國際日報訊（記者 伍新雄） 春風如約至，友人如期來。2月9日-11日，來自印尼、柬埔寨的5名優(yōu)秀外籍員工代表受邀來華，暢談“歸家”印象，感受節(jié)日氛圍，感受中華文化，打卡灣區(qū)地標，開啟一段難忘經(jīng)歷，結(jié)下一段深厚友誼。

據(jù)中建四局官微報道，2月11日，中建四局召開外籍員工來華座談交流會。局黨委書記、董事長易文權(quán)，黨委副書記、董事、工會主席夏志華，副總經(jīng)理曾平與外籍員工代表面對面交流。局總部相關(guān)部門及國際公司相關(guān)負責人參加會議。

易文權(quán)對外籍員工代表們的到來表示熱烈歡迎，對以他們?yōu)榇淼娜w外籍員工為推動四局海外業(yè)務發(fā)展作出的積極貢獻表示衷心感謝！他表示，在國內(nèi)持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)升級，各行業(yè)不斷向全球市場發(fā)展的背景下，中建四局正搶抓發(fā)展機遇，變革圖強，深入落實海外高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略，未來國際市場特別是東南亞市場的發(fā)展空間廣闊。

針對如何做好外籍員工關(guān)愛工作，易文權(quán)強調(diào)：一是要因材施教，優(yōu)化體系加速培育海外人才。國際公司要聯(lián)合局總部部門加快推進海外屬地化建設(shè)，優(yōu)化外籍員工管理制度和體系，因地制宜編制員工管理手冊，建立適應海外員工發(fā)展的職級體系和培養(yǎng)體系。二是要創(chuàng)新管理，圍繞市場經(jīng)營提升國際管理能力。要組織更多外籍員工到國內(nèi)學習交流，推動中外文化交流，增強外籍員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。要強化海外公司合規(guī)管理，多學習所在國別政策，了解當?shù)匚幕曀?，為外籍員工搭建良好的職業(yè)發(fā)展平臺。廣大外籍員工要加強專業(yè)、管理、語言等方面的學習，不斷提升學歷和專業(yè)能力，努力成長為行業(yè)專家，在中建四局海外業(yè)務大發(fā)展中發(fā)揮更大作用，實現(xiàn)人生夢想。

夏志華表示，外籍員工要進一步融入企業(yè)，了解企業(yè)文化和流程制度，相互借鑒、相互包容；加強學習交流，積極參與企業(yè)培訓，提升能力，實現(xiàn)自我價值；要進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，深入推進輪崗交流，為局海外業(yè)務高質(zhì)量發(fā)展蓄勢聚能。

會上，外籍員工代表依次進行自我介紹，分享海外工作成長歷程及本次來華所見所感，對四局海外業(yè)務發(fā)展提出意見建議；局總部相關(guān)部門負責人圍繞外籍員工培養(yǎng)與關(guān)懷進行深入交流。

活動期間，外籍員工代表們走進中建四局創(chuàng)新中心和精誠文化展廳，實地參觀廣州足球場公園項目，了解中建四局的前沿科技和歷史文化，增強企業(yè)認同感和歸屬感。

2月9日-10日，外籍員工代表們還“打卡”了中建四局承建的廣州東塔、廣州西塔等多座灣區(qū)地標，感受企業(yè)實力，領(lǐng)略灣區(qū)風光；參觀了陳家祠、永慶坊，游覽2025年粵港澳大灣區(qū)燈會，感受中國傳統(tǒng)文化魅力。

近年來，中建四局高度關(guān)注外籍員工成長與培養(yǎng)，以勞動技能競賽為抓手，搭建技能學習交流平臺，在柬埔寨創(chuàng)辦“墨子工坊”，開展實習教學、技能實訓、崗前培訓，獲得2024年“一帶一路”海外建設(shè)項目全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽先進集體和優(yōu)秀個人獎項6項，貝特瑞項目入選第三批中國建筑“一帶一路”建設(shè)者素質(zhì)和技能提升站創(chuàng)建名單。同時，不斷加強外籍職工關(guān)愛保障，因地制宜開展外籍員工關(guān)心關(guān)愛工作，以實際行動持續(xù)提高海外職工的獲得感、幸福感、歸屬感。