「編者按」2024年11月22日，2024年“中國(guó)管理50人論壇”在華東師范大學(xué)順利舉行。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)徐飛教授在會(huì)議上作了題為“新質(zhì)生產(chǎn)力與戰(zhàn)略管理蝶變”的演講。徐教授在演講中結(jié)合新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要點(diǎn)，闡述了管理/戰(zhàn)略管理的“二象性”，在此基礎(chǔ)上強(qiáng)調(diào)指出，新質(zhì)生產(chǎn)力必然催生戰(zhàn)略管理蝶變。他同時(shí)呼吁戰(zhàn)略管理應(yīng)拓展視域，力求實(shí)現(xiàn)在企業(yè)-行業(yè)-產(chǎn)業(yè)三個(gè)維度上充分發(fā)展。以下內(nèi)容整理自現(xiàn)場(chǎng)演講，有刪節(jié)。

01 從生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)中把握新質(zhì)生產(chǎn)力

1.1新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要義

新質(zhì)生產(chǎn)力是創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，擺脫傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、生產(chǎn)力發(fā)展路徑，具有高科技、高效能、高質(zhì)量特征，符合新發(fā)展理念的先進(jìn)生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。其基本內(nèi)涵在于勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象及其優(yōu)化組合的躍升，以全要素生產(chǎn)率大幅提升為核心標(biāo)志，特點(diǎn)是創(chuàng)新，關(guān)鍵在質(zhì)優(yōu)，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力。新質(zhì)生產(chǎn)力由“技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)”共同催生。簡(jiǎn)言之，新質(zhì)生產(chǎn)力可用“33131”來(lái)表征，即：

三大動(dòng)力：技術(shù)的革命性突破、生產(chǎn)要素的創(chuàng)新配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)；

三大要素：包括勞動(dòng)者、勞動(dòng)對(duì)象、勞動(dòng)資料；

一個(gè)主導(dǎo)：創(chuàng)新主導(dǎo)；

三大特征：高科技、高效能、高質(zhì)量；

一個(gè)標(biāo)志：以全要素生產(chǎn)率的大幅提升作為根本標(biāo)志。

1.2新質(zhì)生產(chǎn)力是對(duì)馬克思生產(chǎn)力理論的繼承和發(fā)展

新質(zhì)生產(chǎn)力是對(duì)馬克思生產(chǎn)力理論的繼承和發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)關(guān)鍵方面。

從繼承角度看，馬克思生產(chǎn)力理論強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)力是人類改造自然、獲取物質(zhì)資料的能力，由勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象構(gòu)成。新質(zhì)生產(chǎn)力依然以這些基本要素為根基，勞動(dòng)者作為生產(chǎn)力中最具活力的因素，在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中，其知識(shí)水平、創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升，成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的關(guān)鍵力量。而勞動(dòng)資料和勞動(dòng)對(duì)象也在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展進(jìn)程中不斷升級(jí)，例如先進(jìn)的科研設(shè)備、新型材料等。

在發(fā)展層面，新質(zhì)生產(chǎn)力賦予了生產(chǎn)力理論新內(nèi)涵。在科技迅猛發(fā)展的當(dāng)下，新質(zhì)生產(chǎn)力以科技創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)力，大數(shù)據(jù)、人工智能、量子計(jì)算等前沿技術(shù)成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的新引擎，極大地拓展了生產(chǎn)力的發(fā)展邊界。傳統(tǒng)生產(chǎn)力理論中，生產(chǎn)關(guān)系對(duì)生產(chǎn)力的反作用較為間接，而新質(zhì)生產(chǎn)力背景下，生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整更加迅速且緊密，以適應(yīng)新技術(shù)催生的新業(yè)態(tài)、新模式，如共享經(jīng)濟(jì)下的新型合作關(guān)系等。

此外，新質(zhì)生產(chǎn)力突破了傳統(tǒng)生產(chǎn)力在資源利用和發(fā)展模式上的局限，強(qiáng)調(diào)綠色、可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與環(huán)境保護(hù)的協(xié)同共進(jìn)，這是對(duì)馬克思生產(chǎn)力理論在生態(tài)維度的創(chuàng)新性拓展，讓生產(chǎn)力理論更加契合現(xiàn)代社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的需求，為人類社會(huì)發(fā)展開(kāi)辟了新路徑 。

