大家好， 我是微笑哥。

京東這兩年一直挺喜歡刷存在感的，但不過都是好事情，不是加薪就是提前發年終獎什么的。

這不。

昨天京東宣布，O序列員工將于1月26日(臘月二十七)收到年終獎，P序列員工將于2月27日收到年終獎。

說實話，我覺得也沒咋提前，但很多時候就是怕被同行襯托。

很多互聯網公司是年后發年終獎，甚至有的為了害怕員工離職，到第二年年中發年終獎。

其實在今年9月的時候，京東當時就宣布給員工加薪，當時是這樣說的：

繼2024年初和年中連續三輪加薪之后，9月13日，京東集團宣布再次啟動加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。

現在看來京東應該是完成了自己的承諾。

并且這兩年，京東一加薪一發獎金就上熱搜，引起廣大的網友熱議，其實原因也很簡單。

在這兩年大寒冬的情況下，身邊都是降薪、裁員的各種消息，在這樣的大背景下。

京東加薪、提前發年終獎的消息就很亮眼。

繼2024年初和年中連續三輪加薪之后，9月13日，京東集團宣布再次啟動加薪：自2024年10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪，其他部門也將隨后陸續啟動加薪計劃。

這年頭，能賺錢的老板有不少，能真正把錢分給員工的老板真不多，特別還是這種幾十萬員工的大企業。

今年中國500強公司。

我看了一下，前面絕大部分的公司都是中字開頭的企業，像這樣的公司普通人是很難進得去的。

稀稀拉拉排在前面的幾個私企，就有京東、比亞迪、華為，這幾家公司人數最多，也是我目前最看好的。

阿里、騰訊、百度也有上榜，但這幾家公司這幾年員工數量，不但沒有增加反而在減少。

• ?京東的員工總數近52萬人。

• ?華為員工總數近20萬人。

• 比亞迪員工90萬。
  

這意味著什么？

意味著一百多萬的人，有一份還不錯的工作，可以真正享受到這個時代發展的紅利。

一百多萬員工背后就是100多萬個的家庭，讓幾百萬的中國人可以過上相對中產的生活。

而且，這三家企業帶動全套產業鏈發展，產業鏈上下游輻射的企業和人數會更多。

很多人，都因為某一個事情在黑劉強東。

說實話，互聯網上99.9%的人，如果有東哥的資產和地位，道德水平絕對比劉強東還要低不少。

另外，我為什么這么佩服劉強東。

這是中國少有的，出身低微、沒有任何背景，僅僅依靠個人能力，從草根創業走向成功的案例。

并且還有程序員的背景。

總體來講，我還是很佩服東哥的，做事有擔當、有能力、有魄力，那句話還是有點味道的：

都是我兄弟！~

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