周恩來是怎么當領導的？周恩來身為中共中央高層領導人,在極端艱難的環境下,面對危及革命事業的嚴重危機,展現出了非凡的領導才能。紅四軍在遭受重創之際,內部矛盾激化,毛澤東等主要領導被邊緣化,黨中央針對這一情況發出了調離毛澤東等人的指示。面對黨內分歧加劇、紅軍瀕臨解體的危機,周恩來在1929年如何化解這一危機,維護紅四軍團結統一,最終使紅四軍走出低谷,扭轉被動局面?

1928年底,恐怖籠罩著上海,周恩來以中央政治局常委兼組織部長的身份回到這座城市開展工作。當時的中央領導班子確實實力單薄,除了向忠發身份較高,其他人如蔡和森、蘇兆征等均素質平平。相比之下,周恩來讓人眼前一亮,思維敏捷、沉穩冷靜,一派大智若愚的領袖風范撲面而來。

1929年2月,中央指示要求高級干部離開紅軍,包括率領四軍艱難衛國的毛澤東和朱德也在其列。周恩來便著手給紅四軍起草了一封中央"二月來信",措辭較為悲觀,批準了上述調令。不料紅四軍在大柏地一役扭轉了被動局面,中央隨即傳來新指示,不再提及調離毛朱事宜。

到5月,毛澤東在紅四軍遭遇"極端民主化"危機,引發激烈爭論并最終被邊緣化。8月,中央召開會議研究此事,周恩來清晰明確地指出劉安恭的做法是制造派別的錯誤,極大損害紅軍團結。會議決定由周恩來起草給紅四軍的指示信,撤回劉安恭,支持毛澤東和朱德領導。

這封信拖延數月才傳抵紅四軍,引發新一輪爭執。眼看紅四軍系危在旦夕,周恩來神情坦然,沉著應對。他獨自主持會議,要求陳毅回四軍傳達中央指示,恢復毛澤東和朱德的領導地位。彼時紅四軍陷入前所未有的危機,各種反對聲音此起彼伏。可面對動蕩局面,周恩來毫不動搖,堅定地維護正確路線,并最終使毛澤東于11月底平安返回前委。

就在這危機時刻,四軍九大于當年12月底開幕。周恩來的明智指引,使得九大不僅選出以毛澤東為書記的新領導班子,更確立了紅軍無產階級革命性質的根本原則。這一重大決議,為紅軍進一步發展奠定了堅實基礎。

后來的歲月里,毛澤東親自撰文評價這位難兄難弟:"在那個極端危急的關頭,周恩來不但對形勢看得很清楚,對政策也拿得很準確。他堅持中央路線,堅持中央領導權威,防止分裂主義,挽救四軍于危難之中。"足見周恩來領導智慧的非凡。

在1928年底至1929年這段極其艱難的時期,周恩來以卓越的領導能力,化解了紅四軍內部危機,避免了分裂主義進一步擴大蔓延。他堅定中央路線,維護主流領導力量,同時在政治上極為圓滑,既明辨是非,又包容納諫。最終使紅四軍從危機中走出,重新團結在毛澤東等領導人周圍,為日后奪取全國政權奠定了基礎。正所謂"馬過平川朔駿,人去落霞孤鶩",這位開國元勛的領導智慧值得后人永遠銘記。