需要強(qiáng)調(diào)指出的是，馬克思生產(chǎn)力理論中的生產(chǎn)要素主要包括土地、勞動(dòng)和資本，而今生產(chǎn)要素已大為拓展，數(shù)據(jù)、技術(shù)、管理、企業(yè)家精神、制度甚或營(yíng)商環(huán)境等都成為重要的生產(chǎn)要素。以制度、營(yíng)商環(huán)境為例，2024年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主在《國(guó)家為什么會(huì)失敗》等著作中指出，制度分為包容性和榨取性兩種，包容性制度能保護(hù)私有財(cái)產(chǎn)、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、鼓勵(lì)創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)主體提供激勵(lì)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)；而榨取性制度產(chǎn)權(quán)不清、法治不明，會(huì)扼殺經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，抑制創(chuàng)新。這就表明制度通過(guò)影響激勵(lì)機(jī)制、資源配置效率等，對(duì)經(jīng)濟(jì)繁榮起著決定性作用。好的營(yíng)商環(huán)境作為包容性制度的體現(xiàn)，能激發(fā)市場(chǎng)活力和創(chuàng)造力，所以制度和營(yíng)商環(huán)境是重要的生產(chǎn)要素。

1.3新質(zhì)生產(chǎn)力是對(duì)熊彼特創(chuàng)新理論的繼承和發(fā)展

新質(zhì)生產(chǎn)力與熊彼特創(chuàng)新理論有著深刻的邏輯關(guān)聯(lián)。約瑟夫·熊彼特（Joseph Schumpeter）認(rèn)為，創(chuàng)新就是建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)，即把生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的"新組合"引入生產(chǎn)體系，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原動(dòng)力。熊彼特創(chuàng)新理論的核心，在于強(qiáng)調(diào)通過(guò)引入新產(chǎn)品、新生產(chǎn)方法、開(kāi)辟新市場(chǎng)、獲得新原料來(lái)源以及實(shí)現(xiàn)新的組織形式等，以此來(lái)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與變革。新質(zhì)生產(chǎn)力高度認(rèn)同創(chuàng)新在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的關(guān)鍵作用，在理念上與熊彼特創(chuàng)新理論一脈相承。

然而，新質(zhì)生產(chǎn)力并非簡(jiǎn)單延續(xù)，而是實(shí)現(xiàn)了重大突破，它更加強(qiáng)調(diào)以科技創(chuàng)新為核心，協(xié)同政策、人才、資本等多要素，共同發(fā)力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。新質(zhì)生產(chǎn)力注重創(chuàng)新的質(zhì)變性和躍遷性，著眼于開(kāi)拓全新的產(chǎn)業(yè)與賽道，挖掘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新增長(zhǎng)點(diǎn)，在創(chuàng)新的內(nèi)涵、范圍和影響力上均有了質(zhì)的飛躍，讓經(jīng)濟(jì)朝著更高質(zhì)量、更具活力的方向大步邁進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)熊彼特創(chuàng)新理論的深度發(fā)展。

此外，熊彼特認(rèn)為，創(chuàng)新是對(duì)舊的生產(chǎn)方式和組織形式的破壞與淘汰，需打破經(jīng)濟(jì)原有的均衡狀態(tài)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新是舊的技術(shù)和產(chǎn)業(yè)不斷被替代，形成“創(chuàng)造性毀滅(creative destruction)”的過(guò)程。因此，創(chuàng)新一方面是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，激發(fā)經(jīng)濟(jì)活力和增長(zhǎng)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步；另一方面也帶來(lái)失業(yè)等問(wèn)題，給社會(huì)和個(gè)人帶來(lái)調(diào)整成本。而新質(zhì)生產(chǎn)力卻強(qiáng)調(diào)“創(chuàng)造性生成(creative generation)”，更強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的建設(shè)性、持續(xù)性和系統(tǒng)性。不僅關(guān)注新技術(shù)等的創(chuàng)造，還重視創(chuàng)新在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中的生成環(huán)境和過(guò)程，注重知識(shí)、人才、制度等多要素協(xié)同，以實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的持續(xù)涌現(xiàn)和廣泛應(yīng)用。

