“集團的業務重心不在文娛這一塊,能分給它的本就不多,經濟形勢不好,電影院開兩天就關三天,院線上座率越來越低,光去年一年,懷聲影視在三四線及以下城市的電影院就關閉了百分之五十,現在想要拍攝影片也并不容易,劇本、導演、演員,好的不好找,影視寒冬,別說競爭,就是生存壓力都很大。”
“除了外部因素,懷聲內部也有許多問題,懷聲已經近十年沒簽過新人了,倒是不停有藝人合約結束后跳槽,我聽楊總說,剩下的人里也基本都是開機混底薪的,大家都沒干勁,好得起來就怪了。”
歲歲聽完瞪著眼,露出一個震撼我全家的表情。
真的好離譜,娛樂圈不都勾心斗角為點小東西就開始扯頭花的嗎?怎么聽你說的,好像懷聲里都是一幫子咸魚?
你們淮升國際從老板到前臺都卷生卷,怎么能容忍一個陳舊又咸魚的子公司?不對勁!非常不對勁!
也許是因為她的疑惑太過明顯,筠筠不得不繼續解釋:“應該是上行下效。懷聲影視的楊總原來是集團副總之一,后來調過去負責影視子公司,他這個人比較……嗯,佛系,對員工沒太大要求,也不搞那些陪酒拉資源之類虛頭巴腦的事,又有集團當靠山,資源不算多,但一直有,有野心的都跳槽走了,剩下的人愈發想養老,就成現在這樣了。”
泡腳桶有按摩功能,歲歲腳底被按得一陣舒爽,聞言懶洋洋地繼續問:“楊總這樣,業績不好看吧?他就不擔心這樣下去把自己頭頂的烏紗給搞沒了?”
“不會,如果懷聲影視實在做不下去了,會被集團其他子公司收購,旗下藝人會打包出售給其他影視公司,其他工作人員會在考核及格后調入其他公司繼續工作。”
筠筠說得非常理所當然,他甚至覺得懷聲影視現在那棟樓,給淮生醫藥當辦公樓就不錯,或者改造一下,當實驗中心也不是不行。
“至于楊總,也會找個閑職安頓他的。”筠筠告訴她,“因為他救過爸爸的命,那時候他還在集團,有一次跟爸爸一起出國談判,對方當時家族內斗,負責和淮升談判的那位很想談成這樁合作,安排了很隆重的歡迎宴會,結果宴會混進了家族內其他人雇傭的幾個殺手,持/槍把宴會搞得一團亂,爸爸不幸中了一槍,是楊叔叔把他背出會場送去醫院的。”
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