四川
為深入貫徹落實市委、市政府“立園滿園”“進解優促”行動部署，6月17日，錦江區人社局舉辦“立園滿園·錦才企成”產業園重點企業HR座談交流活動，旨在加強不同行業領域企業間的溝通與合作，共享人力資源管理領域的先進經驗，拓寬專業視野、突破思維邊界，為區域高質量發展提供強有力智力支撐。本次活動吸引產業園40余名企業代表參加。
活動上，區人社局相關科室業務骨干分別就2025年職稱評審工作辦理指南、流動人員及高校畢業生人事檔案轉遞、保管等事項進行了宣講和解讀，助力企業專業技術人員便捷完成職稱申報、做好檔案管理，共同探索人才成長與企業發展的協同之道。
活動中，上海華訊網絡成都分公司人事部經理圍繞人才招聘工作做主題分享，對比了近幾年校園招聘和社會招聘過程中的人才篩選演變，及在側重點變化下如何做到人崗精準匹配。成都香格里拉人事負責人從旅游用戶畫像、旅游平臺評價、行業轉型探索等企業轉型因素，引出“酒店行業新型人才需求”話題，介紹了“人力消耗”向“創新導體”的價值躍遷等內容。
互動交流環節，參會企業除對分享內容提問外，還就“人才結構性短缺”“企業員工管理”“員工培訓與職業發展體系融合”“AI賦能人力資源管理”等方面進行了交流和探討。四川億佳隆通訊連鎖有限公司人事管理相關人員 結合企業成功案例建議，創新入職培訓形式，更新培訓課程內容，利用獎勵機制和激勵措施可有效提升員工自驅力。
下一步，錦江區人社局將持續開展“五聯一會”系列活動，搭建轄區重點企業HR交流平臺，促進企業間經驗共享、優勢互補、資源互通，助力企業提升人力資源管理效能，助推區域聚才引智、產才融合。
編輯：徐倩
初審：政策法規科
責編：李丁麗莉
審核：佘悅
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