為深入貫徹全面從嚴治黨要求，深化深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育效果，切實增強新任職中層干部的干事創(chuàng)業(yè)精神、廉潔自律意識，市檢察院召開“筑牢思想防線 奮力擔當作為”新任職中層干部集體廉政談話會。市檢察院黨組書記、檢察長王旭奇出席會議并講話。市紀委監(jiān)委派駐第十五紀檢監(jiān)察組組長徐俊友，市院班子成員、組織人事處等相關部門負責人、新任職中層干部參加了集體廉政談話會。會議由市檢察院黨組成員、政治部主任方俊主持。

王旭奇檢察長充分肯定16名新任職中層干部全部脫稿發(fā)言，用真實的語言和情感，講工作感悟、工作展望，談奮勇爭先、擔當作為，語重心長提出新的崗位意味著：更多的責任和擔當，更多的奉獻和付出，更多的期待和成效，更多的清醒和鞭策，更多的成長和成熟，更多的提煉和升華。叮囑新任職中層干部要杜絕早該提拔、按部就班、人云亦云、個人設計、初心失守、身份混同等6種錯誤想法。殷切期望大家正確看待職務晉升，盡快轉變角色，迅速進入狀態(tài)，做到：

一是增兩度，忠誠度和廉潔度。

習近平總書記指出，選人用人要加強黨性鑒別，注重考察干部的境界格局和忠誠度廉潔度。忠誠是干部干事創(chuàng)業(yè)的本色，廉潔是干部干事創(chuàng)業(yè)的底色。忠誠是具體的，檢察干部要做到三個絕對：絕對忠誠，絕對純潔，絕對可靠，既要有深刻的理論功底，也要有堅定的信仰信念，更要體現到每一起案件辦理和事務處理上。廉潔不能有半點僥幸心理，要高度警惕糖衣炮彈，嚴防違規(guī)吃喝、違規(guī)收受禮品禮金，加強家庭家教家風建設，筑牢拒腐防變的防線。

二是改兩級，自提一級爭站位和自降一級抓落實。

自提一級爭站位，是平時謀劃工作思路，自提一級把自己假設成分管領導、院黨組怎么思考怎么做，思維不能局限在本部門、本條線，要跳出無錫看無錫，跳出檢察看檢察。自降一級抓落實，中層正職抓落實要自己沉下去，發(fā)揚釘釘子精神一項一項抓，并在此過程中觀察部門每名同志不同的秉性，善于用“一把鑰匙開一把鎖”的方法，分類培養(yǎng)部門干警，調動工作積極性。

三是盯兩頭，盯上頭和盯下頭。

盯上頭，緊盯最高檢、省檢察院相關文件、重點工作、專項活動，第一時間吃透上級的精神，掌握工作要求，并將上級部署與無錫實踐、特色亮點相結合，高質效做好檢察工作。盯下頭，市檢察院本身有帶動基層院的職責，注重實戰(zhàn)實訓，充分挖掘基層院可供利用的資源，挖掘條線、部門干警的潛力，調動部門干警和條線形成競爭態(tài)勢、比拼格局。

四是抓兩端，行為端和思想端。

行為端，要靜下心來，把所在部門所有規(guī)章制度好好看一看，把最高檢、省檢察院條線部門所有規(guī)章制度認真學習，對照規(guī)章制度反復研究本部門還缺什么？制度執(zhí)行怎么樣？學會完善制度，用制度管人、用流程管事。思想端，持續(xù)更新理念、創(chuàng)新思路，定期作思想狀況分析，有的放矢的做好工作。

五是過兩關，境界關和格局關。

境界關，檢察工作要實現現代化，檢察干部就必須現代化，無錫檢察干部要成為現代化的干部，要在境界上下功夫、突破自我，從遇事不推、難事不拖、做事不畏，事業(yè)上磨練四個方面提升自身境界。格局關，是要著眼長遠，看得遠站得高；放下執(zhí)念，聽得進人家的勸；有容人的雅量，見得人家好；注重情緒的調適，有穩(wěn)定的、堅強的情緒和意志。

六是靠兩寶，調查研究求解和數字賦能求新。

調查研究求解，目前各個部門、各個條線都遇到一些難題，要強化研究，成為研究型干部，主動領題、求解，視野放寬，把基層的力量和智慧統(tǒng)起來。數字賦能求新，加強對信息化、人工智能的學習，把智慧激發(fā)出來，把平臺實戰(zhàn)起來，讓信息化、數智賦能在每一個部門每一個條線都有廣泛的應用場景，匯聚成發(fā)展的合力。

市紀委監(jiān)委派駐第十五紀檢監(jiān)察組組長徐俊友寄語新任職中層干部在廉潔履職方面時刻謹記四句話：清醒認識“為何廉”，政治過硬是檢察干部的第一要求；精準把握“怎么防”，嚴守紀律是檢察干部的行為準則；堅決做到“不能腐”，制度執(zhí)行是檢察干部的履職底線；始終牢記“為何干”，擔當作為是檢察干部的使命所系。始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的警覺，做到言行經得起群眾監(jiān)督，作風經得起組織考察，辦案經得起歷史檢驗，為新時代檢察事業(yè)貢獻青春力量。

16名新提拔的中層干部結合自身工作實際，從不同角度暢談了工作感悟、工作思路和工作展望，對從嚴落實中央八項規(guī)定精神和黨風廉政建設要求作了表態(tài)，發(fā)言情真意切、思路清晰，展現出了良好的精神風貌和積極的工作態(tài)度。