顯然，創(chuàng)造性毀滅與創(chuàng)造性生成的區(qū)別很鮮明?！皠?chuàng)造性毀滅”更突出創(chuàng)新的破壞性和突變性，焦點(diǎn)在新舊交替的劇烈變革；“創(chuàng)造性生成”更側(cè)重創(chuàng)新的生成基礎(chǔ)和可持續(xù)性，關(guān)注創(chuàng)新生態(tài)的構(gòu)建和完善，以保障創(chuàng)新能穩(wěn)定、有序地產(chǎn)生和發(fā)展。前者揭示了創(chuàng)新的變革力量，后者為促進(jìn)創(chuàng)新提供了更包容、全面、系統(tǒng)的視角和思路。

1.4塑造與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系

2024年3月17日的《文匯報(bào)》，刊發(fā)了我和綦成雙撰寫(xiě)的題為《塑造與新質(zhì)生產(chǎn)力相適應(yīng)的新型生產(chǎn)關(guān)系》的文章。該文指出談?wù)撔沦|(zhì)生產(chǎn)力不能就生產(chǎn)力談生產(chǎn)力，而應(yīng)將其放入生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的矛盾運(yùn)動(dòng)中，將生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系作為一對(duì)范疇，全面而辯證地把握新質(zhì)生產(chǎn)力的本質(zhì)和核心要義。

文章將新型生產(chǎn)關(guān)系界定為與新質(zhì)生產(chǎn)力相耦合的先進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系形態(tài)，其核心要義體現(xiàn)在四個(gè)方面：以激發(fā)人的主體性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為根本；以先進(jìn)優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)要素的市場(chǎng)化配置及其混合所有制優(yōu)化為基礎(chǔ)；以靈活協(xié)作勞動(dòng)分工和創(chuàng)新型生產(chǎn)組織為抓手；以三種分配方式特別是要素參與收入分配為保障。

02 管理“二象性”

眾所周知，“波粒二象性”是指微觀粒子有時(shí)會(huì)顯示出粒子特性，有確定的位置和動(dòng)量；有時(shí)又表現(xiàn)出波動(dòng)特性，具有干涉、衍射等現(xiàn)象。在量子力學(xué)中，量子的波粒二象性是一個(gè)核心概念。量子既具有粒子特性，可視為有特定質(zhì)量、占據(jù)一定空間的物質(zhì)實(shí)體，能以離散形式與其他粒子相互作用；同時(shí)量子又具有波動(dòng)特性，像波一樣能傳遞能量，有振幅、波長(zhǎng)等屬性，可產(chǎn)生干涉、衍射現(xiàn)象。這體現(xiàn)了能量與物質(zhì)并非完全獨(dú)立，而是在微觀量子世界中能以波粒二象性的形式相互關(guān)聯(lián)和轉(zhuǎn)化。愛(ài)因斯坦著名的質(zhì)能方程E = mc^2，更是深刻地揭示了物質(zhì)和能量相互轉(zhuǎn)化之間的定量關(guān)系。其中E代表能量，m代表質(zhì)量，c代表真空中的光速。該方程表明，一定的質(zhì)量m對(duì)應(yīng)著一定的能量E，兩者通過(guò)光速c的平方這一常數(shù)聯(lián)系起來(lái)，這意味著少量物質(zhì)若全部轉(zhuǎn)化為能量，將釋放出極其巨大的能量。

管理的“二象性”，深刻體現(xiàn)于其兼具生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的雙重屬性，這是理解管理本質(zhì)的關(guān)鍵。經(jīng)典的生產(chǎn)力有三大要素，即勞動(dòng)者、勞動(dòng)力、勞動(dòng)資料。從生產(chǎn)力屬性特別是三大要素來(lái)看，管理就像生產(chǎn)活動(dòng)的“調(diào)度師”。在生產(chǎn)過(guò)程中，人力、物力、財(cái)力等資源如何精準(zhǔn)調(diào)配，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)怎樣實(shí)現(xiàn)高效協(xié)同，都依賴管理的科學(xué)規(guī)劃。以工廠流水線作業(yè)為例，合理安排工人崗位、精確把控機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏，能大幅減少時(shí)間浪費(fèi)，提高單位時(shí)間產(chǎn)量，使生產(chǎn)效率顯著提升，推動(dòng)生產(chǎn)力不斷向前發(fā)展，是生產(chǎn)力提升不可或缺的關(guān)鍵所在。

