2025開年，整體形勢感覺好些了，但就業(yè)依然不容樂觀。

01

昨天和朋友通電話，他對找工作已經失望了。

他人在北京，畢業(yè)后一直做IT，前些年形勢好的時候，每個月工資3萬起步，在北京雖不算多，但也打敗了90%的人。

去年公司倒閉了，即便已經在那個公司服務了5、6年的老員工，也不得不失業(yè)下崗。

剛開始他還不著急，說休息兩個月再找工作，IT行業(yè)很辛苦，幾乎從畢業(yè)開始都沒有好好休息過、放松過。

2個月后，他準備找工作才發(fā)現，形勢比他想象的還要嚴峻。

1、很多公司都不招人，即便招人，也是十幾個人搶一個崗位。那在此前是根本不存在的現象。

按理說，都是靠高端技術吃飯的人，不至于會成那個樣子的。只能說明一點，活少人多，失業(yè)的多。

2、工資低的離譜，同樣的工作崗位、工作內容，先前3萬起步，如今最高只能給到8000.

2017年他在北京買了房，房貸每月1.2萬，8000的工資怎么干？想了好久，他還是沒有接受。

02

開過年，滿懷著開年的喜慶，他又踏上了找工作之路。

結果今年更難，在以上條件的基礎上，又加了兩條：

1、對員工的要求更多。以前只負責一個崗的工作，現在要兼顧兩三個崗。

既要有管理經驗、又要有實操能力，甚至還要負責甲方的結款。

2、只要年輕人。超過35歲的總會被找各種理由推掉。畢竟IT行業(yè)也是年輕人的行業(yè)，年齡大了，首先精力就跟不上了。

為此，朋友最后深思熟慮后決定離開老本行，不行也要加入滴滴、貨拉拉或者美團外賣的大軍了。

畢竟，生活還得繼續(xù)。

03

緣何會走到今天這步？

其實有著內外兩重因素。

外在因素，還是因為貿易戰(zhàn)、和西方國家戰(zhàn)略轉移、產業(yè)轉移，對我國造成的陣痛。

內在因素，主要是人多和內卷。

數據顯示，2024年我國高校畢業(yè)生人數突破了1179萬，同比增長了21萬，達到了歷史之最。

而企業(yè)方面，因為外在因素和產能過剩等因素卻在不斷裁員，兩相矛盾之下，供大于求。

另一方面就是內卷。曾經的互聯網大廠剛剛提出“996概念”時，大家還多少嘲笑或抨擊過。

如今996幾乎蔓延到了整個行業(yè)，很多企業(yè)都將其常態(tài)化了。

內卷之下，作為企業(yè)主為了壓縮運營成本，肯定會將原本需要3個人完成的工作壓在了2個人身上。

或者說，原本8小時工作制的，現在擴大到了16個小時，這一下子省了一半的人。同時也就意味著，有一半的人要失業(yè)。

04

但是，這還不是更嚴重的。

更嚴重的當屬人工智能，其中AI是典型的代表。

近年來，AI的橫空出世，或者說AI的快速升級和應用，正以強大的力量開始重構行業(yè)價值。

如，AI正在成為統籌公司運營的助手；AI繪畫在逐步替代傳統的原畫師；AI寫作也開始對內容創(chuàng)作行業(yè)產生影響。

還有，AI對IT行業(yè)也有著巨大的沖擊。

前幾年和朋友聊天時說，人工智能的應用應該是先取代低端工種的工作，對于我們做辦公室的人來說，應該還有較長的路過度。

誰知道，AI應用之后直接來了個降維打擊，它甚至跨過了低端產業(yè)，直接瞄準了高端職場，還一下子席卷全國。

尤其是DeepSeek出現后，更加速了AI與產業(yè)融合應用。

不僅互聯網企業(yè)全面接入了ds，政府部門也接入了ds，甚至一些走在前沿的電視臺，也開始使用ds制作AI主播，幾乎看不出與真人的區(qū)別。

人工智能，正在以想象不到的速度在進化，也以前所未有的變革，開始顛覆人類新的思維、新的構想。

05

如何應對？

學習和駕馭。

在最近與朋友的交流中，筆者提到最多的就是學習AI、擁抱AI、駕馭AI.

科技已經發(fā)展到了這個地步，未來只能更先進不會倒退，也許現在看到的AI、DeepSeek，很快就會演化出升級版。

無法逃避，無法躲藏，那就只有學會它，駕馭它。

未來社會中，也許只剩下兩種人，會AI的人和不會AI的人。

那兩者的差別，幾乎等同于接受過九年內義務教育，和沒接受過的人。

我們必須要明白，未來已來，不要等待，即刻出發(fā)。否則將會被時代淘汰，失業(yè)都是輕的，甚至會革了命。

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