對(duì)于視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，很多網(wǎng)友都持有質(zhì)疑的態(tài)度，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為視同繳費(fèi)之后不僅可以領(lǐng)到過(guò)渡養(yǎng)老金，同時(shí)這些工齡還能參與到基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算，這相當(dāng)于雙重計(jì)算，可能存在不公。

最近我的同事老李退休了，他視同繳費(fèi)11年，過(guò)渡養(yǎng)老金達(dá)到了2500元，確實(shí)令人很羨慕。單單這一項(xiàng)養(yǎng)老金甚至超過(guò)了別人整體養(yǎng)老金的水平，可是為什么他的過(guò)渡養(yǎng)老金這么多錢呢？沒(méi)交錢的工齡反而更劃算，這是咋回事？

01，首先我們要知道過(guò)渡養(yǎng)老金并不是人人可以領(lǐng)，而是能夠認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的人群，才可以按照規(guī)定領(lǐng)取一份過(guò)渡養(yǎng)老金。

同時(shí)因?yàn)楣g的增加，還會(huì)帶來(lái)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的增加。這么雙向計(jì)算之后，能讓自己的養(yǎng)老金上一個(gè)大的臺(tái)階。

這就是為什么上世紀(jì)80年代，知青下鄉(xiāng)算工齡的文件一出，所有的知青們都?xì)g呼雀躍。

因?yàn)楣g在養(yǎng)老金中非常的重要，一旦認(rèn)定工齡就相當(dāng)于在養(yǎng)老的問(wèn)題上有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

目前領(lǐng)取過(guò)渡養(yǎng)老金的人群，主要是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人，再就是1992年年底之前參加工作的人群，因?yàn)槠笸巳藛T的社保沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，所以那些年限也視同繳費(fèi)。

02，過(guò)渡養(yǎng)老金的計(jì)算全國(guó)并沒(méi)有統(tǒng)一的計(jì)算公式，而是設(shè)定了不同的過(guò)渡系數(shù)，有的地方是乘以1.1%，有的地方是1.4%。

為了更好的給大家解釋過(guò)度養(yǎng)老金的計(jì)算，下面以大連為基準(zhǔn)案例分析。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=（全市上年度在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*（建立個(gè)人賬戶前年限+特殊工種折算年限）*1.4%

看到這個(gè)公式，很多人都覺(jué)得莫名的熟悉，因?yàn)樗芟窕A(chǔ)養(yǎng)老金，而且它的系數(shù)是1.4%要高很多，所以視同繳費(fèi)的功率算下來(lái)還是很“值錢”的。

案例1：僅有實(shí)際繳費(fèi)29年，平均繳費(fèi)指數(shù)1.2，假如2023年大連退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8661*（1+1.2）/2*29*1%=2763元；

案例2：實(shí)際繳費(fèi)29年，平均繳費(fèi)指數(shù)1.2，視同繳費(fèi)11年，假如與案例1同時(shí)在大連退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=8661*（1+1.2）/2*40*1%=3811元；

如果再算上過(guò)渡性養(yǎng)老金，那就是多領(lǐng)（8661+8661*1.2）/2*11*1.4%=1467元。

這意味著11年的工齡能夠價(jià)值2500元左右，由此可以看出視同繳費(fèi)的功能要比直接繳費(fèi)的工齡價(jià)值要高一點(diǎn)。

因?yàn)楹芏嗯笥讯贾溃绻凑绽U費(fèi)年限15年來(lái)參保的話，養(yǎng)老金也就是在1000 -2000元之間，很難達(dá)到2500元，除非繳納高的繳費(fèi)檔次。

03，但是這是政策的過(guò)渡階段，當(dāng)年的企業(yè)職工也是想要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是沒(méi)有設(shè)立個(gè)人賬戶，為了認(rèn)定他們的工齡，每次設(shè)定了固定養(yǎng)老金，其實(shí)從1993年以后參加工作的人群開始，他們的養(yǎng)老金只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

隨著社會(huì)的發(fā)展過(guò)渡，養(yǎng)老金將慢慢地退出歷史舞臺(tái)。對(duì)于過(guò)渡養(yǎng)老金，有些人覺(jué)得不繳費(fèi)干拿錢，你怎么看？歡迎留言討論