而經(jīng)典生產(chǎn)關(guān)系的三要素分別是生產(chǎn)資料所有制，勞動(dòng)者在生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系，勞動(dòng)產(chǎn)品的分配方式。從生產(chǎn)關(guān)系屬性特別是其三要素來(lái)分析，管理中涉及的權(quán)力分配、員工激勵(lì)、利益協(xié)調(diào)等內(nèi)容，都與組織內(nèi)部的人際關(guān)系緊密相連。不同的社會(huì)制度、企業(yè)性質(zhì)下，管理模式和理念存在差異。比如，資本主義企業(yè)注重利潤(rùn)最大化，管理多圍繞資本增值；社會(huì)主義企業(yè)則更強(qiáng)調(diào)公平與員工權(quán)益，管理兼顧生產(chǎn)效益與員工發(fā)展。這反映出生產(chǎn)關(guān)系對(duì)管理的影響；反過(guò)來(lái)，有效的管理也能促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為生產(chǎn)活動(dòng)營(yíng)造良好環(huán)境。

管理“二象性”除生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系，還包括（但不限于）：剛性與柔性、實(shí)與虛、動(dòng)與靜、有形與無(wú)形、局部與整體、單元與系統(tǒng)、個(gè)體與群體、長(zhǎng)期與短期、內(nèi)部與外部、本土化與國(guó)際化、物質(zhì)與精神、精確與模糊、原則性與靈活性、理性與感性、嚴(yán)管與厚愛(ài)、言傳與身教、計(jì)劃與執(zhí)行、集權(quán)與分權(quán)、控制與激勵(lì)、穩(wěn)定與變革、守正與創(chuàng)新、建構(gòu)與解構(gòu)、激進(jìn)與穩(wěn)健、中心化與去中心化、專業(yè)化與多元化、滴灌與漫灌、普惠與偏愛(ài)等。

03 新質(zhì)生產(chǎn)力催生戰(zhàn)略管理蝶變

管理當(dāng)然包括戰(zhàn)略管理，既然管理具有二象性，因此，戰(zhàn)略管理亦具“二象性”。由上論述可知，新時(shí)代的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系均發(fā)生了翻天覆地的質(zhì)變——分別成為新質(zhì)生產(chǎn)力和新型生產(chǎn)關(guān)系，那么具有生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系“二象性”的戰(zhàn)略管理，也應(yīng)隨之發(fā)生破繭成蝶的蝶變。概言之，蝶變后的戰(zhàn)略管理會(huì)促使企業(yè)在戰(zhàn)略目標(biāo)上更注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，在戰(zhàn)略分析中更關(guān)注新興技術(shù)趨勢(shì)和跨界競(jìng)爭(zhēng)，在戰(zhàn)略實(shí)施上強(qiáng)調(diào)全要素生產(chǎn)率的提升，還會(huì)使戰(zhàn)略評(píng)估引入新的創(chuàng)新和質(zhì)量指標(biāo)，讓企業(yè)以全新視角和方式應(yīng)對(duì)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)。

以下從新質(zhì)生產(chǎn)力的視角，重點(diǎn)談?wù)剳?zhàn)略管理的三大蝶變。

3.1創(chuàng)新起主導(dǎo)作用

新時(shí)代的戰(zhàn)略管理特別強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新起主導(dǎo)作用，這和新質(zhì)生產(chǎn)力中的創(chuàng)新起主導(dǎo)作用一脈相承。其主要原因，一是適應(yīng)市場(chǎng)變化。市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，消費(fèi)者需求日益多樣化、個(gè)性化，只有創(chuàng)新才能快速響應(yīng)這些變化，推出符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品和服務(wù)；二是應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，創(chuàng)新是企業(yè)形成差異化優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，能幫助企業(yè)在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出；三是驅(qū)動(dòng)技術(shù)進(jìn)步。新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，創(chuàng)新可促使企業(yè)緊跟技術(shù)潮流，利用新技術(shù)提升效率、開(kāi)拓新領(lǐng)域；四是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展：創(chuàng)新能為企業(yè)開(kāi)辟新的增長(zhǎng)路徑，創(chuàng)造新的價(jià)值，是企業(yè)在新時(shí)代實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。

