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彌勒市2025年公開選調中小學教師公告

為加強教師隊伍建設、優化教師資源配置，根據《紅河州人力資源和社會保障局 紅河州教育局關于印發〈進一步做好全州中小學教師職稱制度改革的實施意見〉的通知》（紅人社發〔2016〕406號）及《彌勒市公務員轉任及事業單位工作人員調動管理辦法（試行）》（彌組通〔2023〕99號）等文件精神，經研究，決定面向市內外公開選調中小學緊缺學科教師。現將有關事項公告如下：

一、選調崗位及人數

本次公開選調分城區學校和鄉鎮學校兩類。城區學校設121個崗位（初中崗位34個、小學崗位87個），其中面向市外選調的崗位22個，面向市內鄉鎮學校選調的崗位99個。具體選調崗位詳見《彌勒市2025年城區學校公開選調中小學教師崗位信息表》（附件1）。鄉鎮學校選調崗位及人數，待城區學校確定擬聘人員后另行公布。

二、選調對象

（一）城區學校選調對象

符合選調崗位條件的市外公辦學校、市內鄉鎮公辦學校在職在編在崗教師，可參加相應教師崗位選調；市內鄉鎮公辦學校在職在編在崗工勤人員、非教師專技人員，可參加會計、后勤管理崗位選調。

市內城區直屬學校（含彌東中學、租舍明德小學、彌陽鋪田小學、彌陽彌東小學、彌陽大樹小學、彌陽牛背小學、彌陽菜花小學、彌陽章保小學、彌陽高宗堡小學）的在職在編教師、會計人員、工勤人員不得參加選調。

（二）鄉鎮學校選調對象

符合選調崗位條件的市外公辦學校在職在編在崗教師，可參加相應崗位選調。

三、選調條件

（一）參加選調人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律。

3.忠誠于黨和人民的教育事業，具備選調崗位所需的學歷、專業及技能。

4.具有良好的品行和教師職業道德。

5.歷年年度考核為合格及以上（因病、試用期不確定考核等次的情況除外）。

6.適應崗位要求的身體條件。

7.具有選調崗位所需要的其他條件。

（二）年齡要求

1.市外參加選調人員

年齡為35周歲以下（1990年7月及以后出生）。具有中級職稱的，年齡可以放寬到40周歲以下（1985年7月及以后出生）；具有高級職稱的，年齡可以放寬到45周歲以下（1980年7月及以后出生）。

2.市內參加選調人員

（1）教師崗位。年齡為40周歲以下（1985年7月及以后出生）。其中現擔任鄉鎮完小、教學點校長1年及以上或曾在市內各級各類學校擔任校長3年及以上者，年齡可以放寬到45周歲以下（1980年7月及以后出生）。

（2）會計、后勤管理崗位。年齡為45周歲以下（1980年7月及以后出生）。

（三）學歷及教師資格要求

1.城區學校選調崗位

（1）市外參加選調人員需具有全日制本科及以上學歷。

（2）市內參加初中教師崗位選調人員需具有全日制本科及以上學歷。

（3）市內參加小學崗位、初中后勤管理崗位選調人員需具有國民教育本科及以上學歷。

2.鄉鎮學校選調崗位

參加初中崗位選調人員需具有全日制本科及以上學歷，參加小學崗位選調人員需具有國民教育本科及以上學歷。

3.參加教師崗位選調的人員，需具有選調崗位要求的相應學段及以上的教師資格證。

（四）基層服務年限要求

1.市內參加選調人員（指參加工作時在鄉鎮工作的），需在鄉鎮服務年限滿5年（2020年9月及以前參加工作）；從市外、市內調入后參加選調的人員，需在現工作的學校服務年限滿3年（2022年9月及以前調入）。其中，特崗教師、“三支一扶”、大學生村官、西部志愿者等“四項目”人員在“四項目”崗位的工作時間不計入上述服務年限。現工作的學校鄉鎮小學以中心學校為單位。

