北京
來源：中工網(wǎng)
中工網(wǎng)訊 日前，江蘇省鹽城市亭湖區(qū)總工會女職工特殊權(quán)益專項集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩暨生育友好型職場共建行動會議在江蘇仁禾中衡咨詢集團召開，會議以“依法集體協(xié)商、護‘她’合法權(quán)益、共筑和諧職場”為主題，圍繞新時代女職工在職業(yè)發(fā)展與家庭建設(shè)中“雙平衡”的有關(guān)事項，觀摩江蘇仁禾中衡咨詢集團薪酬激勵機制集體協(xié)商現(xiàn)場。會上，勞資雙方經(jīng)過事先溝通、友好協(xié)商，最終達成意向，雙方首席代表簽訂了《江蘇仁禾中衡咨詢集團女職工特殊權(quán)益保護專項協(xié)議（草案）》。
近年來，亭湖區(qū)總工會針對轄區(qū)內(nèi)4萬多女職工平時生活壓力大、工作強度大的實際，著重在女職工“五期”保護、生育友好、職業(yè)發(fā)展、健康關(guān)懷、生活學習、休息休假等六大項20個小項上給予關(guān)心。他們通過開展“走百家企業(yè)、訪百名職工、辦百件實事”活動，了解女職工合理訴求，開展專題集體協(xié)商。今年以來，區(qū)總工會組織帶領(lǐng)鎮(zhèn)（街）、園區(qū)基層工會通過開展集體協(xié)商，共為女職工解決各類實際問題131件，使她們工作有勁頭、生活有奔頭、照顧家庭有甜頭。本次集體協(xié)商會議代表了全區(qū)廣大女職工的根本利益，貼近女工、貼近實際、貼近需求、貼近實效，為4萬多名女職工喜獲“幸福清單”打通了“專屬通道”。
（江蘇工人報記者 劉蕾蕾）
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