萊蕪農(nóng)商銀行農(nóng)高區(qū)支行營業(yè)部始終緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展和管理提升，積極培育合規(guī)文化。全體員工把“規(guī)矩”二字貫穿于日常工作之中，內(nèi)化于心、外化于行，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。

培育“文化墻”，厚植合規(guī)理念。一是以案說法，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。農(nóng)高區(qū)支行營業(yè)部不定期組織學(xué)習(xí)警戒案例，以案說法，厚植合規(guī)理念，大力營造“風(fēng)清氣正、依法合規(guī)經(jīng)營”的濃厚氛圍和良好金融生態(tài)環(huán)境，今年以來累計(jì)開展警示案例學(xué)習(xí)4次，觀看警示片3次，覆蓋40余人次。二是以案為鑒，在警示教育上“入腦入心”。通過深入剖析警示案例，使全員充分認(rèn)識(shí)到違法違規(guī)的嚴(yán)重性、危害性，充分發(fā)揮警示教育的反面震懾作用，同時(shí)深入組織剖析案件產(chǎn)生的原因和暴露的問題，并從制度、系統(tǒng)、流程、操作等方面提出防范措施，切實(shí)提高案件防控水，今年以來累計(jì)“剖析會(huì)”2次，撰寫研討材料10余人次。

建立“流程墻”，構(gòu)筑合規(guī)底線。一是以流程再造為著力點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全面合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理。通過科學(xué)的流程再造前移風(fēng)險(xiǎn)管理關(guān)口，使風(fēng)險(xiǎn)管理更加集約化、規(guī)范化和流程化。將日常疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查、員工異常行為排查、談心談話等相結(jié)合，將監(jiān)督工作做實(shí)、做細(xì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，久久為功，今年以來累計(jì)開展員工行為排查3次，覆蓋20余人次，開展談心談話5次，覆蓋40余人次。二是以制度為抓手，推動(dòng)合規(guī)文化與經(jīng)營管理深度融合。以問題為導(dǎo)向，利用晨夕會(huì)時(shí)間集中學(xué)習(xí)信貸、會(huì)計(jì)條線上的各類制度辦法，掌握貸款三查、貸后管理、征信、反洗錢、業(yè)務(wù)合同等最新規(guī)范要求，剖析日常工作中的違規(guī)問題，舉一反三，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”和“帶頭人”的作用，全力推動(dòng)“人人事事講合規(guī)、時(shí)時(shí)處處防風(fēng)險(xiǎn)”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化與經(jīng)營管理深度融合。今年以來，累計(jì)開展合規(guī)專題學(xué)習(xí)8場(chǎng)。

構(gòu)筑“內(nèi)控墻”，聚焦改進(jìn)提升。一是及時(shí)對(duì)標(biāo)對(duì)表，做好總結(jié)提升。不定期組織員工到先進(jìn)支行開展交流學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)優(yōu)秀同業(yè)，學(xué)習(xí)內(nèi)控管理上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并形成相應(yīng)的調(diào)研學(xué)習(xí)報(bào)告。將業(yè)務(wù)與合規(guī)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合，使員工在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的同時(shí)，了解掌握合規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)遵章守紀(jì)和合規(guī)操作意識(shí)，做好工作總結(jié)，進(jìn)一步建立健全合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制，今年以來累計(jì)開展交流活動(dòng)3次。二是通過宣傳教育活動(dòng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。通過持續(xù)開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會(huì)主義先進(jìn)文化和農(nóng)信“大挎包”精神宣傳教育，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，喚醒并強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)，堅(jiān)持“一手抓防范，一手抓發(fā)展”，確保內(nèi)控管理的執(zhí)行力和控制力不斷增強(qiáng)，今年以來，累計(jì)開展相關(guān)活動(dòng)6場(chǎng)。

筑牢“監(jiān)控墻”，強(qiáng)化合規(guī)執(zhí)行。一是從嚴(yán)要求高設(shè)標(biāo)，切實(shí)種好“責(zé)任田”。強(qiáng)化守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)的工作擔(dān)當(dāng)，切實(shí)種好“責(zé)任田”。在慎獨(dú)、慎微上從嚴(yán)要求，在自警、自省、自律上能高設(shè)標(biāo)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，加大檢查頻繁和對(duì)違規(guī)責(zé)任人的追究力度。認(rèn)真查擺存在的問題及薄弱點(diǎn)，全面梳理案件風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照“全覆蓋、細(xì)檢查、高頻率”的總體要求，不定期組織“回頭看”工作，采取自查、檢查、抽查等多種方式，加大對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)崗位和各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查力度和頻率，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患和問題漏洞，超前采取控制和化解措施，將問題及時(shí)消滅在萌芽狀態(tài)，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)“全覆蓋”，不斷鞏固合規(guī)管理防線，做到防患于未然，今年以來，組織員工開展自查3次，交叉檢查2次。二是自覺接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。合規(guī)是標(biāo)尺，分毫莫差，要時(shí)刻保持高度警惕，自覺遵守監(jiān)管法規(guī)和規(guī)章制度，堅(jiān)守底線，不碰紅線，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，今年以來累計(jì)開展合規(guī)知識(shí)宣講2場(chǎng)。積極踐行“陽光信貸”，公示辦貸電話，客戶經(jīng)理信息公示上墻，設(shè)立客戶意見箱，開通行長(zhǎng)信箱，自覺接受群眾、客戶的監(jiān)督。（徐媛媛）

責(zé)編：張煒 王麗娟 王晶晶 曹陽

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