南陽日報全媒體記者 李佩佩

近日，河南天工建設集團有限公司職工劉金奇冒著大雨趕到南陽市總工會職工服務中心，攥著剛報銷的互助金單據笑容滿面地說：“我這次報銷了1800元，很快就能到賬！90元保費換來這么大保障，真是花小錢辦大事！”

近年來，市總工會緊緊圍繞黨中央“完善多層次社會保障體系”戰略部署，認真落實全國總工會“559”工作部署和省總工會“五大行動十件實事”工作安排，聚力聚焦市委“五聚五提”高質量發展全局，立足主責主業，創新思路方法，在全市范圍內穩步開展職工普惠性醫療互助保障工作，進一步緩解患病職工的就醫壓力，這項互助惠民的實踐探索給南陽廣大職工帶來了實實在在的福利。

截至今年5月底，14.2萬名南陽職工共同創造了互助奇跡：每人年均繳費僅90元，卻筑起1283.21萬元資金池，4329人次獲助726.04萬元，“互助保”為他們的家庭筑牢抵御疾病風險的第二道防線。這張由工會編織的保障網，正以“小互助”帶來“大保障”，書寫著普惠民生新篇章。

機制激活大聯動

市總工會把“互助保”作為提高職工醫療健康保障水平、增進職工民生福祉的實際舉措，作為讓職工得實惠、化風險、保平安的實事好事，出臺《南陽市職工醫療互助保障實施細則》，決定創新構建“市總統籌、三級聯動、專業運作”機制。他們把“互助保”作為讓職工得實惠、化風險、保平安的實事好事，周密準備，加速推進，僅用3個月時間，就完成了從籌劃到實施的全過程。

職工互助保遵循“工會主導、自愿參與、互助共濟”的原則，參與職工每年需繳納互助金90元。其中，市總工會為市直職工每人每年出資30元、為縣區職工每人每年出資15元，縣區工會為所屬職工每人每年出資15元。 職工住院和門診慢性病醫保統籌結算后，個人自付部分的50%由“互助保”支付。

2023年9月，中心城區試點吹響號角。315家單位3.6萬名職工率先響應，籌集互助金329.37萬元。2024年，共有2317人次申領金額達388.97萬元，平均每人次申領1678元，申領率118%，超出籌資額的59.6萬元部分，由市總工會全額兜底。

“我們堅持‘少取多予’原則，讓職工花小錢享受大保障。”市總工會相關負責人指著賬本解釋，職工每人每年繳納的90元互助金中，工會補貼占三分之一，卻能為職工帶來最高10萬元的醫療保障。

試點扛起大擔當

“互助保”在中心城區的試點過程中，市總工會全力探尋可能存在的各類盲點，通過深入研究與優化，總結出切實可行的方案與經驗，為后續在全市范圍內順利推廣“互助保”提供有力支撐，確保其運行機制更加完善。

試點經驗迅速轉化全市實踐。2024年10月“互助保”在全市全面鋪開，2025年度共動員1184個單位105982名職工參加，籌集互助金953.838萬元，其中市縣兩級工會共出資317.946萬元。特別是對于大額醫療費用支出的職工，最高10萬元的補助額度發揮了重要的保障作用。

在“互助保”的保障下，越來越多的職工享受到了實惠。河南天冠集團職工田甜手捧錦旗和感謝信來到市總工會，激動地說：“10萬元互助金‘托住’我們困難企業43個家庭，工會的‘二次醫保’給了我們生的希望！”互助保障工作為職工特別是困難企業、困難職工和患病職工筑牢了保障網。正如受益職工在感謝信中所寫：“90元保費如星火，工會將其燃成溫暖生命的朝陽。”

善舉匯聚大未來

市總工會職工服務中心電腦上跳動著暖心數據：日均受理20件申請，高峰日逾30件。市直單位湯女士多次患病住院，累計報銷18次，累計金額2萬余元。市城鄉一體化示范區棗林街道王先生，6月19日前來第6次報銷，獲助9826元。王先生由衷感謝市總工會，稱其減輕了家庭的醫療負擔，溫暖人心！

“醫療互助是工會服務大局的金鑰匙。”市總工會黨組成員、副主席梁永生指著墻上的錦旗說。

梁永生說，下一步，市總工會將重點開展三項工作：進一步擴大“互助保”的覆蓋面，叫響做實職工醫療互助品牌；進一步優化服務，建立完善“互助保”服務網絡，探索推進網上辦理、掌上申領；進一步強化監督管理，完善全市職工“互助保”管理委員會的履職機制，讓每一分錢都用在患病職工身上。

這朵由工會培育的互助之花，綻放出中國式基層治理的創新光芒，用微小投入筑牢民生保障，正努力讓每名職工增強抵御風雨的底氣。

來源：南陽日報