湖人隊內(nèi)現(xiàn)重大人事變動，兩名資深隊記離職引發(fā)關(guān)注。據(jù)知名體育媒體TheAthletic與《洛杉磯時報》消息，長期追蹤湖人動態(tài)的記者Jovan Buha與Dan Woike分別于各自平臺宣布離任，Buha在職長達(dá)七年，Woike則服務(wù)八年，二人離職或與球隊所有權(quán)更迭緊密相關(guān)。

近期，巴斯家族與TWG Global達(dá)成協(xié)議，將湖人隊大部分股權(quán)以約100億美元估值售予后者，馬克-沃爾特成為實際控股方。盡管珍妮-巴斯名義上維持管理職責(zé)，但球隊運營主導(dǎo)權(quán)已悄然轉(zhuǎn)移至沃爾特手中。鑒于其過往商業(yè)決策風(fēng)格，此次人事調(diào)整被視為新管理層對球隊媒體策略的直接干預(yù)，標(biāo)志著湖人隊在全新資本架構(gòu)下開啟深度重組進程。

顯然，沃爾特投入巨資收購湖人隊絕非意在消極應(yīng)對。憑借其敏銳的商業(yè)洞察力及在洛杉磯道奇隊積累的卓越管理經(jīng)驗，他對球隊運營有著深遠(yuǎn)的規(guī)劃。解雇那兩名記者實屬情理之中，長期關(guān)注湖人隊的球迷們深知，這兩位跟隊記者專業(yè)素養(yǎng)堪憂，不僅鮮少提供有價值信息，還屢屢曝光球隊更衣室內(nèi)部矛盾，此種行為無異于損害球隊利益，實難被容忍。

湖人新老板沃爾特為追求奪冠目標(biāo)，開啟了隊內(nèi)清洗行動，此次舉措只是其計劃的第一步。據(jù)美國媒體報道，沃爾特秉持著奪冠至上的理念，在人員管理上態(tài)度堅決，只要有需要，任何員工都可能被解雇。

道奇隊隨隊記者Fabian Ardaya曾撰文剖析沃爾特的行事風(fēng)格。文中提到，道奇隊在2013年與2014年兩度斬獲西部冠軍，然而兩個賽季均折戟沉沙，未能登頂奪冠。彼時擔(dān)任球隊總經(jīng)理的內(nèi)德 - 科萊蒂精心組建了一支實力強勁、星光璀璨的陣容，備受贊譽。但沃爾特認(rèn)為，在棒球運營部門的管理上，尚有更適配的人選。隨后，道奇隊對科萊蒂進行邊緣化處理，并從曾在小市場球隊坦帕灣光芒隊成功打造勁旅的弗里德曼入手，將其挖至麾下。

這一事件對于湖人隊的佩林卡而言，無疑釋放了一個強烈信號。沃爾特已然表明態(tài)度，只要他認(rèn)定存在更優(yōu)的人選，即便員工過往成績斐然，他也會果斷選擇分道揚鑣。而且，沃爾特不惜投入資金，圍繞高層管理人員構(gòu)建專業(yè)團隊，以助力球隊朝著奪冠目標(biāo)邁進。

沃爾特或許對佩林卡存在過高評價。客觀而言，佩林卡并非一位堪稱成功的球隊管理人員。在其任職期間，除成功交易來安東尼·戴維斯這一操作外，近年來并無其他突出表現(xiàn)。在勒布朗·詹姆斯與安東尼·戴維斯的巔峰合作期內(nèi)，洛杉磯湖人隊在五年間僅一次闖入西部決賽（遭丹佛掘金橫掃），其余三次首輪即遭淘汰，另有一次甚至未能晉級季后賽。佩林卡的管理策略已顯滯后，沃爾特應(yīng)考慮替換現(xiàn)任總經(jīng)理，轉(zhuǎn)而聘請更具專業(yè)素養(yǎng)與戰(zhàn)略眼光的管理者，以提升湖人隊的運營水平。