市人力資源和社會保障局官微16日發布，2025年度本市人力資源服務機構專業人員高級職稱評審工作將于7月啟動，這是本市首次開展人力資源服務機構專業人員高級職稱評審工作。

今年5月，市人力資源和社會保障局印發《上海市人力資源服務機構專業人員職稱評審辦法》（以下簡稱《辦法》），著力推動人力資源服務行業專業技術人員隊伍建設，持續提升本市人力資源服務業高質量發展和高水平開放的人才支撐能力。

《辦法》聚焦人力資源服務行業，將評價對象界定為“經營性人力資源服務機構專業人員”，并根據行業業態豐富的特點開展分類評價，針對人力資源外包、人力資源管理咨詢、人才測評、人才培訓、高級人才尋訪、人才招聘等不同業態設立相應的評價標準，為本行業從業人員的不同發展方向提供專業化評價指引。

《辦法》評價標準突出市場化、創新化等多維因素，如關注市場經濟效益，注重可量化經營績效，不同業態的營業額或技術轉化銷售額等對應不同級別的評價標準。如關注技術引領創新，注重行業賽事激勵，對獲得?。ú浚┘壖耙陨先肆Y源服務業大賽獎勵可作為高級職稱評審條件之一。如關注政策引導優化，注重發揮行業支持政策影響，對連續獲得“伯樂”獎勵的上海人力資源服務機構，可突破學歷、任職資歷要求，直接申報高級職稱。

原標題：《本市首批人力資源服務機構專業人員高級職稱評審工作即將啟動》

欄目編輯：趙菊玲 題圖來源：上觀題圖

來源：作者：新民晚報 魯哲