2.市內已轉正入編的隨軍家屬（需提供配偶所在部隊政治處出具的隨軍證明或函）、市外參加選調的教師，不受上述服務年限限制。

（五）工作經歷要求

1.市外、市內參加初中崗位選調的人員，需在中學教學崗位任教2年及以上（2023年9月及以前任教），且現仍在崗。

2.市外參加小學崗位選調的人員，需在中小學（幼兒園）教學崗位任教2年及以上（2023年9月及以前任教），且現仍在崗。

3.市內參加小學崗位選調的人員，需在小學教學崗位任教2年及以上（2023年9月及以前任教），且現仍在崗。中學教師不得參加小學教師崗位選調。

（六）專業要求

1.參加初中崗位選調的人員，所學專業與選調崗位學科一致，或者在中學教學崗位任教選調崗位學科2年及以上（2023年9月及以前任教），且現仍在崗。

2.參加小學崗位選調的人員，除英語、音樂、美術、體育崗位外，不受專業要求限制。

3.參加英語、音樂、美術、體育崗位選調的人員，全日制學歷專業需與選調崗位學科一致。市內小學英語、音樂、美術、體育教師，若符合學歷、專業條件，可參加初中相應崗位選調。

專業目錄參照《普通高等學校本科專業目錄（2024年）》（附件2）、《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）執行。

（七）專業技術職稱要求

參加選調人員現聘任專業技術職稱需符合《彌勒市2025年城區學校公開選調中小學教師崗位信息表》（附件1）崗位要求的職稱條件。

（八）其他要求

1.參加選調人員需經現工作單位及主管部門同意，未經同意者，不得參加選調。

2.城區學校選調、鄉鎮學校選調每次每人只能參加一個崗位選調，參加多個崗位選調的，取消參加選調資格。

（九）不符合報名的情形

1.近五年出現違反師德師風情形的。

2.受到黨紀政務處分，其影響期或處分期限未滿的。

3.正在接受紀律審查或監察調查的。

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未作出結論的。

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

6.聘用后即與相關人員構成回避關系的。

7.法律法規另有規定的情形。

8.市內2024年績效考核結果在現工作學校排在三分之二以后（不含三分之二）的教師（僅限市內參加選調的教師）。

四、選調原則

按照按需調配、人崗相適的原則，根據學校需求與崗位要求匹配選調人員；按照自愿參加、競爭上崗、擇優聘用的原則，選調熱愛教育事業、有志于服務彌勒教育的優秀人才。

五、選調方式

（一）選調組織

由選調各學校制定選調教師工作實施方案，報彌勒市教育體育局備案后組織實施。本次選調不設開考比例，任一環節后均不進行遞補。

（二）考核考試方式

1.由選調各學校組織參加選調的人員進行教學能力、工作能力考核考試，可借助電子白板等信息化手段進行，采取筆試、現場教學、現場模擬教學、說課、業務實操等方式進行。具體方式由選調各學校根據崗位要求確定。

