近年來，建行通化分行積極培育和弘揚中國特色金融文化，以文明創建為抓手，將精神文明建設同經營管理有機融合，不斷延伸文明實踐觸角，創新思路，真抓實干，以金融之筆繪就文明畫卷，推動形成文明創建與金融工作相互促進的良性循環。

加強思想建設，筑牢理想信念根基

理論學習常態化。分行黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，每年精心制定《通化分行黨委理論中心組學習方案》。近三年，累計召開中心組學習49次，將落實主題教育、黨紀學習、黨史學習等重要內容納入黨委會“第一議題”，確保黨委班子成員在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。同時，近兩年積極開展學習“習近平新時代中國特色社會主義思想”讀書班，共計14期，通過深入研讀、集中研討等形式，不斷加深對黨的創新理論的理解和把握，為全行員工樹立了學習榜樣。

技能競賽育人才。為提升員工的綜合素質和業務能力，分行組織全行職工開展知識技能大賽。通過競賽，激發了員工的學習熱情和創新精神，營造了比學趕超的良好氛圍。其中，一名員工榮獲2023年度吉林省勞動模范，一名員工獲得2021年度通化市五一勞動獎章，一名員工榮獲2023年度通化市“通化好人”稱號。這些榮譽不僅是對獲獎員工個人的肯定，更是分行重視人才培養、加強思想建設的成果體現。

加強組織建設，踐行核心價值觀

豐富黨建形式，強化基層組織。分行通過組織“三會一課”、主題黨日、專題講座、線上學習平臺等多種形式，不斷加強基層黨組織建設。建立“黨建 + 文明創建”機制，近三年開展黨建共建、社區聯建、黨建 + 等活動達幾十余次。通過與社區、企業等開展共建活動，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，同時也提升了分行在社會上的形象和影響力。

落實從嚴治黨，弘揚廉潔文化。分行嚴格落實全面從嚴治黨要求，每年制定《落實全面從嚴治黨、從嚴治行具體方案》和責任清單，明確責任，強化監督，確保各項工作依法合規開展。深入開展新時代廉潔文化建設，本年組織全行職工開展“學習張富清 培育和弘揚中國特色金融文化”主題作品征集活動，分行多名職工在省紀委廉潔杯比賽中獲得獎項，以實際行動弘揚了廉潔自律的優良作風。

學習核心價值觀，營造文化氛圍。深入開展社會主義核心價值觀學習實踐活動，在26家網點布放學習張富清時代楷模、學習“五要五不”特色金融文化海報，讓社會主義核心價值觀和中國特色金融文化深入人心，引導員工樹立正確的價值觀和職業操守。

健全工會組織，關愛困難職工。分行工會組織和民主管理制度健全，設置了職工意見建議箱、作風建設意見箱，暢通員工溝通渠道，充分保障員工的民主權利。近三年累計救助困難職工154人，讓員工切實感受到了組織的關懷和溫暖，增強了員工的歸屬感和忠誠度。

加強文化建設，打造優質工作環境

重視文化建設，制定行動方案。分行領導班子高度重視精神文明建設工作，成立了分行精神文明建設和企業文化建設領導小組，印發了《通化分行“十四五”時期企業文化建設行動方案》，為分行的文化建設提供了明確的方向和指導。

打造文化品牌，豐富員工生活。著力打造“以行為家”企業文化品牌，組織開展了豐富多彩的文化活動。舉辦黨史主題演講比賽，讓員工在講述黨史故事中傳承紅色基因；開展青年員工座談，為青年員工提供交流成長的平臺；組織百日大會戰，激發員工的工作熱情和拼搏精神；舉辦主題故事會，分享身邊的感人故事，傳遞正能量。每年還組織羽毛球、籃球、乒乓球及趣味運動會等多種賽事，全行大型活動參與人數達在崗人數的90%。同時，加強職工食堂建設，由員工票選明星菜品，并通過“光盤”行動打造綠色用餐環境，讓員工在工作之余能夠享受健康、美味的餐飲，感受到家的溫暖。

