文/黃月老

一到星期六上午，順著萬松嶺路爬山，總能聽到這樣的話“就當去刮一次彩票”，他們所說的“彩票”就是去相親角碰碰運氣，從這樣的調侃不難看出相親角的成功率之低，大概是萬分之幾。

黃月老幾乎每個星期六都要去杭州相親角萬松書院，毫不夸張的說，相親的人群真的是摩肩接踵，你不靠擠都進不了主會場，按理說這么多人來相親，這成功率理應不低，但現實是殘酷的，如此低的成功率背后究竟是什么原因。

首當其沖的一定是資料的“水分”。去相親角的人，幾乎都要做一張A4紙大小的簡歷，就和你去公司應聘的簡歷相似，上面要列出你個人的基本資料，其中最為關鍵的一項就是收入，但凡你去相親角逛一逛，都會發現資料上的最低收入也起碼是年薪25萬，40萬50萬也是不勝枚舉，莫非來相親角的都是高薪人士？

實則只要你仔細看看他們的工作崗位，有些許的社會常識，就會知道這資料上的收入就像“注水肉”一樣，比如有一個男生是某公司的基層崗位，他的資料上赫然寫著年薪50萬，實則他公司的董事長年薪也只有這個數，這都是公開資料，網上一查就知道，當然這個男生是犯了低級錯誤。

稍微懂點包裝的會說自己是一個創業公司的老板，這樣收入就可以直沖云霄，動輒70萬、80萬起步，這樣的數字對于好多家長來說是頗有魅惑力的，他們會真以為這是一位年輕有為的社會精英，甚至開始憧憬著自己女兒將來的婚后優渥生活，實際這樣的大多數是皮包公司的老板。

有一個叔叔曾和我說，他們的年薪都這么高，自己的兒子一年只有8萬元，資料放這里無人問津，他問黃月老怎么辦，我真的無言以對，只能說說寬慰的話，“讓你兒子來現場啊，你兒子有點帥，會有女孩子喜歡的”。過了一周，叔叔的資料上年薪一欄明顯有了涂抹的痕跡，他兒子的年薪已變為16萬。哈哈哈，劣幣驅逐良幣。

當然也有少數的另一種“虛假”，黃月老碰到一個東北母親，她的兒子是杭州一個大廠的一線研發工作崗，資料上寫著兒子的年薪是15萬，為此我頗為不解，問了問這位母親，她只是淡淡一笑，說15萬不少了。兩個月后，這位母親微信上和黃月老說，他相親角遇到了一個老鄉，這姑娘也是杭州一個大廠工作，和他兒子聊得很投機，這個月兩人就請了年假去日本京都旅行。

注：這里所說的成功率是指領證，萬分之幾只是本人城市相親角的主觀感受，不代表其他城市的相親角情況