近日，浙江正式公布2025年度“浙江省科技型企業家”“浙江省青年科技型企業家”，首次宣布建立千人級動態人才庫，打造浙江科技創新的“最強大腦”。這份覆蓋全省11地市的“人才熱力圖”，不僅勾勒出浙江新質生產力的“關鍵變量”，更折射出“中國視谷”以科技人才驅動產業升級的生動實踐。

一、視谷人才增效“熱力點”

這張“人才熱力圖”上，“中國視谷”窗口園區成為視覺智能人才引領產業集聚的高熱點。

“尋找兼具實力與潛力的科技型企業家是‘中國視谷’招商引資工作的關鍵標尺之一?！?北大信研院副院長、浙江視覺智能創新中心總經理羅偉節一語道破發展密鑰：正是以人才為導向的戰略眼光，讓視谷不斷收獲具有辨識度的突破性進展與標志性成果。

在視谷蓬勃發展的人才生態中，剛剛榮獲“2025年度浙江省科技型企業家”稱號的朱升宏、李濤可謂視谷人才典范，他們各自執掌的云尖信息、先臨三維已迅速成為“中國視谷”窗口園區的雙強標桿。

云尖信息總裁朱升宏在ICT產品研發、制造領域深耕二十余載，將追求“云尖之上”的極致品質作為科技創新的應有之義。短短數年，他帶領云尖信息從初創企業成長為AI算力基礎設施領域的“隱形冠軍”、中國視谷“鏈主”企業。作為“中國視谷”窗口園區的第一個標志性開工項目——云尖信息總部基地于2024年正式啟用，當年公司產值42.6億元，增速飆升了211.7%。

朱升宏不僅是一位企業家，更身兼科學家與產業生態架構師的多重角色，以前沿技術加速推動創新鏈與產業鏈深度融合。譬如，云尖信息與杭州電子科技大學共同籌建“智能計算與控制工程研究中心”，與之江實驗室聯合打造“新型算力中心聯合實驗室”，與互聯網、ICT、AI、汽車電子、工業及控制系統、智慧能源、智慧醫療、智慧交通等數十個行業領域的知名客戶開展合作。

先臨三維董事長兼CEO李濤則是堅定的技術深耕者、產業創新領航者與行業標準締造者。他引領先臨三維20年專注于高精度三維視覺軟、硬件的研發和應用，成為三維視覺領域國家級制造業單項冠軍、國家專精特新“小巨人”企業。而他連續十幾年堅持將公司年營收的20%投入研發的決策，讓“先臨精度”不僅成為行業標桿，也成為了中國精度的技術標桿。

作為行業引領者，先臨三維研發生產的高精度工業3D掃描儀的最高精度能達到4微米，可測量比一張報紙薄20倍、比蟬翼薄50倍的物體，將“中國精度”拉到了一個新高度。2024年營收破12億，增長18.07%。

作為“中國視谷”先行者，今年1月，先臨三維三期項目新研發生產基地正式啟用，進一步強化了在視覺智能產業的輻射帶動作用，加速上下游產業鏈集聚。不久前，先臨三維在“中國視谷”窗口園區第四次拿地，拍下了中國視谷·智造產業社區義橋區塊一宗80畝工業用地，推動建設齒科數字化設備與配套材料研發及產業化基地。

二、杭州全域創新“熱力場”

這張“人才熱力圖”上，“中國視谷”作為核心熱源，按照“一園窗口、雙核引領、四區協同、全域聯動”空間布局，驅動創新熱火燃遍杭州全域。

在濱江，從模擬到數字，從標清視界到高清、超高清的視覺革命，再到當下“超高清+AI大模型”的深度融合，當虹科技董事長孫彥龍帶領企業始終走在音視頻技術創新的潮頭浪尖。

在余杭，宇泛智能是國內領先的智能建造與空間數智化服務商、國家級專精特新重點“小巨人”企業，創始人兼CEO李曉燕今年初帶領宇泛完成數億元Pre-IPO輪融資。“融資將用于擴大公司國內影響力，拓展東南亞國際市場份額，同時推動內部技術體系全面升級?！?/p>

在蕭山，一知智能，土生土長培育成材的人工智能企業。創始人兼CEO陳哲乾鐫刻著浙大系的創新基因，帶領浙江大學國家重點實驗室人工智能研究所的“博士戰友團”，將技術理想根植于杭州創新沃土——其打造的20萬名“數字員工”已服務超1000家品牌直播間，加速了從人機互動到智能體技術變革的跨越升級。

創新熱潮如同一股強勁的磁流，不僅助推視谷企業在創新突圍中摘得榮譽勛章，更喚醒了省外游子的桑梓情懷，牽引著一批曾在異鄉逐夢的人才重歸故里。

以浙江省青年科技型企業家靈犀微光CEO鄭昱為例。他畢業于北京大學量子電子研究所、耶魯管理學院MBA，2014年創立靈犀微光科技有限公司，帶領團隊成為國內首家研發光波導和納米光柵技術、解決AR領域核心瓶頸的企業，目前靈犀微光已成為國際前列的AR光電科技企業。

