前幾天看到某平臺有個問卷調查，題目是：“很多90后月薪上萬，為何卻負債累累？”

其實，對這個調查的題目我就有不同的看法。

“90后月薪過萬”的人確實有，但說90后這個大的群體都月薪過萬那是假象，容易給人造成錯覺，以為職場遍地是黃金。

真相是什么？

國家統計局數據顯示，2024年，全國居民人均可支配收入41314元，折合月薪不過3442元。

更扎心的是，個稅起征點5000元后，納稅人數僅占總人口約5%。

月薪過萬的90后，已經是金字塔尖的少數派。

但為什么高薪過萬的90后，也會負債累累呢？

一、表面光鮮，背后負債，他們錢都去哪兒了？

1. 一線城市生存：工資高，但每一分錢都在“跑路”

月薪過萬的90后基本在一二線大城市，在三四線的地方不太現實。大城市房價高，不管買房還是租房壓力都很大。

“月薪1萬5，到手1萬2，房租5000，通勤1000，吃飯3000，還沒算社交和購物，月底一看——倒欠花唄2000。”

這是一位北京90后的自述。

一線城市的高薪背后，是更高的生存成本。

工資在漲，物價漲得更快。

2023年CPI數據顯示，17個省份物價連續回落，但一線城市仍居高不下。

2. 90后消費觀念：被社交媒體綁架的消費主義

“別人有的，我也要有”——

最新款iPhone、限量球鞋、網紅旅行地、醫美套餐……

社交媒體上，“精致生活”成了標配，很多90后被裹挾進一場無休止的攀比游戲。

數據顯示，超60%的90后習慣用分期付款，負債人群中，消費貸占比高達45%。

更諷刺的是，許多人借錢不是為了“剛需”，而是為了“人設”。

3. 房貸車貸：超前透支的未來

“掏空六個錢包付首付，月供占工資一半，不敢辭職、不敢生病。”

90后是買房主力，但房價與收入嚴重倒掛。

一線城市一套房動輒數百萬，月供1萬起步，即便年薪20萬，也活得如履薄冰。

車貸、教育貸、裝修貸……債務像滾雪球，越滾越大。

二、職場內卷：高薪背后的隱形代價

1. “高薪”可能是拿命換的

互聯網大廠年薪30萬？

背后是996、熬夜加班、全年無休。

一位互聯網巨頭公司員工曾自嘲：“工資高是因為時薪低，算下來和送外賣差不多。”

更殘酷的是，35歲裁員危機如懸頂之劍。

高薪崗位的穩定性，可能還不如月薪5000的體制內工作。

2. 為競爭力買單：教育、副業、人脈

“報Python課5000元，MBA學費20萬，混圈子一頓飯1000元……”

90后深知職場競爭激烈，瘋狂投資自己，但回報周期漫長。

有人副業做自媒體、擺攤、代購，看似熱鬧，實則90%的人月收入不足3000元。

3. 被平均的“偽中產”

企業高管年薪百萬，普通員工月薪1萬，一平均，全員“中產”。

這種統計游戲，掩蓋了真實差距。

就像網友吐槽：“我和馬云平均身家千億，但我依然吃不起車厘子。”

三、如何改變這種負債的現狀？

1. 財務規劃：先存錢，再花錢

記住一個公式：收入-儲蓄=支出。

哪怕月薪1萬，至少強制存下20%，建立應急基金。

警惕“假精致”，減少非必要消費，學會用性價比替代虛榮心。

2. 提升“反脆弱”能力

主業求穩，副業求變。

發展可遷移技能，就算眼下的工作穩定，也要未雨籌謀，即便行業震蕩，也能快速轉型。

一位杭州媽媽打三份工月入過萬的故事曾刷屏網絡，她的韌性值得學習，但更需思考：如何用一份工作賺兩份錢？

3. 政策與心態的雙重解壓

呼吁企業合理漲薪、完善社保，但更重要的是——

放下“同齡人焦慮”。

有人出生在羅馬，有人一生到不了羅馬，但普通人護好一家溫飽，已是英雄。