創(chuàng)新有多種形態(tài)，但本質(zhì)上可歸結(jié)為三種：(1)無(wú)中生有（0→1），(2)推陳出新（1→N），(3)移花接木（N→∞）。前面提及新質(zhì)生產(chǎn)力由三種方式催生，即技術(shù)的革命性突破，產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)，生產(chǎn)要素的創(chuàng)新配置。仔細(xì)深入分析表明，這三種方式與創(chuàng)新的三種形態(tài)存在美妙驚人的對(duì)應(yīng)關(guān)系。其中，“無(wú)中生有”對(duì)應(yīng)“技術(shù)的革命性突破”，代表技術(shù)的顛覆性原創(chuàng)性創(chuàng)新，亦即俗稱的從0到1的原始創(chuàng)新；“推陳出新”對(duì)應(yīng)“產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)”，即對(duì)現(xiàn)有或傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)通過(guò)持續(xù)優(yōu)化和迭代升級(jí)實(shí)現(xiàn)智能化、綠色化、高端化，亦即1到N的創(chuàng)新；“移花接木”對(duì)應(yīng)“生產(chǎn)要素的創(chuàng)新配置”，涉及對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)要素進(jìn)行重新組合和配置，實(shí)現(xiàn)1+1>>2的效應(yīng)（N→∞）。

3.2全要素生產(chǎn)率的提升

全要素生產(chǎn)率（Total Factor Productivity，簡(jiǎn)稱TFP），指系統(tǒng)中的各個(gè)要素的綜合生產(chǎn)率。區(qū)別于單要素生產(chǎn)率（如技術(shù)生產(chǎn)率、勞動(dòng)生產(chǎn)率），全要素涵蓋了生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系中的各種生產(chǎn)要素，不僅包括資本、勞動(dòng)，還包括能源、數(shù)據(jù)、技術(shù)、管理、制度及其他更高層面的要素組合。全要素生產(chǎn)率不僅反映了生產(chǎn)要素的質(zhì)量和配置效率，也是評(píng)估經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量的核心指標(biāo)。

一個(gè)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)可以由要素（資本、勞動(dòng)力）的增長(zhǎng)和全要素生產(chǎn)率的增速解釋，即索洛模型ΔGDP=ΔK+ΔL+ΔTFP，該公式揭示了國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的增長(zhǎng)不僅僅依賴于資本（K）和勞動(dòng)（L）的增加，還包括全要素生產(chǎn)率（TFP）的提升。TFP的增長(zhǎng)反映了資本和勞動(dòng)投入之外的其他因素對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)。這些因素中尤其重要的是技術(shù)革新、管理變革和勞動(dòng)者素質(zhì)的提高。

未來(lái)的戰(zhàn)略管理更關(guān)注全要素生產(chǎn)率的提高，主要基于以下四方面。一是提升競(jìng)爭(zhēng)力：在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，提高全要素生產(chǎn)率能使企業(yè)或國(guó)家以相同投入獲更多產(chǎn)出，降低成本，提升產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，從而脫穎而出；二是促進(jìn)可持續(xù)增長(zhǎng)：依靠全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)而非單純資源投入，可突破資源環(huán)境約束，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展；三是推動(dòng)創(chuàng)新變革：其提高常源于技術(shù)創(chuàng)新、管理優(yōu)化等，能促使企業(yè)組織變革，適應(yīng)市場(chǎng)變化，把握新機(jī)遇；四是反映綜合效率：它是衡量經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率的關(guān)鍵指標(biāo)，能綜合反映投入要素的利用效率，幫助管理者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，制定精準(zhǔn)戰(zhàn)略。