茌遠昌

辦公室主任

我將常懷感恩之心、奮進之志，切實轉思維理念，優(yōu)工作作風，強紀律保障，在工作中努力做到常學常新、常做常新，做到精益求精、高質高效，做到嚴于律己、嚴負其責，全力為無錫檢察實現“全面提升、全省示范”目標，走“高質效、內涵式、精品化”發(fā)展之路作出更大貢獻。

王玲飛

第一檢察部主任

作為一部新任主任，從把牢“思想關、履職關、紀律關”三方面，堅決做到“忠誠堅定、規(guī)范公正、清廉清正”，以政治清醒確保司法清明，為公正司法保駕護航。

符世鋒

第七檢察部主任

感謝院黨組的信任與認可。這次集體廉政談話，更是對我們的政治關愛和履職期許，我將常懷感恩之心、敬畏之心、公正之心、進取之心、責任之心，辦好案、做好事、提升自我、帶好隊伍，以高質效檢察履職為“全面提升、全省示范”目標的實現作出公益訴訟檢察的貢獻。

王璐

檢察信息技術部主任

職務的提升既是壓力也是動力。我將以更扎實的作風推進工作。向內修煉黨性，鑄牢政治忠誠。向外強化履職擔當、積極主動作為。立足全局，甘于奉獻，為無錫檢察高質量發(fā)展貢獻力量。

李慧穎

機關黨委專職副書記

要做政治上的明白人、黨建工作的內行人、黨組工作的執(zhí)行人、履職盡責的實干人、服務干警的貼心人，讓清正廉潔成為黨建工作的鮮明底色，讓黨旗在檢察一線高高飄揚！

管希

離退休干部處處長

堅持不懈強化理論學習，在學思踐悟中堅定理想信念，筑牢對黨忠誠。鍥而不舍牢記初心使命，把老干部思想引領、服務保障、作用發(fā)揮做實做細。持之以恒慎獨慎初慎欲，不斷加強黨性修養(yǎng)和道德錘煉。

周映

辦公室副主任

站在新起點上，我將以求極致的工作作風和新兵心態(tài)，盡快融入新崗位；以刀刃向內的勇氣，不斷檢身正己，恪守廉潔底線；以技術思維助力提升管理效能，將數字賦能工程落到實處。

羊樺林

第一檢察部副主任

我深刻感受到能夠走上一部副主任的新崗位，責任重大，使命光榮，我將在新的崗位上履職盡責，在辦案和司法實踐中做到三個善于，以檢察工作和自身的高質量發(fā)展應對各種復雜局面，為無錫檢察高質量發(fā)展貢獻自身力量，不辜負組織的期望！

孫鳳陽

第三檢察部副主任

盡快轉變角色、定位，主動融入無錫檢察事業(yè)發(fā)展大局，提升政治能力，提高政治站位，以更強的政治自覺和法治擔當，廉潔自律，努力作為，為無錫檢察“全面提升、全省示范”作出積極貢獻！

王科琴

第六檢察部副主任

我能夠繼續(xù)在民事檢察這片充滿挑戰(zhàn)與機遇的熱土上耕耘，為維護公平正義、守護民生福祉貢獻一份力量，倍感光榮，也深感責任重大。今后，我將永葆忠誠本色，明確職責定位，凝聚團隊力量，恪守廉潔底線，做好業(yè)務的行家里手和領導的參謀助手。

陳績

第六檢察部副主任

從律師到檢察官，在職業(yè)轉型中堅守初心，在角色轉換中勇擔重任，在權力行使中筑牢底線。在新的起點，以夢為馬不停歇，揚鞭奮蹄再出發(fā)。

華憶嬌

行政檢察辦公室副主任

站在新起點，我將以“歸零心態(tài)”深學政治理論、精研業(yè)務知識；扛起新擔當，我將聚焦主責主業(yè)，忠誠履職，用心用情化解爭議；不負新要求，道阻且長，行則將至，我會做到業(yè)務求新，紀律從嚴。

李瑞林

第七檢察部副主任

感謝組織的信任讓我有機會在新的平臺成長、奉獻，我將加強政治修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴守工作紀律，主動加強學習、積累經驗、增長才干，以責任之心擔當作為，拿出深入研究工作的決心，把工作干到極致，讓組織放心。

趙靖宇

司法警察支隊副支隊長（警務處副處長）

感謝組織的信任，黨組的認可，同事的支持，在新崗位上，我將敬業(yè)務本、扎實工作，不斷加強學習，堅持擔當作為，時刻嚴于律己，積極協助部門正職落實各項工作任務，持續(xù)推動全市檢察機關司法警察工作實現“雙提升、雙示范”。

盧衛(wèi)恒

案件管理部副主任

持“正心”強基固本，在淬煉本色中涵養(yǎng)正氣；修“內功”驅動提升，在精益求精中擔當作為；扛“八字”抗大精神，在奮楫篤行中貢獻力量。使命光榮，重擔在肩，無論崗位如何變化，忠誠廉潔的底色不變，實干篤行的本色不變，擔當作為的成色不變。

鄒超

檢察信息技術部副主任

結合新晉工作崗位，思考如何更好的把控工作脈絡，明確更合適的思路，更為有力的推進工作，從轉變、提升、善管和廉潔四個方面著手，以更高要求為實現院“全面提升、全省示范”的目標添磚加瓦。

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這次集體廉政談話會是一次深刻的黨性教育和廉政教育會，也是一次鼓舞士氣、催人奮進的動員會。市檢察院將以此次談話會為契機，堅定理想信念，牢記職責使命，嚴守紀律規(guī)矩，勇于擔當作為，以良好的作風和扎實的工作，書寫無錫檢察更加精彩的篇章!

來源：市院組織人事處

【第2510期】