打造文化陣地，提升文化素養。加強文化陣地建設，建立了26家“職工之家”，配備了跑步機、動感單車、按摩椅等硬件設施，建設了職工書屋、健身房、文化活動室等文化陣地。每年組織開展各類文化活動不少于20次，參與員工達1500人次以上。這些文化陣地和活動的開展，為員工提供了豐富的業余生活選擇，有助于提升員工的文化素養和身體素質，促進員工的全面發展。

優化硬件設施，加強環境管理。注重硬件設施建設和環境衛生管理，定期對營業網點和辦公樓進行裝修改造，提升網點的服務環境和形象。建立健全環境衛生管理制度，市分行實行垃圾分類投放收集，定期開展環境衛生檢查和評比活動，營造了整潔、舒適的工作和服務環境。

拓展服務平臺，履行社會責任。積極搭建“裕農通”服務點470家，建設“勞動者港灣”、“老兵驛站”26家，近三年累計接待服務戶外勞動者、老弱病殘及老兵等群體約20.6萬余人次。這些服務平臺的建設，不僅為特殊群體提供了便利和關愛，也彰顯了分行的社會責任擔當，贏得了社會各界的廣泛贊譽。

加強志愿服務，彰顯社會責任擔當

健全志愿服務體系，培育青年力量：分行健全志愿服務體系，成立了青年志愿服務先鋒隊，青年志愿者占青年員工總數的35%。通過加強對青年志愿者的培訓和管理，提高了志愿服務的質量和水平，為開展各類志愿服務活動提供了有力的組織保障。

開展志愿服務，傳遞溫暖與愛。近三年圍繞關愛孤寡老人、留守兒童、環保宣傳、文明勸導、社區服務等主題開展志愿服務活動約50次，累計服務時長超過4000小時。在疫情期間，分行更是挺身而出，派出抗疫志愿者52人次，為社區消殺310個單元樓，噴灑消毒液1500公斤、轉運蔬菜水果4500多公斤，為抗擊疫情做出了積極貢獻，展現了大行擔當。

專注主責主業，助推經濟發展。分行積極發揮金融服務實體經濟的作用，專注主責主業，為專精特新、醫藥、基礎設施等領域投放信貸資金，助力企業發展和項目建設。累計為通化市區、三個縣市政府投入資金近千萬元建設“三資平臺”，助力基層政府鄉村治理服務平臺化，為地方經濟發展和鄉村振興提供了有力的金融支持。

助力脫貧攻堅，關愛貧困學子。分行積極助力鞏固脫貧攻堅成果，累計為涼水鄉危房改造、大安村光伏發電等項目捐贈資金。同時，分行連續多年資助貧困高中生，為貧困學子點亮了希望之光。此外，分行近五年為臨近畢業的高校畢業生提供暑期實習崗位共計75個，為大學生提供了實踐鍛煉的機會，幫助他們更好地融入社會。

多年來，通化分行在精神文明建設和各項工作中取得了顯著成績，先后榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”“中華全國總工會模范職工之家”“吉林省三八紅旗先進集體”“吉林省精神文明單位”“通化市‘2022年度奉獻團體’”等榮譽。這些榮譽是對分行過去工作的肯定和鼓勵，更是對未來發展的鞭策和期望。

在新征程的奮進路上，中國建設銀行通化分行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，把初心鐫刻在金融服務的細節里，將使命融入服務民生的實踐中。持續以精神文明建設為內核驅動力，以金融服務創新為發展引擎，在支持地方經濟、服務實體企業、普惠民生福祉中勇擔大行責任。以更富溫度的服務舉措、更具實效的金融方案、更高質量的發展成效，為通化地區繪就經濟騰飛與社會進步的壯闊圖景，在新時代金融事業的征程中書寫屬于建行的璀璨答卷。

主審 | 王遠洋 審核 | 李蘊涵 編輯 | 李育瑩