3.3HI+AI=IA

此處的HI：Human Intelligence，AI：Artificial Intelligence，IA：Intelligence Augmentation。等式HI+AI=IA表明，“人工智能”(AI)疊加“人的智能”(HI)，二者雙向奔赴、彼此賦能、相互加持，就能大大提升/擴(kuò)大智能(IA)。當(dāng)前，科技領(lǐng)域的一個(gè)顯著特征是人工智能AI/AGI的大爆發(fā)。2024年諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)居然授予了人工智能領(lǐng)域的John Hopfield與Geoffrey Hinton，諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)也有兩位人工智能領(lǐng)域的專家戴密斯·哈薩比斯和約翰·詹伯獲獎(jiǎng)，此類事件意味深長(zhǎng)。

一是對(duì)人工智能發(fā)展的認(rèn)可。具言之，是對(duì)人工智能領(lǐng)域?qū)＜以诶碚摵图夹g(shù)創(chuàng)新方面的高度認(rèn)可，如Hinton在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)，以及貝克、戴密斯·哈薩比斯等人在蛋白質(zhì)相關(guān)計(jì)算和預(yù)測(cè)方面的成果。這意味著人工智能技術(shù)將在未來(lái)科學(xué)研究和社會(huì)發(fā)展中扮演更重要角色，會(huì)有更多資源和人才投入到該領(lǐng)域，推動(dòng)其進(jìn)一步發(fā)展。

二是學(xué)科交叉融合趨勢(shì)增強(qiáng)。仍以2024年度的諾獎(jiǎng)為例，人工智能技術(shù)與物理學(xué)研究相互促進(jìn)，AI4Physics和Physics4AI的并行發(fā)展已成趨勢(shì)，如人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)被用于粒子物理、材料科學(xué)等物理領(lǐng)域研究。在化學(xué)領(lǐng)域，人工智能可解決復(fù)雜科學(xué)問(wèn)題，如AlphaFold能精準(zhǔn)預(yù)測(cè)蛋白質(zhì)三維結(jié)構(gòu)，展示了人工智能與生命科學(xué)交叉的巨大潛力。

三是人工智能重要性凸顯。人工智能不僅加快了商業(yè)變革，還在科研領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用，能夠創(chuàng)建自我學(xué)習(xí)、自主決策的系統(tǒng)，幫助處理復(fù)雜科學(xué)問(wèn)題，推動(dòng)科學(xué)進(jìn)步。同時(shí)，人工智能為科學(xué)研究提供了新方法和工具，改變了傳統(tǒng)研究方式。如在蛋白質(zhì)結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)中，AI技術(shù)大幅提高了預(yù)測(cè)的精度和效率，從而改變研究范式。

具體到人工智能賦能戰(zhàn)略管理，AI當(dāng)可在多個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮重要作用。

第一，環(huán)境分析。在數(shù)據(jù)收集與分析方面，人工智能可快速收集海量的市場(chǎng)、行業(yè)、政策等信息，并進(jìn)行深度分析，發(fā)現(xiàn)潛在趨勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)。如通過(guò)分析社交媒體數(shù)據(jù)、新聞報(bào)道等，實(shí)時(shí)掌握消費(fèi)者需求變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)。在情景預(yù)測(cè)方面，利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法，基于歷史數(shù)據(jù)和實(shí)時(shí)信息構(gòu)建模型，對(duì)未來(lái)可能的情景進(jìn)行預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)提前做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備。

第二，目標(biāo)設(shè)定。在目標(biāo)優(yōu)化方面，借助人工智能的優(yōu)化算法，綜合考慮企業(yè)資源、市場(chǎng)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)等因素，為企業(yè)制定更合理、更具可操作性的戰(zhàn)略目標(biāo)。在目標(biāo)分解上，將總體戰(zhàn)略目標(biāo)分解為具體的、可衡量的子目標(biāo)，并確定各子目標(biāo)的優(yōu)先級(jí)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，使企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行更具計(jì)劃性。

第三，戰(zhàn)略制定。在創(chuàng)意生成上，人工智能可通過(guò)對(duì)大量成功案例和行業(yè)數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，為企業(yè)提供創(chuàng)新的戰(zhàn)略思路和解決方案。在方案評(píng)估時(shí)，利用人工智能模型對(duì)各種戰(zhàn)略方案進(jìn)行模擬和評(píng)估，預(yù)測(cè)不同方案在不同市場(chǎng)環(huán)境下的可能結(jié)果，幫助企業(yè)選擇最優(yōu)方案。

