廣西壯族自治區賀州市人民政府原黨組成員、副市長陳華，無視中央八項規定精神，違規收受禮品禮金；中國建設銀行安徽省分行原黨委委員、副行長范紹杰，收受可能影響公正執行公務的禮品、消費卡……在近期紀檢監察機關的通報中，違規收送禮品、禮金問題頻頻出現。

廣西壯族自治區桂林市紀委監委對2022年10月以來查處的794件享樂主義、奢靡之風問題進行梳理，發現違規收送名貴特產和禮品、禮金問題468件，占58.94%。

上海市寶山區紀委監委黨風政風監督室相關負責同志介紹：“過去三年，寶山區共查處違規收受禮品禮金71人，占查處享樂主義、奢靡之風總人數的39.4%。節日期間收禮送禮多發頻發，有的披上人情‘外衣’，以購物卡、消費券等方式違規收送高檔禮品，還有的是又吃又拿，違規接受吃請并收受禮品禮金。”

從案件查處情況看，違規收送禮品、禮金的形式日趨隱蔽。有的隔空投送，通過電商平臺購買電子禮品卡，以“兌換碼”形式發送，或者通過微信紅包、支付寶轉賬等方式贈送，再或者直接將禮品快遞、閃送到家。有的將禮金包裝為“專家評審費”“咨詢費”“講課費”等，讓當事人收得“名正言順”。還有的以市場手段掩蓋收送本質，表面簽訂租賃協議，實則以“租金”形式收送禮金。

貴州省畢節市織金縣紀委監委近期在查處違規收送禮品、禮金問題時，發現一些特點和規律：

一是量少多收。一些黨員干部利用節日之機，打著“禮尚往來”的幌子，以拜年、過節名義收受禮品、禮金。織金縣住房和城鄉建設局原黨組成員、副局長黃某，累計分118次收受禮金，大部分禮金在中秋、春節等節假日期間收受，每次金額在1000元至5000元之間。

二是巧立名目。織金縣公安局交通警察大隊副大隊長王某某，在擔任織金縣某汽車駕駛培訓學校監考官期間，一些學校職工以“辛苦費”為名多次贈送禮金共8000元。

四川省宜賓市江安縣紀委監委在對江安縣總醫院黨委副書記、副院長馮某某進行審查調查時發現，馮某某為規避查處，巧立名目違規設置“院長基金”等，將管理服務對象和醫藥供應商所送禮品禮金存入該基金進行“漂白”，以便個人支取，違規支出費用共計24.06萬元。

一些違規收送禮品、禮金問題，還具有風腐交織的特點。2023年10月，四川省敘永縣落卜鎮黨委書記羅曉強接受紀律審查和監察調查。羅曉強從2017年至2023年間，風腐問題始終交織在一起。他一邊收受商人老板的賄賂，一邊利用中秋、春節等節點收受管理服務對象、企業負責人禮品、禮金。

敘永縣紀委監委黨風政風監督室主任梁華強認為，違規收送禮品、禮金看似“小事小節”，實則嚴重破壞黨的紀律規矩，為腐敗滋生提供溫床。此類行為背后往往潛藏權力尋租與利益勾連。

黨員干部違規收受禮品、禮金，不是無關痛癢的小事。

有人覺得禮品、禮金數額不大，收一點沒啥，組織也不會發現。其實不然。如果收受禮品、禮金行為與執行公務相關聯、與公正執行公務相沖突，就屬于紀律禁止的范圍，同時存在違法的風險。一些黨員干部收禮金積少成多，漸漸地就發展為權錢交易的腐敗犯罪。根據有關司法解釋，索取、收受具有上下級關系的下屬或者具有行政管理關系的被管理人員財物達到一定數額的，可能構成受賄犯罪。

各地紀檢監察機關強化監督檢查，保持高壓態勢，對收送禮品、禮金問題嚴懲不貸。

廣西壯族自治區桂林市全州縣紀委監委對該縣農業農村局原黨組書記、局長蔣某某進行審查調查過程中，堅持“以案看風”，從蔣某某與多名私人企業主交往的“小圈子”入手，緊盯元旦、春節、中秋等關鍵節點，重點查清蔣某某利用職務之便幫助承攬工程的私人企業主、管理服務對象和下屬等是否送予蔣某某禮品禮金，以及資金來源和目的事由。不僅查實蔣某某為私人企業主鄧某某承攬工程提供幫助并收受好處費140余萬元，還牽出蔣某某收受鄧某某送予的禮金2.2萬元以及手機、煙酒、“殺年牛”等多條違規收送禮品禮金問題線索。

桂林市紀檢監察機關以案促改，對頂風違紀行為露頭就打，緊盯是否借節假日之機、以禮尚往來為名收送可能影響公正執行公務或超出正常人情往來的蟹卡蟹券、高檔茶葉、煙酒等名貴禮品和禮金紅包，或縱容、默許親屬利用其職務影響力違規收送禮品禮金問題，是否存在使用公款購買、贈送節禮、特產，以及借助互聯網金融平臺收送“電子紅包”等問題，開列負面清單，采取“四不兩直”方式開展明察暗訪。

為防“隔空送禮”，湖北省丹江口市紀委監委針對“快遞送魚”現象，聯合中國郵政等職能部門，對機關企事業單位開展監督檢查，綜合運用物流單據篩查分析、實地走訪等方式鎖定“隔空送禮”軌跡。

上海市寶山區完善制度建設，扎緊制度籠子，著手制定規范禮品、禮金禮券管理有關規定，加強規范管理。

面對老板、下屬遞上來的土特產、煙酒、卡券或其他禮物，黨員干部要清醒地說“不”。“吃人嘴軟、拿人手短”。無故受人恩惠，心理就會虛三分，從而可能影響公正執行公務。無論花樣如何翻新，禮品、禮金背后都是對利益交換的期待，是溫水煮青蛙式的“圍獵”。要常思貪欲之害，把牢“小節”，堅守做人、處事、交友、用權的底線，自覺在遵規守紀、清正廉潔前提下干事創業、擔當作為。