前幾天和一個老同學擼串，他說道：“去年年底我被裁了，連年終獎都沒拿到。”

我以為他要訴苦，結果他嘿嘿一笑：“其實我早想辭職了自己創業，卻一直下不了決心，現在正好拿賠償金開奶茶店！”

我這同學，失業第三天就盤下了學校門口的鋪子，招牌上寫著：“人生如奶茶，甜苦自己調”。

你看，同樣是失業，有人當悲劇，有人當鬧劇，還有人當人生事業起航的契機。

今天咱不灌雞湯，就嘮點實在的：為什么說早失業，就是好事。

一、你所謂的穩定，可能正在慢性自殺

朋友小鹿在國企干了8年，每天的工作是給領導寫“假大空”的匯報PPT。

去年部門裁員，她“光榮下崗”。

一開始崩潰到天天刷招聘軟件，直到她發現自己PPT做得好到能開班教學——現在她的副業收入是工資的三倍。

太多人把工作當鐵飯碗，享受按部就班的穩定和安逸，卻忘了問問自己：

這崗位三年后還會存在嗎？（看看AI取代了多少客服崗）

我在這家公司除了混工齡還混到了啥？

如果明天就失業，我有沒有能養活自己的本事？

溫水煮青蛙最可怕的不是水溫，而是你以為自己還能跳出來。

失業不過是把火關了，逼著你跳出那口鍋。

一些知名的企業家當初也再給別人打工，再失業后，倒逼自己創業，才功成名就的。

其實，現在有潛力創業當老板的人大有人在，只不過目前還有工作的他們下不了決心離開，如果客觀原因讓他們失業，絕對倒逼出一群新企業家。

二、99%的人根本沒搞懂“職場游戲規則”

最近有個扎心數據：我國中小企業平均壽命只有3年。

公司說倒就倒，憑啥你覺得自己的飯碗能端一輩子？

認識個90后姑娘更絕。

她在教培行業巔峰期入行，疫情前突然轉行做短視頻編劇。

別人笑她傻：“現在課時費多高啊！”

結果“雙減”政策一來，當初笑她的人集體失業，她早靠著一步《霸道總裁》系列爆款短劇買了房。

她就堅信一條：“別等船沉了才學游泳，要趁著甲板曬太陽時偷偷造救生艇。”

三、那些被失業逼出來的“神仙操作”

房產銷售成脫口秀黑馬：阿強用賣房話術講段子，抖音粉絲百萬，接廣告接到手軟。

銀行柜員改行劇本殺編劇：把金融詐騙案例寫成燒腦劇本，現在開連鎖店年入千萬。

這些事情看著像個例，不具有可復制性，但卻有一個共同邏輯：“把失業當卸載舊APP，才有內存安裝新系統。”

五、說句掏心窩的話

我見過凌晨三點在便利店吃泡面的失業者，也見過拿裁員賠償金環游世界的勇士。

區別不在于存款多少，而在于有沒有想明白：

工作可以丟，但“隨時能再就業”的底氣不能丟

公司可以倒，但“我值錢”的認知不能倒

行業會消失，但“跨界混飯吃”的本事不會消失

失業到底是深淵還是跳板，全看你有沒有勇氣把解雇通知書折成紙飛機，往新世界用力一扔。