第四，戰(zhàn)略實(shí)施。在資源配置方面，根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，AI智能合約(Smart Contracts)可以通過(guò)建立資源分配模型，優(yōu)化人力資源、資金、設(shè)備等資源的配置，提高資源利用效率。在過(guò)程監(jiān)控中，實(shí)時(shí)監(jiān)控戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并預(yù)警，以便企業(yè)及時(shí)調(diào)整策略和行動(dòng)計(jì)劃。

第五，戰(zhàn)略評(píng)估。在績(jī)效評(píng)估方面，人工智能能夠更全面、客觀地收集和分析企業(yè)的績(jī)效數(shù)據(jù)，對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的效果進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估。同時(shí)，基于評(píng)估結(jié)果，人工智能可以分析戰(zhàn)略的不足之處，為企業(yè)提供改進(jìn)建議和優(yōu)化方向，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略的持續(xù)進(jìn)化。

04 在微觀、中觀、宏觀三個(gè)維度全方位開(kāi)展戰(zhàn)略管理

在2024年6月24日“三會(huì)”講話中，總書(shū)記強(qiáng)調(diào)了科學(xué)研究的四個(gè)發(fā)展方向（簡(jiǎn)稱“四極”）：向極宏觀拓展，向極微觀深入，向極端條件邁進(jìn)，向極綜合交叉發(fā)力，不斷突破人類認(rèn)知邊界。實(shí)際上，向“四極”進(jìn)發(fā)，不僅科學(xué)研究如此，戰(zhàn)略管理亦然。廣大戰(zhàn)略管理學(xué)者，不僅要關(guān)注企業(yè)微觀層面的經(jīng)營(yíng)，也要重視行業(yè)中觀層次的生態(tài)系統(tǒng)，還要在VUCA和BANI情勢(shì)下從國(guó)家宏觀（產(chǎn)業(yè)）層次注重研判未來(lái)趨勢(shì)。未來(lái)已來(lái)，唯變不變。在微觀、中觀、宏觀三個(gè)維度全方位開(kāi)展戰(zhàn)略管理，當(dāng)是戰(zhàn)略管理者的題中之義和重要使命。

「作者簡(jiǎn)介」

徐飛博士，文科資深教授、博士生導(dǎo)師，美國(guó)哈佛大學(xué)、MIT高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者。歷任上海交通大學(xué)副校長(zhǎng)，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)，西南交通大學(xué)校長(zhǎng)。先后兼任中國(guó)鐵道學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，教育部高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育指導(dǎo)委員會(huì)副主任，中國(guó)高質(zhì)量MBA教育認(rèn)證（CAMEA）工作委員會(huì)副主任，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育分會(huì)理事長(zhǎng)，中國(guó)管理學(xué)會(huì)組織與戰(zhàn)略專業(yè)委員會(huì)副主任，中國(guó)-東盟區(qū)域發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心副理事長(zhǎng)，中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造50人論壇主席，上海市行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，上海市管理科學(xué)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)，上海市全球經(jīng)濟(jì)治理與產(chǎn)業(yè)運(yùn)行研究基地主任，四川省第十三屆人大社會(huì)建設(shè)委員會(huì)副主任，四川省委、四川省人民政府第三屆決策咨詢委員會(huì)科學(xué)技術(shù)組副組長(zhǎng)，北京大學(xué)世界倫理中心(World Ethics Institute Beijing (WEIB)學(xué)術(shù)委員會(huì)委員。先后兼任《戰(zhàn)略管理》副主編，《上海交通大學(xué)學(xué)報(bào)》（哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版）編委會(huì)主任，《鐵道學(xué)報(bào)》編委會(huì)副主任，《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》編委會(huì)副主任，《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》資深編委，以及《商業(yè)評(píng)論》《新文科理論與實(shí)踐》《軟科學(xué)》等多種核心期刊編委，《Frontiers of Business Research in China》學(xué)術(shù)顧問(wèn)等。