大家好， 我是微笑哥。

前兩天，公司來了一個實習生面試，算是我面試過相比比較優(yōu)秀的大四學生，經歷比較豐富。

面試的時候侃侃而談，在學生會做過什么事情，剛打上大四目前已經有 4 份實習經歷。

對未來很是憧憬。

來到我們小公司目的就是想創(chuàng)業(yè)，其中就談到了創(chuàng)業(yè)公司和大公司上班的區(qū)別，他認為在大公司就是當螺絲釘沒有前途。

自己創(chuàng)業(yè)，或者跟著小團隊創(chuàng)業(yè)才是最終的目的地。

我雖然蠻欣賞這樣的人，但是還是婉拒了她，其實她的學歷背景和工作能力都算很優(yōu)秀的那種。

有2個原因，還沒大四已經在4個公司實習過，想必在我們公司也會待太久，畢竟我們培養(yǎng)一個人也需要大量時間。

另外，客觀來講，我認為像她這樣的人，比較適合去大廠或者中廠去歷練，系統(tǒng)的學習后在考慮創(chuàng)業(yè)。

對于應屆生，我一直都建議都是能進大廠盡量進大廠，畢竟薪資、文化、穩(wěn)定性相比我們這類創(chuàng)業(yè)公司好太多。

某社區(qū)，根據(jù)統(tǒng)計了一份2025最新大廠薪資一覽表，可以明星看出來在這個大環(huán)境下，大廠的優(yōu)秀還是很明顯。

大廠幾乎都有年終獎，并且動不動就是14、15薪起步，有的大廠直接給到19甚至 20 薪。

另外，再給大家說一個殘酷的現(xiàn)實。

就像我們創(chuàng)業(yè)的小團隊，真正能夠做到穩(wěn)定年收入幾百萬的其實不是很多，并且?guī)装偃f還僅僅是營收而已。

算到真正的利潤那就更少了，更何況創(chuàng)業(yè)團隊往往不是一個人，還有合伙人、成員等等。

普通人能力如果出眾的話，在大廠年薪百萬比創(chuàng)業(yè)收入百萬，我感覺難度還更小一點。

特別是如果猜中了風口，像我前兩天寫的文章，雷軍直接給羅福莉開出了年薪千萬的收入，這比創(chuàng)業(yè)收入好多了，并且還更穩(wěn)定。

所以不管是進大廠還是創(chuàng)業(yè)，回到現(xiàn)實還是看2個方面，第一個是收入是多少，第二起來成就是多少。

不用注重形式，普通人還是回歸現(xiàn)實收益。

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