北京
為深入貫徹全省監獄工作會議精神，進一步激發民警隊伍活力，提升矛盾糾紛化解效能，6月18日，由吉林省監獄管理局組織的全省監獄“矛盾糾紛化解標兵”“矛盾糾紛化解能手”評選活動火熱開展。全省20家監獄積極響應，各選派一名優秀信訪業務民警代表同臺競技，展現信訪工作風采。
評選現場氣氛熱烈，20位民警代表依次登臺，通過PPT進行限時演講。他們結合工作實際，以詳實的數據、生動的案例，全面展示各自監獄在信訪矛盾化解工作中的成果與亮點，分享工作經驗與創新舉措，充分展現出全省監獄民警扎實的業務能力和積極向上的精神風貌。
由省監獄管理局法制處牽頭，聯合相關業務處室組成的專業評審小組，秉持公平、公正、公開原則，對參賽民警進行綜合評審打分。經過激烈角逐，最終，省公主嶺監獄、省松原監獄、省通化監獄民警代表憑借出色表現分獲第一、二、三名，獲評“矛盾糾紛化解標兵”稱號；省鎮賚監獄、省四平監獄、省女子監獄、省第二女子監獄、省新康監獄、省梅河監獄、省延吉監獄民警代表分列為第四至第十名，獲評“矛盾糾紛化解能手”稱號。深入貫徹全省監獄工作會議精神，進一步激發民警隊伍活力，提升矛盾糾紛化解效能，6月18日，由吉林省監獄管理局組織的全省監獄“矛盾糾紛化解標兵”“矛盾糾紛化解能手”評選活動火熱開展。全省20家監獄積極響應，各選派一名優秀信訪業務民警代表同臺競技，展現信訪工作風采。
評選現場氣氛熱烈，20位民警代表依次登臺，通過PPT進行限時演講。他們結合工作實際，以詳實的數據、生動的案例，全面展示各自監獄在信訪矛盾化解工作中的成果與亮點，分享工作經驗與創新舉措，充分展現出全省監獄民警扎實的業務能力和積極向上的精神風貌。
由省監獄管理局法制處牽頭，聯合相關業務處室組成的專業評審小組，秉持公平、公正、公開原則，對參賽民警進行綜合評審打分。經過激烈角逐，最終，省公主嶺監獄、省松原監獄、省通化監獄民警代表憑借出色表現分獲第一、二、三名，獲評“矛盾糾紛化解標兵”稱號；省鎮賚監獄、省四平監獄、省女子監獄、省第二女子監獄、省新康監獄、省梅河監獄、省延吉監獄民警代表分列第四至第十名，獲評“矛盾糾紛化解能手”稱號。
此次評選活動不僅是對全省監獄信訪矛盾化解工作的一次全面檢驗，更是各監獄相互學習、交流經驗的良好契機。通過現場展示與量化評分，進一步強化了先進經驗的傳播與示范效應，有效促進了全省監獄系統矛盾糾紛化解能力的整體提升。
未來，全省監獄系統將以此次評選活動為新起點，充分發揮標兵和能手的示范引領作用，激勵全體民警對標先進、奮勇爭先，不斷探索創新矛盾糾紛化解方式方法，為維護監獄安全穩定、推動監獄工作高質量發展貢獻更大力量。
此次評選活動不僅是對全省監獄信訪矛盾化解工作的一次全面檢驗，更是各監獄相互學習、交流經驗的良好契機。通過現場展示與量化評分，進一步強化了先進經驗的傳播與示范效應，有效促進了全省監獄系統矛盾糾紛化解能力的整體提升。
未來，全省監獄系統將以此次評選活動為新起點，充分發揮標兵和能手的示范引領作用，激勵全體民警對標先進、奮勇爭先，不斷探索創新矛盾糾紛化解方式方法，為維護監獄安全穩定、推動監獄工作高質量發展貢獻更大力量。
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