貴州
近年來，麻江縣人民法院積極探索法官助理培養路徑，通過開辟“啟航之路”、鋪開“進階之路”、延續“致遠之路”，推進法官助理隊伍建設，為持續推進高質量司法提供人才保障。
創新開辟“啟航之路”。每周常態化召開法官聯席會議，員額法官和法官助理共同參會。對提交法官聯席會議討論的案件，在法官助理掌握案件基本情況后，率先由法官助理發表對案件審判的意見，再由與會法官從事實認定、法律適用及兼顧社會效果等角度提出意見與建議。通過這種方式，法官助理可接觸到各類型案件，從而知曉不同案件的處理方式，達到類案類判的效果。2022年來，法官助理參加法官聯席會議200余人次，討論案件數300余件。
全面鋪開“進階之路”。通過多崗位鍛煉，選派法官助理到其他法院開展高質量大練兵活動、不同業務部門之間輪崗交流以及選派到人民法庭工作歷練等方式，使其積累實質性審判工作經驗。建立崗位動態交流機制，助力“一專多能”型高水平人才不斷涌現，促進法官助理成長良性循環，努力培養其成為法院能擔重任的棟梁之才。2022年來，共選派法官助理開展大練兵活動16人次，輪崗交流12人次。
長效延續“致遠之路”。科學建立法官助理培養考核機制，加強跟蹤管理和考核評估工作，秉持公開、公平、公正的原則，對各法官助理工作業績和其他履職情況進行客觀評價，堅持量化評價與總體評價相結合、部門考核與綜合考核相結合。通過正負向評價，將考核結果記入業績檔案，作為其法官遴選、等級晉升、評優評先、考核激勵等工作的重要依據，營造“比學趕超、爭先創優”的良好氛圍。2022年來，擇優晉升法官助理9人，3名法官助理通過遴選成為員額法官。
來源：麻江組工
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
