人在地上走，鍋從天上降。

濟南市某項目施工作業(yè)過程中發(fā)生一起坍塌事故，造成3人死亡，直接經(jīng)濟損失600多萬元。

令人費解的是，事故責任認定中，項目常務副經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、安全總監(jiān)等高層人員只被罰款。而一個剛來項目不久、擔任質(zhì)量員的實習生居然要負主要責任，甚至被建議由司法機關依法追究刑責。

認定原因是生產(chǎn)經(jīng)理簽發(fā)了停工令，要實習生去送，但停工令沒送到施工單位，事故便發(fā)生了，這個鍋就“順理成章”砸到實習生頭上了。

一時間輿論嘩然。領著兩三千的工資，平時跑腿打雜一個吃飯都上不了桌的人，怎么就背了這么大一口鍋？

這事很荒誕，荒誕到它不像這個時代能發(fā)生的事。

當然，它不是超越時代，而是遠遠落后于時代。

這種責任認定方式仿佛是在效仿古人，或者說這事讓大家感覺像是集體穿越到了古代。

古代傳遞文書主要靠人力，當時朝廷對驛兵的要求是“雖道有難，而不時必達”，意思是即便道路艱難險阻，也必須送達。如果延誤，輕則要吃杖刑，要是誤了“八百里加急”，則是要殺頭的。

古代文書延誤的主要責任由送信的驛兵承擔，是由時代背景、科技水平、認知方式所決定的。

但現(xiàn)在都2024年了，21世紀都過去近四分之一了，要是還這么搞，就太荒誕了，荒誕到絕大多數(shù)人都沒法理解的程度。

并不是說實習生就沒有責任，只是這主要責任的鍋無論如何也落不到實習生頭上。

科技都這么發(fā)達了，無紙化辦公也倡導了這么多年，明知事態(tài)緊急，打個電話、發(fā)個微信分分鐘就能解決的事，為什么一定要用人力傳輸這么落后的方式？

何況，連古人都知道事急從權(quán)，不能死守教條。人命關天的事，從來都是爭分奪秒和時間賽跑，哪還要墨守成規(guī)走如此低效的流程？這種管理方式遲早會出事，只是碰巧事情就發(fā)生在實習生送文書那個環(huán)節(jié)。

再者，責任并不是周星馳電影《回魂夜》里幾個人圍成一圈，玩?zhèn)髡◤椀挠螒颍瑐鞯秸l手里炸了就是誰的。

法治社會，講究權(quán)責對等。所謂欲戴皇冠必承其重。掌握多大的權(quán)力，就承擔多大的責任。因為只有掌握一定的權(quán)力，才能站在一定的高度，也才能看到一般人看不到的層級。

實習生沒有任何行業(yè)經(jīng)驗，根本不曉得其中的利害關系，怎么會想到遲送一份文件就會釀成一樁慘劇？很可能他是覺得當天就是周五，不愿意占用休息時間，到周一再送也不遲。

而項目高層領導就不一樣，他清楚知道這份文書意味著什么，那上面承載的是幾名工人的生命和幾個家庭的幸福。

并且，站在他的位置，必然不能當甩手掌柜，不是說開會研究了、安排部署了、轉(zhuǎn)手交給下級了就完事，更重要的是抓管理、抓閉環(huán)的。

當實習生接到送文書任務的那一刻，他就只是個跑腿的工具人角色。文書有沒有送到？送到了有沒有停工？停工了有沒有整改？這些都是項目高層領導要操心的，這個工具人的動向及工作完成度，項目高層領導必須知根知底。這都是一通電話的事，并沒有多么復雜。不復雜的事還做不好，那就是失職。

最近的全椒縣水體污染事件，“茅臺哥”和“退休哥”的回答一個比一個彪悍，明顯尸位素餐，但首當其沖被追責的是縣委主要負責人，這位縣委主要負責人敢喊冤把鍋甩給下屬嗎？

當然，這個結(jié)果也在公眾的預料之中。畢竟高層領導掌握那么大的權(quán)力，領著幾倍于打工人的工資，出事了怎么能讓下屬背鍋，更不用說是把鍋甩給月薪兩三千的實習生，這于情于理于法都不合適。

本來都說實習生就干點復印、打印、寄信、跑腿的活，現(xiàn)在實習生估計連這些也不敢干了，天知道會不會把信給寄錯了，把東西給打印錯了，到頭來又是刑事責任在等著。

如今這個社會，掙得少干得多本是打工人最大的逆鱗，但跟這位實習生一比，這些簡直就不值一提了。

掙最少的錢，卻背最大的鍋，有可能還要坐很久的牢，權(quán)責一旦不對等，誰還敢放開手腳做事？