式，將黨的二十大報告的“大道理”化作職工身邊的“小故事”，用“工匠養成記”詮釋勞動精神的價值。截至目前，已講授各類課堂155場，錄制精品課程10余期，惠及職工50萬人次。

文明創建 服務職工為本

如何讓文明創建更接地氣？市總工會的答案是：打造職工喜聞樂見的品牌活動。

“文明創建非‘空中樓閣’，必須與工會主責主業緊密結合。”市總工會負責人表示。去年，市總工會積極爭取市委、市政府重視支持，成功推動出臺《湘潭市培育激勵湘潭工匠人才十條措施》，將4月27日設立為“湘潭工匠日”，為發展新質生產力匯聚人才。同時，將創建細化為思想引領、權益保障、素質提升、志愿服務等暖心工程，讓文明理念扎根職工心田。

在困難職工幫扶中心，每年近千名職工通過“金秋助學”“醫療互助”等項目重燃希望。農民工張師傅因工傷喪失勞動能力，妻子患病，孩子瀕臨輟學。市總工會不僅提供生活、醫療、入學等多方救助資金，還通過“一戶一產業”行動助其妻就業。47歲的周厚軍通過工會免費“兩癌”篩查發現早期病變，及時治療后感慨：“要不是工會催著檢查，后果不堪設想！”針對下崗女職工，市總工會創新開展專場招聘會，助力“家門口再就業”……

這樣的故事不勝枚舉。僅2024年，市總工會便投入850余萬元，緊扣職工急難愁盼，推出工會驛站、醫療互助、金秋助學、“兩癌”篩查、愛心托管等10余項“工”字號品牌服務，以“精準滴灌”惠及11萬人次，將“問題清單”轉化為“幸福賬單”，書寫文明創建最暖心的注腳。

如今，從精準幫扶的涓滴暖流到文明實踐的春風化雨，從產業工人技能提升到職工權益保障，市總工會正以潤物無聲的文明力量，精心繪就職工幸福新畫卷。