大唐湘潭發電公司牢固樹立“違章就是事故”理念，構建起反違章專項行動、黨員“兩帶頭”活動、反違章勞動競賽三維聯動管理體系。2025年來，該公司違章同比下降41.3%，黨員違章同比銳減82.6%，5月實現黨員零違章，用扎實成效詮釋了“生命至上、安全第一”的責任擔當。

專項行動構筑反違章“硬支撐”

該公司將反違章作為安全生產重中之重，成立專項行動領導小組和工作組，形成黨委領導、部門協同、全員參與的攻堅網絡。全面修訂《反違章管理標準》，建立違章積分、外包單位“黑名單”等10余項剛性機制。2025年來，多個部門和外委單位因違章問題在月度安全分析會上“說清楚”，形成“查處一起、震懾一片”的高壓態勢。

持續推行生產任務“日計劃”管控與“督自比”機制，每日對作業計劃進行“七個可行”嚴格審核。在機組檢修等關鍵任務中，通過超前識別作業風險、精準制定防控措施，違章現象大幅減少。生產現場部署的AI智能監控設備，依托違章視頻自動識別技術實現全天候監測，精準捕捉并預警各類不安全行為，查違效率得到顯著提升。同時，將現場安全設施劃分為責任網格，實施定人定責管理，全面整治裝置性違章隱患，從源頭筑牢安全防線。

黨員“兩帶頭”激活紅色“引擎力”

在生產現場，安全帽上醒目標識的黨員成為反違章一線的“紅色標桿”。該公司以黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”活動為抓手，推動黨建與安全深度融合，讓黨組織成為反違章的“主心骨”。全體黨員鄭重簽訂無違章承諾書，在作業現場主動亮身份、立標桿。維護部一名黨員在檢修中發現同事防護用品佩戴不規范，當即制止并進行現場示范教育，在班組內迅速形成“黨員身邊無違章”的輻射效應。

各黨支部將反違章深度融入“三會一課”，以黨小組為單元，建立黨員分片包干和結對幫扶機制，實現黨員群眾“一對一”安全意識和能力提升。開展“黨員隨手拍”活動，黨員主動發現并曝光多起違章案例，推動隱患整改，成功避免了多起潛在事故。在機組檢修等關鍵任務中，開展安全主題黨日活動，成立黨員突擊隊，確保了檢修任務零事故。

勞動競賽激發內生“源動力”

“現在大家都搶著當安全監督員!”維護部一名職工在獲得反違章獎勵后感慨道。該公司“反違章、保安全”專項勞動競賽，通過競賽排名、家庭聯動、正向激勵“組合拳”，激活了全員參與的“神經末梢”。班組、個人雙排名機制下，月度反違章排行榜成為“比學趕超”的榮譽榜，在競賽推動下，班組違章現象明顯減少，職工主動查糾違章行為的積極性空前高漲。

“一封安全家書”主題活動將親情元素巧妙融入安全管理，職工及家屬撰寫的安全家書成為作業前最溫情的“安全提醒”，讓安全理念直抵人心。競賽設立多元化激勵機制，將反違章成效與評先評優緊密掛鉤，著力打造零違章班組。通過罰違章、獎遵章、樹標桿，推動職工從“被動執行”轉向“主動管控”，現場“我查違章、我保安全”的氛圍日益濃厚。

反違章是一場只有起點、沒有終點的攻堅戰。該公司“三維聯動”模式，成功實現了從“人管人”到“制度管人、文化育人”的深刻跨越，全員安全意識發生了從“要我安全”向“我要安全、我會安全”的深度轉變。當黨建引領成為“紅色引擎”，當制度剛性遇見“文化柔性”，當全員參與化作“攻堅合力”，安全生產的防線必將堅如磐石。(胡盼)