2.筆試內容為選調崗位學科專業知識、教育基礎知識及學科教法等。

3.現場教學、現場模擬教學和說課內容為各選調學校當前使用的選調崗位相應學科教材。

4.業務實操內容為選調崗位實務技能。

（三）選調考核考試時間及地點

1.城區學校選調崗位

（1）時間：于2025年7月10日前完成。

（2）地點：各選調學校。

具體時間、地點以選調學校通知安排的為準。

2.鄉鎮學校選調崗位

時間及地點待城區學校確定擬聘人員后另行公布。

（四）選調成績計算

選調總成績實行百分制。設定最低合格分數線為80分。成績未達合格分數線者，不得確定為擬聘人員。

六、報名事宜

（一）報名方式

1.以網絡報名的方式進行，參加選調人員將報名所需材料制作成PDF或圖片格式打包發送至選調學校指定郵箱。

2.報名材料命名格式：選調學校+選調崗位+姓名（如：彌勒市第二中學數學教師李某某）。

3.報名材料須一次性完整、清晰提交。因重復補充材料或材料圖片不清晰導致資格審核不通過的，責任及后果由報名人員自行承擔。

（二）報名時間

1.城區學校選調崗位

自本公告公布之日起至2025年6月27日17:00止。

2.鄉鎮學校選調崗位

待城區學校確定擬聘人員后另行公布。

3.報名材料接收時間以網絡郵件收件時間為準。

（三）報名所需材料

1.《彌勒市公開選調教師報名登記表》（附件4）。

2.身份證、畢業證書、教師資格證、專業技術資格證等相關有效證件。

3.近五年個人師德師風及廉潔自律情況證明（需學校（中心學校）黨組織蓋章、書記簽字）。

4.資格復審時需提供報名材料原件進行核驗。

（四）報名聯系方式

各選調學校聯系方式詳見《彌勒市2025年公開選調中小學教師報名聯系方式》（附件5）。

（五）報名資格審核

由選調學校對參加選調人員的報名材料進行資格審核，資格審核合格者方可參加選調。

七、聘用

（一）確定選調擬聘人員

選調總成績在選調學校公示3個工作日且無異議后，按崗位選調人數以成績從高到低排名等額確定擬聘人員。若末位總成績并列，則組織答辯確定擬聘人員。

（二）擬聘人員資格復審

由彌勒市教育體育局對擬聘人員進行資格復審，復審合格者方可進入后續環節。

（三）考察

由彌勒市教育體育局組織對擬聘人員的思想政治表現、師德師風、能力素質等方面進行考察。考察合格者，方可進入后續環節。

（四）體檢

1.市外參加選調的擬聘人員需體檢合格方可進入后續環節。市內參加選調的擬聘人員不需體檢。

2.體檢由擬聘用人員自行前往縣級以上綜合公立醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。

（五）辦理聘用手續

1.市外擬聘人員的聘用

以工作調動方式辦理，聘用人員與彌勒市教師管理服務中心簽訂聘用合同。

2.小學、初中崗位市內擬聘人員的聘用

以彌勒市教育體育系統內部流動方式辦理，聘用人員與彌勒市教師管理服務中心簽訂聘用合同。

（六）選調人員聘用管理

1.選調學校實行崗位設置與考核聘用管理，選調聘用人員須服從學校的崗位及考核管理。專業技術人員在調入或流動聘用時，其專業技術崗位按報名時所聘職稱對應的最低等級聘用，即高級教師聘用在專業技術七級；一級教師聘用在專業技術十級；二級教師聘用在專業技術十二級。

2.選調聘用人員實行一個學年的考核期，期滿后由選調學校對其履職情況進行考核。考核不合格者，由學校向彌勒市教育體育局提出處理申請，經審核后，市內參加選調的聘用人員返回原學校，市外參加選調的聘用人員調整工作崗位并重新安排聘用學校。

3.市外參加選調聘用人員，辦理調入手續后需在彌勒市教育體育系統服務滿5年，方可申請調離彌勒市或調往本市非教育體育系統事業單位。

八、選調工作紀律

（一）參加選調人員需提供真實有效的身份證、畢業證書、教師資格證、專業技術資格證等材料，并對所提供材料的真實性負責。凡材料弄虛作假者，取消參加選調及聘用資格，責任及后果由本人承擔。

（二）參加選調人員需按選調學校通知安排的時間、地點準時到場完成選調相關工作，逾期未到者視為自動放棄資格。選調工作期間，參加選調人員需保持通訊暢通。若因無法聯系影響報名及考核考試等，責任及后果由本人承擔。

（三）確定為擬聘人員的，需嚴格按彌勒市教育體育局及選調學校通知要求，在規定的時限內完整提供辦理調動及聘用手續所需材料。逾期未提供或材料不齊全影響手續辦理的，責任及后果由擬聘人員自行承擔。

（四）選調學校需嚴格依據本校選調教師工作實施方案規定的程序和要求組織實施，嚴守工作紀律，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假行為，確保選調工作公平、公正。嚴禁任何學校以任何名目收取費用。按照“誰組織、誰負責”的原則，對在選調工作中違反紀律的學校及人員，將依規依紀嚴肅處理。

（五）在選調工作中，選調學校需嚴格執行回避制度。考官及工作人員與參加選調人員存在夫妻關系、直系親屬關系、三代以內旁系親屬關系、近姻親關系或其他可能影響公正履職的利害關系，必須主動回避。

九、相關要求

（一）市內各學校需切實做好宣傳工作，確保有意向參加選調的教師全面掌握選調工作安排。要積極動員符合參加選調條件的教師，并嚴格審核、簽章確認參加選調人員的信息、師德師風表現、履職情況及績效考核結果等。各學校不得以任何不正當理由阻撓符合條件的教師參加選調，也不得因其參加選調而調整其工作崗位。

（二）本公告由彌勒市教育體育局負責解釋，未盡事宜另行公告。

附件1：彌勒市2025年城區學校公開選調中小學教師崗位信息表.xls

附件2：普通高等學校本科專業目錄（2024年）.pdf

附件3：研究生教育學科專業目錄（2022年）.pdf

附件4：彌勒市公開選調教師報名登記表.doc

附件5：彌勒市2025年公開選調中小學教師報名聯系方式.xls

彌勒市教育體育局

2025年6月21日

來源/彌勒教體之窗

總編/楊銳 責編/張云龍值班編輯/孔德云編排/邱少瑞

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