評論員 李長需

你剛上班時，跟你一般大的人就退休了。

陜西蒲縣疾控中心一職工的人事檔案有14處涂改，“1歲工作、22歲退休”，仍層層過審后“退休”，一邊領取養老金累計69萬元，一邊又在新單位工作取酬。這是國家審計署網站近日發布的《國務院關于2024年度中央預算執行和其他財政收支的審計工作報告》披露的案例。

6月26日，澎湃新聞記者致電山西蒲縣疾控中心，一名工作人員表示，相關資料已經提交，審計在查處，涉及的人員較多，各方面手續正在進行中。

這個案例是有點太離譜了。按照現行規定，退休必須滿足兩個條件：達到法定退休年齡和最低繳費滿15年。就蒲縣案例而言，就算檔案造假能湊夠繳費年限，可22歲就退休，簡直是在挑戰基本常識。更諷刺的是，這份漏洞百出的檔案居然能通過層層審核：14處涂改痕跡明晃晃擺在那里，審核人員是閉著眼睛蓋章的嗎？

類似的案例并不是孤例。審計署報告顯示，25個省有2.83萬人靠造假提前退休，總共騙走5.19億元養老金。哈爾濱有個中介更夸張，行賄4個公職人員后，幫271個不符合條件的人違規參保，預計造成1.15億元損失。

為什么這些人敢如此肆無忌憚？說到底還是監管的層層失守。審核機制形同虛設，要么是工作人員嚴重失職，要么就是內外勾結。紙質檔案想改就改，區塊鏈技術喊了這么多年卻遲遲不落地。

更氣人的是違法成本低得可憐：事發后，騙保者受到嚴厲處罰的并不多，多以緩刑或輕微處罰收場，甚至有的只是退賠了事。東莞有人騙了2.2萬失業保險，最后不予起訴；湖北5人多領4-16萬養老金，官方只是在微信上喊話要求退回。這種“抓到退錢，抓不到血賺”的玩法，也是讓騙保者敢鋌而走險的主要原因。

要根治這個問題，必須下猛藥，對偷養老金的“碩鼠”們不能手軟。首先得給檔案管理裝上“防盜門”，紙質檔案早該進博物館了，區塊鏈技術能讓每次修改都留下鐵證。其次要嚴查重罰。蒲縣這個騙保69萬的，就該實刑+數倍罰款；那些閉眼蓋章的審核人員，更要以玩忽職守罪追責。全國應該對1990年后的退休檔案來個“大掃除”，特別是那些提前退休的特殊工種。中介機構更要往死里打，發現一個就吊銷執照+天價罰款。最有效的是建立黑名單制度，讓騙保者以后領養老金時按月抵扣，看誰還敢伸手。

養老金不是“唐僧肉”，它關系著每個老實繳費人的晚年保障。當“1歲童工”都能輕松退休，而那些勤勤懇懇工作30年的人反而要延遲退休，這樣的制度還有什么公平可言？說到底，只有讓造假者傾家蕩產，讓瀆職者丟官坐牢，才能堵住這個吞噬民脂民膏的黑洞。否則，今天蒲縣說“手續進行中”，明天就會有更多地方上演更荒誕的“退休神話”。