本文是圓方的第983篇原創

記得應該是十幾年前，上大學的時候有一個流行的電視劇叫《奮斗》，雖然這個電視劇里的絕大多數人，用自己的故事證明了“奮斗”沒啥用，但也并不影響這個劇紅極一時。

劇里最標榜自己“奮斗”的男主角，有著房地產大佬的親爸給的資源，用著土地局局長繼父給的政策，然后一直在喊“我要奮斗”，今天看來，著實是有一些“不合時宜”了。

吐槽歸吐槽，在這個劇中。男主角陸濤“親爸”徐志森給他說的一段話，倒是一直給到圓方一些啟發，那就是拒絕“窄巷思維”。那段話，大概是這么說的：

“你知道嗎？我去了華爾街之后，到處都是成功人士的傳奇，但我的注意力放在了那些失敗者的身上。我發現這些失敗者有一個共同的特點，那就是‘小巷思維’。

身處局促的小巷，不是進，就是退，要么成功，要么放棄。由于在小巷當中非進即退只有一個方向，所以很容易造成巨大壓力，壓力一積累得多人就容易失控，一失控離失敗就不遠了。

記住，事情永遠有其他的解決辦法，而不應像那些深陷小巷的失敗者認為眼前只有這唯一的出路，只能在此拼殺到底。”

我們生活中，困難是無處不在，無時不在，無所不在的。很多時候，我們認為我們的困難，我們遭遇的問題，是因為匱乏，是因為沒機會，是因為沒得選。

而實際上，人生從來不是“沒得選”，相反，人生就是因為可選的太多了，所以反而大多數人過不好這一生。

昨天寫的文章《誰讓你走這個門的？》，后面有讀者留言說：

一方面是制度不讓搬運的走客梯他必須拒絕，一方面是領導可能因此批評過他他怕擔責，那個年輕的保安也沒得選。

事實上，任何時候，任何人，從來都有的選。對于這個保安小伙，在那天的環境下，至少也有100種選擇。

最簡單的，他可以“好好說話”，詢問樓層，詢問業主，指條明路，幫所有人節省時間和情緒的消耗。

其次，如果“好好說話”不行，是特殊情況，必須從這邊走，他也可以請示領導，讓領導做好權衡拿出一個解決方案。

當然，如果來的人是一群五大三粗，態度蠻橫，因為此事要爆發沖突。那么他可以選擇的也有包括但不限于，呼叫同事，報警，甚至辭職。

可以說，任何時候，任何人，從來都有的選。但是，為什么我們很多時候依然會說，“我沒得選”呢？

那是因為，你所認知的一切“遮蔽”了你的選擇，你所擁有的一切“限制”了你的選擇，最終你的“價值觀”，決定了你的選擇。