浙江
不同的公司，不同的待遇，差別真的很大。
經營不好的公司不僅沒有福利，還要欠員工的薪資，但經營好的企業會給員工各種非常人性化的待遇。
廣東中山覓朵照明科技有限公司發布了一個員工子女高考福利的通知：
為感謝全體員工對公司的辛勤負責和努力，進一步弘揚公司感恩文化、種子文化，增強團隊凝聚力和向心力，讓員工子女最佳的狀態去可參加考試，能夠在高考期間取得好成績，公司所有正式員工有子女參加高考的，享受3天帶薪休假，用于陪考或其他安排，時間自己定。
- 考上二本獎院校的獎勵1000元
- 考上一本院校的獎勵2000元
- 考上重點大學的獎勵3000元
- 老板稱只要公司存在一天，這項政策每年都會堅持下去。
評論區的網友就不地道了，直接開噴。
有時候做人挺難的，這老板的評論區，有其他的網友說，這種公司太摳了，我家三個考上大學每個領到5000。
我們公司上沒有帶薪高考假，這個員工孩子考上二本是3000元，一本是5000元，985是10000元，困難員工每年3000元。
也有網友說，給你是情分，不給你是本分，不要把別人的獎勵當作理想應理所應當，世上沒有誰欠誰，不給你分分，不給你假，你也得老老實實打工。
人就是這樣的，貪心不足給你了你還覺得少，不給你你又要說。
廣東這地方其實還挺講究情分的，他們講究的是一個儀式感，紅包不在于錢多少，而在于一份心意。
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