法治日報訊 記者何睿 6月6日，山西省監獄管理局組織青年民警代表調研座談；6月13日，舉辦全省監獄系統年輕民警應知應會法律知識講座。近期，山西監獄系統進一步加強年輕民警教育培養，助推年輕民警能力提升。

目前，山西監獄系統35歲以下民警2312人，占比31.17%，成為推動監獄工作現代化、法治化、專業化的生力軍。山西監獄系統在實踐中創新構建了“五項工程”培養體系——聚焦對黨忠誠，實施“鑄魂工程”；聚焦充電賦能，實施“礪劍工程”；聚焦清正清廉，實施“明戒工程”；聚焦知行合一，實施“塑形工程”；聚焦激發動能，實施“引領工程”。“五項工程”持續在政治建設、思想建設、能力建設、作風建設、紀律建設等方面夯實年輕民警成長基礎。

工作中，山西省監獄管理局堅持嚴管與厚愛相結合，探索建立年輕民警監督管理家屬與單位“雙家長制”，緊盯“8小時內”工作與“8小時外”生活。開展經常性紀律作風教育整頓，持續抓好防止干預司法“三個規定”的貫徹落實。加強年輕民警易發多發問題的監督，發現傾向性問題及時糾正，對出現違紀違法行為零容忍，發現一起、嚴查一起。與此同時，建立年輕民警成長檔案，全面記錄年輕民警的理論學習、業務培訓、受獎懲情況及平時考核、年度考核、能力素質等情況，檔案反映情況作為進一步發現使用干部的依據。破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，樹立鮮明的選人用人導向，全方位、多角度發現識別優秀年輕民警。

年輕民警培養需熔鑄忠誠警魂、實戰本領、廉潔底線三大核心。山西監獄系統將進一步完善“跟班學習—多崗歷練—晉升激勵”閉環路徑，并強化心理韌性培育，為監獄事業薪火相傳注入更強勁的青春動能。

來源：法治日報