2023年，鄭昱攜靈犀微光斬獲“中國視谷杯”創新創業挑戰大賽成長組冠軍。在“視谷杯冠軍、北大校友、蕭山人”的三重機緣下回到了杭州蕭山，生動詮釋了“以賽引才、以才促產”的視谷模式。

在他的視角中，作為浙江制造大區的蕭山，正以科技創新和產業創新深度融合推進“存量變革與增量崛起”并行的系統性創新。 “區政府和開發區對我們很重視并積極引入，有很多的補貼政策和人才政策也很吸引我們。蕭山制造業很發達，我們希望在傳統制造業的基礎上能夠引入高新技術，建設家鄉?！?/p>

浙江視覺智能創新中心副總經理胡雅敏表示，品牌大賽是“中國視谷”鏈接創新人才落地集聚杭州的關鍵樞紐之一?！爸袊暪取蓖ㄟ^“創客中國”“視谷杯”等賽事引力搭建政企合作的“鵲橋”，兩年來吸引了全國840余個創新創業項目，從中孵化出靈犀微光、越光智能等30余個落地項目。

隨著“雙百人才”的發布，浙江及杭州多個區域也重磅發布了針對科技型企業家培育、賦能的政策支持包、智力支持包、金融支持包，用政策的托舉給予科技型企業家專注創新的底氣。

三、浙江共振交織“熱力網”

這張“人才熱力圖”上，浙江全域比拼“創新熱力值”，構建起突破地理界線、密度驚人的科創人才強磁場。

最新發布的《2024浙江科技人才發展指數》清晰地展現出全省科技人才發展格局，呈現3級梯隊分布。杭州、寧波、嘉興科技人才發展指數處于第一梯隊，杭州更是以97.62居榜首，優勢顯著，加快人才集聚和項目落地。溫州、紹興、湖州、金華和臺州位于第二梯隊，衢州、麗水和舟山處于第三梯隊。

這份“成績單”從第一梯隊的引才育才工作可見一斑。

杭州，堅持“一體兩翼”人才支持體系，營造全市識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，通過部省市區共建“中國視谷”國家經濟地理新地標，培育一大批科研勞動模范、領軍人才在發展新質生產力上勇當先鋒，一大批“企業家鐵軍”作為中流砥柱，為杭州撬動“新質生產力”先進制造支點，強化科技創新和產業創新的深度融合。再看寧波，聚焦科技創新與城市經濟，以甬江人才工程延攬全球英才，嘉興以“星耀南湖”計劃，打造與人才共成長的理想之城。

在浙江創新人才的璀璨星河中，科技型企業家堪稱將技術瑰寶熔鑄為商業價值的“煉金師”。創新基因濃度、技術突破銳度、經濟效益強度等特質交織成衡量其實力的“熱力值”指標。

以本次入選“雙百人才”的企業家為例，他們皆展現出高水平的科學技術素養和技術研發能力，在各自領域具有豐富的知識儲備和核心技術原創突破能力。

據統計，從學歷看，100名浙江省科技型企業家中研究生學歷67人，其中博士研究生33人；100名浙江省青年科技型企業家中研究生學歷89人，其中博士研究生52人。從獲獎情況看，100名浙江省科技型企業家中獲省部級以上科技獎項85人，其中國家級科技獎項25人；100名浙江省青年科技型企業家中獲省部級以上科技獎項76人，其中國家級科技獎項17人。

而全省科技人才“熱力網”快速編織的背后，離不開浙江堅持 “四不唯”原則打破傳統，把“實力”擺在突出位置。

具體而言，不唯企業大小，重點挖掘研發投入占比高、創新潛力大的“隱形冠軍”；不唯資歷深淺，專門開辟青年企業家賽道，年輕的科技弄潮者得以與行業資深領袖同場競技，獲得“彎道超車”機會；不唯身份標簽，技術顛覆力是核心標準；不唯地域限制，全省11個地市的創新火種被一一引燃。

來自“中國視谷”產業生態的靈伴科技創始人兼CEO祝銘明，強腦科技創始人、CEO韓壁丞，群核科技聯合創始人兼董事長黃曉煌也成為本次“雙百榜”的典型科學企業家，正是這種“不拘一格降人才”的機制，讓真正有創新潛力的企業和個人脫穎而出。

從人才集聚的“熱力點”到創新迸發“熱力場”，再輻射到全省創新協同的“熱力網”，“中國視谷”正以人才為筆，持續釋放科技創新與產業創新交融的澎湃熱能，在浙江大地上繪制新質生產力的壯闊藍圖。