自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，長慶油田采油三廠黨員干部率先垂范，以學不松勁、查不懈怠、改不止步的決心和毅力，堅持在常學、常省、常踐中推動作風建設向“新”而行。

理論學習不松勁。思想是行動的先導，理論清醒方能行動堅定。采油三廠黨員干部做到學在前，走在前，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。依托“三會一課”、主題黨日等多種載體，通過集中領學、交流促學、情景教學等多種形式，系統學習中央八項規定精神及《中國共產黨紀律處分條例》，結合本行業本領域典型案例“活教材 ”，常態化推進警示教育常抓常新、案例剖析見人見事，讓“前車覆”成為“后車鑒”，讓管用的“鐵規矩”入腦入心，糾正觀念上、作風上的“亞健康”，通過開展專題學習和研討交流，將學習教育融入生產工作，充分轉化為助力原油上產的責任動力。

問題查擺不懈怠。深入貫徹中央八項規定精神的有效做法就是奔著問題去，盯著問題改，在“查”上直面問題、不遮不掩。“要深刻反思自身思想認識是否到位、工作作風是否過硬、廉潔自律是否堅守、聯系群眾是否密切、作為一名黨員是否合格。”在宣貫學習會議上，新寨采油作業區黨總支書記要求黨員干部做這樣的思考，并積極引導廣大干部員工在工作中及時反省，找差距，找不足，養成工作“日清日結”的良好習慣。“員工高某孩子今年參加高考需要疏導情緒，駐站員工吳某血糖異常屬于重點人群，我關注得還不到位說明我對員工的談心談話不夠，作為新任的書記，我的業務能力急需提高。”吳二聯中心站黨支部書記在筆記本上這樣記錄道。新寨采油作業區結合生產實際，每天由值班干部對每日重點工作大表完成情況進行更新，每旬生產會上各組室負責人就未完成原因進行解釋，因責任心不足導致工作滯后的進行嚴格考核兌現。定期對生產組織中暴露出的各項問題進行自查自改，列出整改清單，對能解決的問題即知即改、立行立改；對頑固性問題建立“臺賬管理、銷號落實、回頭鞏固”機制，及時跟蹤整改進度。

整改落實不止步。用好問責利器，新寨采油作業區針對領導干部在生產建設、安全環保、經營管理等關鍵領域管理上的短板和漏洞，第一時間進行梳理，針對突出問題成立整改小組，做到有責必追、有責必問。同時，領導干部按照承包站點與員工加密交流，各黨支部將員工關心的熱點、疑點、難點問題及時公開，嚴格員工考勤、生活費等管理制度，落實員工知情權。開展機關黨員與基層黨支部“結對幫扶”，密切關注“結對”單位的生產生活動態，通過網格員走訪、調查問卷等方式聽民聲，解決崗位員工的實際困難，形成優勢互補、互學共促、共同提高的良好態勢，有效促進機關作風持續改進。

（通訊員 王祎楠）

責任編輯：安心 審核：楊勇

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